勤務曜日で定期非常勤を探せるのは24社中14社。勤務区分は5個から12個まで開き、非常勤の相場を出す社は1社もない

この記事は、台帳に載せている24社の公式サイトを2026年8月20日と8月21日に読んで分かったことだけで書いています。テーマは定期非常勤、つまり週◯曜日と決めて続ける非常勤です。

先に、この記事が書かないことを3つ挙げます。非常勤の時給相場は書きません。相場や平均額を公式サイトに書いている社が24社を読んだ範囲では見当たらず、こちらで計算して出せる数字でもないからです。口コミと体験談は書きません。うちは1件も持っていません。順位も付けません。「定期非常勤ならここ」と書くには比べる軸を1本に決める必要があり、その1本を決めるのは読む人の事情だからです。

代わりに、軸になりうる項目を24社ぶん数えました。数えられなかったものは数えていません。社数を出すときは、台帳のどの欄で判定したかと分母が何社かを毎回本文に書きます。

1日単位のスポットについては医師のスポットバイト24社の記録に、常勤も含めた24社全体の作りについては医師の転職サイト24社の記録に書いています。この記事では、スポットは定期非常勤との対比のためにだけ出します。

定期非常勤とスポットは、同じサイトの中で別の検索になっている

医師のアルバイトを扱う公式サイトを24社ぶん開くと、「非常勤」がひとかたまりではないことがすぐ分かります。

いちばんはっきり書いているのが医師バイトドットコム(株式会社メディウェル)です。同社の説明はこうです。

医師のアルバイトには、固定の時間帯で継続して勤務する『定期非常勤』と、1日単位で契約して勤務する『スポットアルバイト』の2つの勤務形態があります

この2つは、同じサイトの中で別URL・別条件セットになっています。医師バイトドットコムでは定期が /search_part/、スポットが /search_spot/ です。定期の起点は「勤務曜日を選ぶ」(月〜日)と「週」(毎週／隔週／第1〜第5週)、スポットの起点は「勤務日を選ぶ」のカレンダーです。定期には「一回10万円以上」の給与条件がなく、スポットには「週」の絞り込みがない、という形で条件そのものが作り分けられています。

つまり探し方の起点が違います。定期非常勤は曜日から、スポットは日付から入ります。来月の第3土曜だけ空いている人と、毎週木曜の午後を埋めたい人とでは、押すべき入口が最初から別になっている、ということです。

この記事は前者、曜日から入るほうだけを扱います。

求人検索で非常勤を選べるのは、求人検索を持つ21社のうち19社

判定に使ったのは台帳の koyouKensaku 欄です。これは求人検索で選べる雇用形態を写した欄で、登録フォームの選択肢は入れていません。24社を数えるとこうなります。

• 常勤を選べるのは18社(一覧)
• 非常勤を選べるのは19社(一覧)
• スポットを選べるのは11社(一覧)

ここで分母に注意が要ります。24社のうち3社は、公式サイトに求人検索そのものがありません。エムステージの産業医求職支援サービスとさんぎょうい株式会社はどちらも産業医専門で、案件は登録後にコンサルタントが紹介する形です。医師のセカンドキャリアは「求人検索」というページを持ちますがそこに絞り込みは無く、「セカンドキャリア求人を探す」ボタンの遷移先は別サイトのDoctor's Life Career(同じ一般社団法人 国際事業総合研究所の運営)です。

この3社は koyouKensaku が空になります。空である理由は「非常勤に対応していない」ではなく「求人検索という仕組みが無い」です。3社とも登録フォームや希望条件の欄では非常勤・定期の希望を出せます(後の節で中身を書きます)。

そこで分母を2つ持ちます。

• 24社を分母にすると、非常勤を求人検索で選べるのは19社
• 求人検索を持つ21社を分母にすると、19社

つまり求人検索を持っている社のうち、非常勤を選べないのは2社だけです。その2社はDr.転職なび(株式会社エムステージ)とJMC 医師転職支援サービス(日本メディカルコネクション株式会社)で、どちらも非常勤を別サイトに分離している社です。

• Dr.転職なび — サイト上部に「常勤求人」「定期アルバイト」「スポットアルバイト」の3タブが並びますが、定期とスポットのタブを押すと別サイトのDr.アルなび(同じ株式会社エムステージ)へ移動します。Dr.転職なび本体の求人検索は常勤だけです
• JMC — 求人はすべて常勤で、科目別一覧の見出しが『内科系の医師求人（常勤）』、求人カードの見出しも『常勤求人 No. 1027281』のように「常勤求人」と付きます。グローバルナビの『医師アルバイト求人はこちら』のリンク先は https://mconnection.jp/ (同じ日本メディカルコネクション株式会社)です

この2社も、登録フォームでは定期非常勤の希望を出せます。Dr.転職なびの「勤務の種類」は スポット／定期非常勤／常勤 の3択(複数選択可)、JMCの「希望勤務内容」は 常勤(あり／なし)と定期非常勤(あり／なし)の両方を聞きます。求人検索で選べないことと、扱っていないことは別です。

非常勤を求人検索で選べる19社は次のとおりです。

• 美容医局(株式会社エスエス・キャリア)
• ドクタービジョン(株式会社メディカルリソース)
• ドクターキャスト(株式会社メディカルキャスト)
• Doctor's Life Career(一般社団法人 国際事業総合研究所)
• Dr.アルなび(株式会社エムステージ)
• ドクターコネクト(フォーカスタマー株式会社)
• DtoDコンシェルジュ(総合メディカル株式会社)
• e-doctor(株式会社リンクスタッフ)
• e-hijyokin(株式会社リンクスタッフ)
• 医師バイトドットコム(株式会社メディウェル)
• 医師キャリ(株式会社相互美装)
• 医師ジョブ(クラシス株式会社)
• 医師転職ドットコム(株式会社メディウェル)
• 日本医師会ドクターバンク(公益社団法人日本医師会)
• ジョブメドレーエージェント 医師(株式会社RMキャリア)
• m3.com CAREER(エムスリーキャリア株式会社)
• 民間医局(株式会社メディカル・プリンシプル社)
• MRT(MRT株式会社)
• マイナビDOCTOR(株式会社マイナビ)

常勤の検索を持たない非常勤専門サイトが3社。3社とも常勤は「同じ運営会社の別サイト」にある

同じ koyouKensaku 欄を常勤と非常勤で突き合わせると、19社は3つに割れます。

• 常勤と非常勤の両方を選べる16社
• 非常勤は選べるが常勤を選べない3社 — Dr.アルなび、e-hijyokin、医師バイトドットコム
• (常勤は選べるが非常勤を選べない2社は前節のDr.転職なびとJMC)

非常勤専門の3社は、いずれも常勤を同じ運営会社の別サイトに置いています。

会員登録フォームの側にも、この分業がそのまま出ています。

• Dr.アルなび — 会員登録フォームの「勤務の種類」は スポット／定期非常勤／常勤 の3択(複数選択可)で、常勤を選ぶと姉妹サイトのDr.転職なびへ振り分けられます
• e-hijyokin — 「常勤の求人は扱わず、非常勤だけを扱うサイト」で、常勤は同社の別サイトe-doctor側です
• 医師バイトドットコム — 会員登録フォームの「雇用形態：第一希望」は 定期非常勤／スポット／常勤 の3択で、常勤は同社の医師転職ドットコム側のサービスと書かれています

3社とも、サイトは分けたうえで登録フォームには常勤の選択肢を残すという同じ形を取っています。定期非常勤で入って常勤に移る人、あるいはその逆の人が、同じ運営会社の中を横に動く導線です。

逆にe-hijyokinの姉妹サイトe-doctorは、1つのサイトの中で6タブに割るという反対の作りです。求人検索のタブは 常勤／定期非常勤／アルバイト／スポット／健診／事業継承 の6つで、グローバルナビは「常勤求人」「定期非常勤求人」「アルバイト・スポット求人」「健診求人」「事業継承」。同じ株式会社リンクスタッフが、サイトを分ける形と、タブで割る形の両方を持っていることになります。

「定期非常勤」という語を求人検索の名前にそのまま使っているのは3社

台帳の koyou 欄(求人検索で選べる雇用形態を、公式サイトの表記のまま写した欄)と spot 欄を突き合わせると、同じものを指す言葉が社ごとに違います。定期のほうの検索を何と呼んでいるかを並べるとこうなります。

「定期非常勤」という語をそのまま検索の名前にしているのは3社(e-doctor、MRT、ジョブメドレーエージェント 医師)、「定期」という語を何らかの形で使っているのは9社です(上の3社＋Dr.アルなび、Dr.転職なび、医師バイトドットコム、e-hijyokin、民間医局、ドクターキャスト)。判定は koyou と spot の公式表記の引用部分で行っています。

残る社は「非常勤」だけで呼びます。「定期非常勤」と検索窓に打つ人と、「非常勤」と打つ人が、同じものを探しているにもかかわらず、サイト側の見出しは揃っていません。

ドクターキャストの「非常勤（定期アルバイト）」は、この2つを1つのタブの中に併記した形です。同社のよくある質問Q15はこう答えています。

非常勤やスポット（単発）や短期のアルバイトも紹介してもらえるのですか？ → アルバイト求人についても仕事の紹介・あっせんを行っております。非常勤、スポット（単発）、短期で仕事をお探しの方は、非常勤医師として、ぜひ登録をお願いいたします。

つまりこの社では、スポットも短期も登録の入口は「非常勤医師」に1本化されています。

Doctor's Life Careerはさらに変わった作りで、独立した勤務形態の欄がありません。求人検索の「勤務日」という1つの見出しの下が常勤／非常勤の2グループに分かれていて、常勤側は 週3.0日／週3.5日／週4.0日／週4.5日／週5.0日／週5.5日 という週の日数、非常勤側は 月／火／水／木／金／土／日 という曜日で選ぶ形です。検索結果の求人カードの1行目が「常勤/非常勤:」というラベルなので、台帳ではこれを根拠に koyouKensaku を「常勤」「非常勤」としました。

常勤は日数で、非常勤は曜日で選ぶ。同じ欄の中で単位が切り替わるこの作りは、定期非常勤という働き方の性格をいちばん短く表しています。

「非常勤とは何か」に答えている社は少ない。常勤との境目を書いたのは1社

「非常勤医師とは」を公式サイトで説明している社は、24社を読んだ範囲では多くありません。台帳の koyou spot support 欄に定義らしき記述が入っていたのは次の社です。

常勤と非常勤の境目そのものに触れているのは医師のセカンドキャリアの1社でした。よくある質問Q11の設問と答えはこうです。

常勤と非常勤は、勤務日数や時間で決まるのでしょうか? → 各医療機関の規定によって違ってきます。「週32時間勤務で常勤扱いとなる場合」や「週3日や4日で常勤としての勤務が可能なケース」もあります。

「各医療機関の規定によって違う」という答えです。週何日以上なら常勤、という全国共通の線を書いた社は他にありませんでした。この社は求人検索を持たないので非常勤の一覧には出てきませんが、非常勤の定義に踏み込んだ記述を持っているのはここだけです。

雇用形態の分け方そのものを書いているのが医師バイトドットコムです。

医師の雇用形態は大きく『常勤』『アルバイト（非常勤）』に分かれており、多くの医師が常勤とアルバイト先の両方を掛け持ちながら生計を立てています

そのうえで、前に引いたとおり非常勤の中を「定期非常勤」と「スポットアルバイト」に割っています。2段階で割っている説明を持つのはこの社です。

ドクターコネクトは逆に、スポットという語を独立させないことを明文で説明しています。

一般的にスポットやアルバイトと呼ばれる就業形態は、正式には非常勤です。ドクターコネクトでは、非常勤の項目にアルバイトやスポットの求人を掲載しています

この社の求人検索の勤務形態は すべて／常勤／非常勤 の3つで、日付を指定して探す仕組みはありません。非常勤求人は「《木・土アルバイト医師募集》【広島／時給 1万円】…10時スタート／問診・診察業務」「《金曜・アルバイト医師募集》【福岡・博多／時給 1万円】…週1日勤務」のように、曜日と週の日数で書かれます。

美容医局は、非常勤が実際にどのくらいの頻度になるかをよくある質問で書いています。

美容医療は基本的に日勤のみ・当直なし・オンコールなしの勤務スタイルが主流です。週4日勤務や週5日勤務が一般的ですが、非常勤（週1日〜）の求人も多数ございます

これは美容領域の話で、24社全体の話ではありません。同社の会社案内には「弊社の医師転職サポートは、一般病院に関しては一切行っておりません」と明記されています。

まとめると、「非常勤とは」に正面から答えている社は少なく、答えている1社の答えは「医療機関ごとに違う」でした。この記事でも、週何日から非常勤という線は引きません。引ける材料がないからです。

定期非常勤の起点は曜日。非常勤を選べる19社のうち14社が勤務曜日を指定できる

定期非常勤を探すときに最初に押す条件は勤務曜日です。台帳の kensaku 欄(求人検索の絞り込み条件を表記のまま写した欄)と koyou spot 欄で数えると、非常勤を求人検索で選べる19社のうち、非常勤の検索で勤務曜日を指定できるのは14社でした。

• ドクタービジョン — 非常勤の詳細検索は常勤の条件に「曜日・勤務体系」が加わり、年収の代わりに「給与」を指定します
• ドクターキャスト — 絞り込みに「曜日(月〜日)」と「時間帯(午前・午後・日勤・夜診・当直・日当直)」があります
• Doctor's Life Career — 「勤務日」の非常勤側が月／火／水／木／金／土／日です
• Dr.アルなび — 定期(/re)の絞り込みに「曜日区分」が加わります
• e-hijyokin — 定期勤務(/teiki_search.php)は「勤務曜日」(月〜日)が起点です
• 医師バイトドットコム — 定期(/search_part/)の絞り込みに「勤務曜日」(月〜日)があります
• 医師キャリ — 絞り込みに「勤務曜日」があります
• 医師転職ドットコム — 非常勤の求人検索は「勤務形態と勤務曜日」を掛け合わせて指定します
• 日本医師会ドクターバンク — 常勤・非常勤の求人検索6項目のうちの1つが「勤務曜日(月〜日・祝)」です
• ジョブメドレーエージェント 医師 — 定期非常勤の求人検索の3軸のうち1つ目が「曜日/勤務体系」です
• m3.com CAREER — 非常勤タブの絞り込みに「勤務曜日×勤務体系」があります
• 民間医局 — 定期検索の4軸は 診療科目／勤務地／曜日／勤務時間帯 です
• MRT — 定期非常勤(/doctor/regular)は「勤務曜日」(日〜土)で絞り込みます
• マイナビDOCTOR — 非常勤・スポットで「勤務曜日(月〜日)」と勤務体系を指定できます

曜日の並べ方にも違いがあります。14社のうち13社が月曜始まりで、MRTだけが日〜土、つまり日曜始まりです。また「祝」を曜日と同じ並びに置いているのは日本医師会ドクターバンクの1社だけでした(月〜日・祝)。祝日にも診療がある勤務先を、曜日と同じ操作で拾える作りです。

残る5社は、非常勤の検索の絞り込みに曜日が出てきません。

• 美容医局 — 絞り込みは 勤務地(47都道府県)／科目(美容外科・美容皮膚科)／勤務形態(常勤・非常勤) の3項目のみで、「給与・週の日数・こだわり条件による絞り込みはない」と台帳に記録しています。ただし登録フォームには「希望曜日(月〜日＋祝)」の欄があります
• ドクターコネクト — こだわり条件に「勤務曜日固定」「週4日からＯＫ」はありますが、曜日そのものを選ぶ絞り込みではありません
• 医師ジョブ — 常勤・非常勤とも絞り込みは 専門科目／エリア／施設区分／希望年収／業務内容／こだわり条件／フリーワード で、曜日の項目は出てきません
• DtoDコンシェルジュ — 曜日のチェックボックスはスポット検索(/job/spot/)の側にあり、日付ピッカー(flatpickr)と並んでいます
• e-doctor — 検索画面の項目としては確認していませんが、ヘルプに「求人検索には病院体系・救急指定・病床数・勤務曜日・勤務形態・勤務日の設定もある」と書かれています。ヘルプの記述を根拠に数えるなら15社になります

「明示なし」は「できない」ではありません。上の5社について言えるのは、台帳に写した絞り込み条件の一覧に曜日が出てこないということだけです。曜日の希望を伝える手段が無いという意味ではなく、実際に美容医局は登録フォームで、DtoDは別の検索で曜日を扱っています。

曜日と勤務区分をマス目で掛け合わせて探せるのは4社

曜日で絞り込める14社の中に、もう一段進んだ作りを持つ社があります。曜日と勤務区分(日勤・当直など)を掛け合わせたマス目から入る形で、台帳の kensaku spot 欄で確認できたのは4社でした。

• Dr.アルなび — 定期(/re)は「スケジュールから探す」という名前で、曜日×勤務区分のマス目から探します。スポット(/sh)側が「カレンダーから探す」なので、名前の時点で入口が分かれています
• 医師バイトドットコム — トップページの検索が勤務曜日と勤務体系を掛け合わせた「日勤(月)」「当直(土)」のようなマス目で選べます
• 医師転職ドットコム — 非常勤の求人検索が「勤務形態と勤務曜日」で、日勤・午前診・午後診・夕診夜診・当直・日当直・その他を月〜日の曜日別に指定します
• m3.com CAREER — 非常勤タブの絞り込みが「勤務曜日×勤務体系」(月〜日 × 日勤・夜診・当直・日当直・その他)です

このうち医師バイトドットコムと医師転職ドットコムは同じ株式会社メディウェルの運営です。片方が非常勤専門、片方が常勤中心という役割分担ですが、曜日×勤務区分という指定の仕方は両方に載っています。

マス目で探せることの意味は、「木曜の午後だけ空いている」を1回の操作で表現できるということです。曜日と勤務区分が別々のチェックボックスになっている社では、「木曜」と「午後診」を別々に選ぶことになり、たとえば「月曜の当直か木曜の午後診のどちらか」といった条件は組めません。

ドクターキャストは曜日(月〜日)と時間帯(午前・午後・日勤・夜診・当直・日当直)を別々のチェックボックスとして持ちます。日本医師会ドクターバンクの常勤・非常勤検索は勤務曜日を持ちますが、勤務区分にあたる絞り込みはスポット検索(/spot)の側にあり、常勤・非常勤の検索には出てきません。同じサイトの中でも、曜日と勤務区分の両方が揃う画面と揃わない画面があります。

Dr.アルなびの曜日別の件数。日勤は金曜がいちばん多く、当直だけ日曜が最多になる

定期非常勤で「何曜日の求人が多いか」を数字で読める社は、24社の中で1社だけでした。Dr.アルなび(株式会社エムステージ)です。定期(/re)の「スケジュールから探す」が曜日×勤務区分のマス目になっていて、マス目のひとつひとつに件数が表示されます。

2026年8月20日に確認した数字をそのまま並べます。台帳の spot 欄に記録したものです。

「区分の計」「曜日の計」「21,433」はこちらで足した数字です。公式サイトに合計を示す表示はありません。足せるのは、6つの勤務区分と7つの曜日がひとつのマス目の縦横になっていて、同じ検索の同じ単位で数えられているからです。

この表から読めることを、軸を宣言したうえで書きます。並べ替えの軸は「確認日にそのマスに出ていた件数」の1本だけで、良し悪しの順位ではありません。

日勤は金曜がいちばん多く、日曜がいちばん少ない。日勤(終日)は金1,883／月1,848／火1,799／水1,747／木1,737と平日がほぼ横並びで、土1,039は平日の6割ほど、日559は3割ほどに落ちます。曜日の計で見ても金3,689／月3,642／火3,499／水3,429／木3,401／土2,486／日1,287で、順番は同じです。

当直だけは逆になります。当直は日262がいちばん多く、次が月241と金241でこの2つは同数、以下 木214／水212／火201／土196 と続きます。日曜は日勤(終日)では559件しか無いのに、当直では7曜日の中でいちばん多い262件です。

日当直は土日に集中します。土255／日225で、この2つだけで652件のうち480件、7割を超えます。平日は金49／水38／木31／月30／火24で、いちばん多い金曜でも土曜の5分の1です。

夜診は土日でほぼ消えます。平日は月117／金108／木105／火103／水102とそろっているのに、土21／日19に落ちます。

午前のみと午後のみで、土曜の落ち方が違います。日勤(午前のみ)の土曜は774件で、平日でいちばん多い月877件の9割近くあります。ところが日勤(午後のみ)の土曜は201件で、平日でいちばん多い金562件の4割を切ります。土曜の午前だけ動いて午後は閉まるという診療所の営業時間が、そのまま件数に出ている形です。日曜は午前145／午後77で、どちらも大きく落ちます。

繰り返しますが、これは1社の、確認日1日ぶんの、公開されているマス目の数字です。24社全体の傾向でも、医師の非常勤市場全体の話でもありません。同じ社のトップページに出ている「定期アルバイト 1,318件」は新着求人数で、この表の21,433件とは数えているものが違います(HTML上のクラス名がcount-newで、リンク先も新着の一覧です)。同じ日に同じトップページを時間をおいて2回取得したところ、定期は1,311件から1,318件へ動いていました。

他の13社は、曜日別の件数を表示していません。曜日で絞り込めることと、絞り込む前に件数が見えることは別です。

勤務区分の数は5から12まで開く。「待機」「早番・遅番」を持つのはマイナビDOCTORだけ

曜日の次に押す条件が勤務区分です。呼び名は社ごとに「勤務体系」「勤務区分」「勤務時間帯」「勤務スタイル」と違いますが、指しているのは日勤・当直・夜診といった1日の中の枠です。

台帳の kensaku spot 欄に区分名まで写せた10社を、区分の数の多い順に並べます。軸は「非常勤・定期の検索で選べる勤務区分の数」の1本だけです。

5から12まで、倍以上の開きがあります。数え方は次のとおりです。Doctor's Life Careerの「すべて」は絞り込みを外す選択肢なので数えていません。e-hijyokinは3つの検索に共通する6区分に、定期勤務だけに加わる4つ(検診／その他／ゆとり／高額)を足して10としています。医師バイトドットコムと医師転職ドットコムの「宿日直許可あり」は区分ではなく併設のチェックなので数に入れていません。

いくつか、この社にしかない区分があります。

• 「待機」を持つのはマイナビDOCTORだけです。オンコール待機を勤務区分として選べる形になっています(同社の常勤側のこだわり条件には「オンライン診療」もあります)
• 「早番」「遅番」を持つのもマイナビDOCTORだけでした。他の9社は午前・午後・夕診・夜診という枠で切っています
• e-hijyokinの「ゆとり」「高額」は、時間の枠ではありません。勤務体系の並びに給与や忙しさの条件が混ざっている形です。同じ欄に「検診」も入っていて、これは科目でもあります
• MRTだけが日直を先頭に置きます。他の社は日勤から並べますが、MRTの勤務時間帯は 日直／当直／日当直／終日／午前／午後／夕診・夜診 の順です

「日直」を独立した区分として持つのは医師キャリ、MRT、Doctor's Life Career、マイナビDOCTORの4社です。残る6社は日勤・当直・日当直の3つで、日直を別枠にしていません。同じ「土曜の昼に病院にいる勤務」が、社によって日勤とも日直とも呼ばれるということです。

区分名を確認できなかった社もあります。ドクタービジョンは非常勤の詳細検索に「曜日・勤務体系」という項目があること、民間医局は定期検索の4軸に「勤務時間帯」があること、DtoDコンシェルジュはスポット検索の勤務スケジュールが「日勤（終日）／日勤（午前）…」から選ぶ形であること、日本医師会ドクターバンクはスポット検索の勤務形態が6区分(日勤(終日)／日勤(午前のみ)／日勤(午後のみ)／夜診／当直／日当直)であることまでを台帳に記録しています。日本医師会ドクターバンクの6区分は常勤・非常勤の検索には出てこないので、この表には入れていません。

「週」の周期(毎週・隔週・第◯週)で絞れるのは2社。m3.com CAREERは「勤務頻度」で聞く

定期非常勤には、曜日と勤務区分のほかにもう1本の軸があります。毎週なのか、隔週なのか、月の第何週なのかです。「毎週木曜」と「隔週木曜」では、月あたりの勤務日数も収入も倍違います。

ところが台帳の kensaku 欄で数えると、この軸を求人検索の絞り込みとして持っているのは24社中2社でした。

• 医師バイトドットコム — 定期(/search_part/)の絞り込みに「週」があり、毎週／隔週／第1週／第2週／第3週／第4週／第5週を指定できます
• 医師転職ドットコム — 非常勤の求人検索に「週(毎週勤務・隔週勤務・第1週勤務ほか)」があります

この2社はどちらも株式会社メディウェルの運営です。同じ会社が非常勤専門サイトと常勤中心サイトの両方に、同じ軸を載せています。

m3.com CAREERは「週」ではなく「勤務頻度」という別の軸を持っています。選択肢は月1回／月2,3回／週1〜の3つです。似ているようで指すものが違い、m3.com CAREERは月あたりの回数、医師バイトドットコムは月の中の位置を指定します。「第3土曜だけ」を表現できるのは後者だけです。

絞り込みには持たないが求人カードの表記に出す社もあります。MRTの定期非常勤の求人カードは、勤務曜日の欄が「完全隔週 土曜日」「毎週 木曜日」のように書かれます。同じ社のスポットの求人カードが「勤務日 2026/08/20(木)」と日付で書かれるのと、はっきり対になっています。探すときには周期で絞れないが、開いた求人票には周期が書いてあるという形です。

美容医局の非常勤求人も勤務条件が「週1日～OK」「週1勤務」「土曜隔週可能」のように週あたりの日数と周期で書かれます。同社の絞り込みは勤務地・科目・勤務形態の3つだけなので、周期は求人票を開いて読む形です。

ジョブメドレーエージェント 医師は求人検索ではなく登録フォームの側に周期を持ちます。希望勤務形態で非常勤を選ぶと「非常勤の希望勤務日数」が必須になり、週2回以上／週1回（終日）／週1回（半日）／隔週1回以下／その他（当直・日当直など）／未定・わからないから選ぶ形です。「隔週1回以下」という選択肢を用意しているのはこの社だけでした。

そして周期については、民間医局がよくある質問の非常勤カテゴリに、絞り込みではなく設問の形で並べています。

• 定期非常勤希望だが、毎週の勤務は難しい場合はどうしたらいいですか？
• 用事ですでに休みたい日がある場合、定期非常勤は難しいでしょうか
• 知り合いと交替で一つの定期非常勤の勤務はできますか？

3問とも「毎週きっちり同じ曜日に行けるか」という不安に対応するものです。周期を検索条件として持つ社が2社しかない一方で、周期についての設問を立てている社があるという形になっています。

なおスポット側にこの軸を持つ社は1社もありません。1日単位の契約に「隔週」という概念が要らないからで、医師バイトドットコムはこの作り分けをはっきり出しています。同社ではスポットに「週」の絞り込みがなく、定期に「一回10万円以上」の給与条件がありません。

「週4日」は常勤の側の条件。16社が持ち、マイナビDOCTORは「週4日以下の常勤勤務」と書く

定期非常勤を調べていると必ず「週4日」という条件に当たります。ところが台帳の kensaku 欄を24社ぶん読むと、「週4日」はほとんどの社で常勤の側の条件でした。

「週4日」に相当する絞り込みを持つのは16社です(判定は kensaku koyou 欄に「週4日」「週４日」「週4.0日」の表記があるかどうか)。表記はそろっていません。

いちばんはっきり書いているのはマイナビDOCTORで、表記が「週4日以下の常勤勤務」です。週4日は常勤のまま日数を減らす話であって、非常勤になる話ではない、と表記そのものが言っています。

MRTも同じことを構造で示しています。同社の「こだわり条件」32項目は常勤の検索にしかなく、定期非常勤とスポットの検索には無いからです。定期非常勤の絞り込みは 都道府県／科目・業務内容／施設形態／勤務時間帯／勤務曜日／給与／業務内容その他 で、「週4日以下勤務相談可」はここに出てきません。

m3.com CAREERは「週4日、ゆったり勤務」の件数を出しています。2026年8月20日時点で6,613件でした(同じ日の「年収1800万円可能」は9,729件、常勤タブの『条件に該当する求人』は19,426件、非常勤タブは12,182件です)。この6,613件は常勤の条件別の件数です。

つまり読む側から見ると、入口が2つあることになります。

• 常勤のまま週4日にする — 上の16社が持つこだわり条件。年収は年収のまま、勤務先は1つ
• 定期非常勤にする — 曜日で探す。報酬は時給か1回いくら、勤務先は複数になりうる

この2つを分けているのは公式サイトの側の作りで、こちらが決めた分類ではありません。「週4日以下」のチェックを外して非常勤の検索に移るのか、常勤のまま週4日の求人を探すのかは、探す前に決まっているということです。

なお民間医局の常勤求人検索には「希望日数」という絞り込みがありますが、選択肢の中身は台帳に写していないため、上の16社には数えていません。

週の日数を数字で選べるのは3社。0.5日刻みで聞く登録フォームが2つある

「週4日」がチェックボックス1個なのに対し、週の日数そのものを数字で選ばせる社があります。台帳の kensaku 欄で数えると3社でした。

• Doctor's Life Career — 「勤務日」の常勤側が 週3.0日／週3.5日／週4.0日／週4.5日／週5.0日／週5.5日 の6段階です
• 医師転職ドットコム — 常勤の求人検索に「勤務日数」があり、週3〜3.5日／週4日／週4.5日／週5日／週5.5日 の5段階です
• 民間医局 — 常勤求人検索に「希望日数」の絞り込みがあります(選択肢の中身は台帳に写していません)

3社とも常勤側の絞り込みです。0.5という刻みは半日勤務を表しているので、「週4.5日」は週4日＋半日という意味になります。非常勤の側にこの刻みを持つ社は求人検索にはありませんでした。非常勤は日数ではなく曜日で選ぶ、という作りが徹底しています。

ところが登録フォームの側には、非常勤向けの0.5刻みがあります。台帳の form 欄で確認できたのは2社です。

• 医師バイトドットコム — 「希望勤務日数」を最小と最大の2つ、それぞれ0.5〜5.0の0.5刻みで選ばせます。注記は「※半日＝0.5、終日＝1.0。例：2日と半日を希望の場合、2.5となります」。週あたりの勤務量を半日単位で、しかも幅で聞く社はここだけでした
• Doctor's Life Career — 「週の希望勤務日数」を0.5〜5.5で聞きます。検索側の常勤の6段階(3.0〜5.5)より下が広く、0.5から選べます

医師バイトドットコムが最小と最大の2つを聞くのは、「週1日は確実に、多ければ2.5日まで」という幅で希望を出せるということです。検索の側は曜日で、登録の側は日数で聞く。同じ社の中で聞き方が変わります。

もうひとつ、日数ではなく回数で聞く社があります。

• ジョブメドレーエージェント 医師 — 「非常勤の希望勤務日数」が 週2回以上／週1回（終日）／週1回（半日）／隔週1回以下／その他（当直・日当直など）／未定・わからない の6択。非常勤を選ぶと必須になります
• m3.com CAREER — 求人検索の非常勤タブに「勤務頻度」があり、月1回／月2,3回／週1〜 の3択です

ジョブメドレーエージェント 医師の選択肢は「週1回（終日）」と「週1回（半日）」を分けていて、同じ週1回でも終日か半日かで別の項目になっています。これは日数の0.5刻みと同じことを、言葉のほうで表現した形です。

まとめると、週あたりの勤務量の聞き方は3通りに割れています。日数の刻み(0.5単位)が3社＋登録フォーム2社、回数の選択肢が2社、残りは曜日のチェックだけです。「週2日で働きたい」という希望をそのまま入力できる欄があるかどうかは、社によって違います。

「週1日から」と書いた5社。日本医師会ドクターバンクは絞り込みに「週１日～勤務可」を持つ

定期非常勤でいちばん少ない量が「週1日」です。台帳の kensaku koyou spot support tokuchou 欄に「週1日」「週1回」「週1勤務」の表記があるかどうかで数えると、24社中5社でした。置かれている場所は社ごとに違います。

• 日本医師会ドクターバンク — 求人検索の「特徴を選ぶ」42項目の中に「週１日～勤務可」と「半日のみ可」があります。週1日を絞り込み条件として持つのは、確認できた範囲でこの社だけでした
• 美容医局 — よくある質問に「週4日勤務や週5日勤務が一般的ですが、非常勤（週1日〜）の求人も多数ございます」。求人票の勤務条件にも「週1日～OK」「週1勤務」の表記があります
• ドクターコネクト — 非常勤の求人票に「《金曜・アルバイト医師募集》【福岡・博多／時給 1万円】…週1日勤務」。こだわり条件には「週4日からＯＫ」「勤務曜日固定」があります
• 医師バイトドットコム — 求人タイトルに「【札幌市】駅近・人間ドックの結果説明!:月・火 午前のみ / 1回4万円(週1日～相談可)」という表記があります
• ジョブメドレーエージェント 医師 — 登録フォームの「非常勤の希望勤務日数」に「週1回（終日）」「週1回（半日）」があります

この5社は「週1日から受け付けている社」ではありません。台帳に「週1日」という文字が残っている社です。残る19社が週1日を扱っていないという意味ではなく、その表記が公式サイトの読んだ範囲に出てこなかったというだけです。

「半日」まで下げた表記があるのは2社です。日本医師会ドクターバンクは絞り込みの「半日のみ可」、ジョブメドレーエージェント 医師は登録フォームの「週1回（半日）」。マイナビDOCTORは勤務区分そのものに「半日」を持っています(12区分のうちの1つ)。

日本医師会ドクターバンクの42項目には、定期非常勤に効く条件が他にもまとまって入っています。勤務時間相談可／残業なし／週4日勤務可／当直なし／研究日あり／土日祝休み／土日祝勤務／時短勤務相談可／週１日～勤務可／半日のみ可／オンコールなし がこの並びです。「土日祝休み」と「土日祝勤務」が同じ42項目の中に両方あるのが特徴で、休みたい人と土日に働きたい人の両方を、同じ絞り込みで拾える作りになっています。定期非常勤で土曜の午前だけ入るような働き方は後者に当たります。

同社は運営が公益社団法人日本医師会で、よくある質問「手数料などはかかりますか？」の答えは「当事業は、厚生労働省の指定事業のため、情報登録から紹介・成立まで、求人施設、求職者共にすべて無料で利用できます」です。トップページにも「年齢、性別、医師会会員・非会員を問わず、すべての医師が登録可能」と書かれています。

登録フォームで定期非常勤を選べるのは10社。うち3社は求人検索で定期非常勤を選べない

ここまでは求人検索の話でした。登録フォームの側は、求人検索とは別に数える必要があります。同じサイトの中で、選べる区分がずれるからです。

台帳の form koyou 欄で「登録フォームの希望雇用形態(希望勤務形態・勤務の種類・希望する情報・希望勤務内容)に『定期非常勤』の選択肢がある」を数えると、24社中10社でした。

この10社のうち3社は、求人検索では定期非常勤を選べません。

• Dr.転職なび — 本体の求人検索は常勤のみ。定期・スポットのタブは押すとDr.アルなびへ移動します
• JMC — 求人はすべて常勤。非常勤・アルバイトは同じ運営会社の別サイト(mconnection.jp)です
• 医師のセカンドキャリア — 求人検索そのものを持ちません

この3社を「定期非常勤に対応していない」と読むのは間違いです。3社とも登録フォームで定期非常勤の希望を出せて、扱う先が別サイトにあるか、登録後の紹介になるかの違いです。台帳が求人検索だけを数えているのは、日付や曜日を指定して自分で探せる社と、登録して聞いてみるまで分からない社を同じ列に並べないためであって、扱いの有無を判定しているのではありません。

逆方向のずれもあります。民間医局の新規会員登録フォームの1問目は「ご希望のサービス」で、選択肢は 転職支援サービス／非常勤アルバイト紹介／医師賠償責任保険・団体長期障害所得補償／その他の民間医局サービスの利用 です。「定期非常勤」という語はこの段階では出てきません。同社は会員登録後のマイページで『勤務形態（常勤・定期非常勤・スポット）ごとの希望条件を登録』する仕組みと明記していて、細かい区分はログインしてからという作りです。

ジョブメドレーエージェント 医師の登録フォームは 常勤／非常勤／スポット の3択で、「定期非常勤」という語は使いません。ただし求人検索のタブは「定期非常勤」です。同じサイトの中で、検索側が「定期非常勤」、登録側が「非常勤」になっています。

美容医局の登録フォームは 常勤／非常勤／スポット の3択(複数選択可)で、求人検索には無いスポットが登録側にはあります。フォームには「☆将来的に常勤をお考えの方は常勤にチェックして下さい。」という注記が付いていて、いま非常勤で入る人にも常勤を選ばせようとする書き方です。

このずれ方は、24社の情報開示調査にも数字で出しています。求人検索ではスポットを選べないのに登録フォームの希望雇用形態にはスポットがある社が6社、という形です。定期非常勤についても同じ構造が起きている、ということになります。

求人検索を持たない3社にも、定期の希望を出す欄はある

求人検索を持たない3社は、雇用形態の切り口でも診療科の切り口でも施設区分の切り口でも一覧に現れません。判定に使う欄(koyouKensaku / shinryokaKensaku / shisetsuKensaku)が3つとも空になるからです。空であることと、扱っていないことは違います。3社が定期の勤務をどう扱っているかを、form koyou spot 欄から書いておきます。

さんぎょうい株式会社 は、求人検索を持たないのに曜日の希望を14マスで聞きます。登録フォームの「希望条件」が「月曜日（AM）〜日曜日（PM）」、つまり7曜日×午前・午後の14マスです。定期非常勤の求人検索で言えば曜日と勤務区分を掛け合わせたマス目そのもので、同じことを求人検索ではなく登録フォームでやっている形になります。同じフォームの「勤務形態（複数選択可）」は 専属／属託／スポット の3つです(「属託」は公式サイトの表記のまま。同じフォームの別項目では「嘱託」と書かれています)。

エムステージの産業医求職支援サービス は「ご希望の働き方」を 専属産業医(常勤)／嘱託産業医(定期)／特になし の3つで聞きます。ここに「定期」という語が出てきますが、医療機関の定期非常勤とは意味が違います。同社が書いている嘱託産業医の勤務頻度は「1日勤務 / 1~2ヶ月」「1回 / 60~120分」。1〜2か月に1日、1回あたり60〜120分です。毎週同じ曜日に半日という定期非常勤とは、頻度も1回の長さも桁が違います。契約形態も書き分けられていて、嘱託産業医は「エムステージとの業務委託」、専属産業医は「企業との直接契約」です。報酬は専属が「年収 9002,000万円」「35日勤務 / 週」と書かれる一方、嘱託(定期)の金額は「報酬は案件により異なります」として明示されていません。

医師のセカンドキャリア は、登録フォームの「希望雇用形態」が 常勤／定期非常勤／常勤・非常勤どちらも検討／スポット の4択です。「常勤・非常勤どちらも検討」という選択肢を持つのはこの社だけでした。求人検索のページには切り口が4つ並んでいて、そのうちの1つが「非常勤で日数を絞り 地域医療に貢献。」です(残る3つは 地域へ移住して地域医療に貢献／自宅から通える地域で貢献／平日に地域で働き週末に戻る)。「平日に地域で働き週末に戻る」という切り口も、週単位のリズムを前提にした書き方です。

3社に共通するのは、曜日や頻度の希望を受け取る欄はあるが、その条件で自分で検索することはできないという点です。案件は登録後に担当者が出してきます。定期非常勤を「自分で条件を組んで探したい」人と、「希望を伝えて出してもらいたい」人とでは、この3社の位置づけが変わります。

同じ理由で、24社の情報開示調査でもこの3社を「対応していない」に数えず、分母を分けて集計しています。

定期非常勤の件数を単独で出しているのは14社。非常勤が常勤より多いのは2社

台帳の kyujin 欄(公開求人数を公式表記のまま写した欄)を読むと、非常勤を求人検索で選べる19社のうち、非常勤の件数を単独の数字で出しているのは14社でした。確認日に表示されていた数字をそのまま並べます。

この表は在庫の大きさを比べたものではありません。数えているものが社ごとに違うので、多い少ないを言える列ではありません。理由を3つ書きます。

1つ目。Dr.アルなびの1,318件は新着求人数です。HTML上のクラス名がcount-newで、リンク先も新着の一覧になっています。同じ社の「初めての方へ」には「Dr.なびには、常時8,500社30,000件の求人が寄せられています」と別の数字があり、こちらはDr.アルなび単独ではなくDr.転職なびと合わせた数字です。

2つ目。非公開求人の扱いが違います。マイナビDOCTORの32,258件には「※非公開求人を除く」と併記されていて、同社は別に「取り扱っている求人のうち約3割は非公開求人」と書いています。e-doctorは「求人の7割が非公開」、ドクターキャストは「掲載されていない非公開の医師求人（ 39,000件以上 ）」と書きます。公開されている件数と、扱っている件数は別物です。

3つ目。同じ日に同じ社の中で数字が食い違います。MRTはトップページが「定期非常勤の求人[11,889件]」、同じ日の一覧ページが「現在11890件の定期非常勤医師求人・アルバイト情報が掲載されています」で、1件ずれます。スポットも同様で、トップ12,302件に対して一覧12,288件です。ならさずに両方記録しています。

そのうえで、軸を1本に決めれば言えることがあります。

常勤と非常勤の両方の件数を同じ日に出しているのは12社(上の表からe-hijyokinとDr.アルなびを除いた12社)。このうち非常勤のほうが多いのは2社でした。

• マイナビDOCTOR — 常勤23,257件に対して非常勤32,258件
• MRT — 常勤9,785件に対して定期非常勤11,889件(さらにスポット12,302件)

残る10社は常勤のほうが多く、いちばん差が開いているのはe-doctorの常勤17,347件に対する定期非常勤3,832件です。この2社は非常勤を主戦場として作られていると読めますが、公式サイトがそう書いているわけではありません。MRTは自社サイトに「業界トップクラスの定期非常勤・スポット求人」と書いており、マイナビDOCTORにはその種の記述はありません。

もうひとつ、同じ運営会社の2サイトを並べると数字が近いことが分かります。株式会社リンクスタッフが運営するe-doctorとe-hijyokinは、同じ2026年8月20日に定期が3,832件と3,825件で7件差、スポットが2,726件と2,725件で1件差でした。2つのサイトが同じ在庫を別の名前(「定期非常勤」と「定期勤務」、「スポット」と「SPOT勤務」)で見せている形に読めますが、公式サイトはこの2つの関係について説明していません。e-hijyokinには第3の区分として「健診SPOT」2,076件があり、これはe-doctor側の「健診」タブに対応します。

非常勤の件数を単独で出していない5社についても書いておきます。

• 医師バイトドットコム — 定期バイトとスポットバイトの内訳は検索結果ページで動的に表示される作りで、トップの検索窓に出ているのは全体の「公開数：28,728件 更新日：2026/8/20」です
• 医師転職ドットコム — 「公開数：39,478件」(2026/8/20)で、常勤と非常勤の内訳は出ていません
• ジョブメドレーエージェント 医師 — 「求人数 14,829件」「2026.08.19現在」で内訳なし
• Doctor's Life Career — 条件なしで検索すると「全4017件中 1-10件目」。常勤・非常勤の内訳は出ません
• 日本医師会ドクターバンク — 常勤・非常勤が同じ検索画面なので「現在の求⼈件数 1819 件」も常勤と非常勤の合計です。スポットは別画面で109件、産業医は別画面で4件でした

この台帳では「24社合計で◯件」という数字を出していません。足せる数字ではないからです。公開求人数を出しているサービスは19社です。数字の食い違いの中身は24社の記録に詳しく書いています。

報酬の単位は時給・1回・月額の3通り。月額で絞り込めるのはMRTだけ

定期非常勤の報酬は、常勤の年収とは単位が違います。台帳の kensaku nenshu 欄で数えると、非常勤の側で金額を指定して絞り込める社は6社でした。

「月額」で絞り込める社はMRTの1社だけでした。時給でも1回いくらでもなく、毎月いくらという単位です。定期非常勤が「毎週◯曜日」で続く前提だからこそ成り立つ単位で、スポットの検索(勤務日と給与総額)にはこの選択肢がありません。

金額を絞り込みではなくこだわり条件や特集の側に持つ社もあります。

• Dr.アルなび — 一覧ページの勤務特徴に「給与1回10万円以上」。並べ替えに「給与順」があります
• マイナビDOCTOR — 非常勤のこだわり条件に「1日10万円以上」「時給1.3万円以上」。並び順はスポットが「給与順（単価）」「給与順（時給）」です
• e-hijyokin — 定期勤務の勤務体系の並びに「高額」「ゆとり」が入っています。特集にも「インセンティブで稼げる!高額求人特集」「1日10万円以上特集」があります

一方で、非常勤の金額をまったく絞り込めない社もあります。美容医局の絞り込みは勤務地・科目・勤務形態の3つだけで「給与・週の日数・こだわり条件による絞り込みはない」、e-hijyokinは「給与額や施設形態で絞り込む条件はない」(高額・ゆとりは勤務体系の側)、日本医師会ドクターバンクは「求人検索に年収の絞り込みが無い」と台帳に記録しています。Doctor's Life Careerの「年俸」は常勤のみの絞り込みで、非常勤側には金額の欄がありません。

つまり報酬の単位は、雇用形態ごとに3層に分かれています。

• 常勤 — 年収。絞り込みは1,000万円以上から2,500万円以上までの段階で並ぶ
• 定期非常勤 — 時給、1回いくら、月額の3通りが混ざる
• スポット — 1回いくらが中心

この3層の違いそのものはスポットバイトの記録にも書きました。ここで足しておくべきなのは、定期非常勤だけが3つの単位を全部使う層だということです。MRTが時給・一回・月額の3択を用意しているのは、求人票の書き方がそろっていないからです。

時給の数字は求人票の中にしかない。平均年収を出しているサービスは1つもなかった

「非常勤医師の時給はいくらか」は、この台帳からは相場としては答えられません。答えられるのは、確認日に掲載されていた個別の求人票にいくらと書いてあったかだけです。以下はすべて1件ずつの求人の表記で、平均でも相場でもありません。台帳の nenshu 欄から、非常勤・定期の金額表記があった9社を並べます。

• e-hijyokin — 定期勤務は「1時間当り 12,500円（税込）」。時間帯ごとに金額が違う求人は「※備考参照」とし、補足情報に「※給与：【9：00～12：00】36,000円～40,000円、【14：30～15：30】12,000円～15,000円、【16：00～18：00】24,000円～30,000円」と内訳を書きます。税込と明記して金額を出すのはこの社だけでした。交通費も「別途(上限　10,000円)」「別途(3,000円)」と上限額まで求人ごとに書きます
• Dr.アルなび — 定期の求人カードは「時給 10,000円」「時給 12,000円」といった時給表示と「1回 60,000円」表示が混在します
• MRT — 定期非常勤は「70,000円(一回)」「90,000円(一回)」のような表示です
• 医師バイトドットコム — 求人タイトルに金額が入ります。「【倉敷市】内科外来:木曜14:00～17:00/一回2～3万円/終日勤務も応相談」「【東海市】…内視鏡検査 上部/下部:毎週月火水木金曜 8:30～16:30/日給12万」「【札幌市】駅近・人間ドックの結果説明!:月・火 午前のみ / 1回4万円(週1日～相談可)」
• Doctor's Life Career — 求人カードの「給与・賞与:」欄が非常勤では「時給 10,000円」「1回 50,000円（13件〜インセンティブ有：5,000円／1件）」のように出ます
• ドクターコネクト — 非常勤の求人カードは「時給 10,000円」。求人票は「《木・土アルバイト医師募集》【広島／時給 1万円】」「《金曜・アルバイト医師募集》【福岡・博多／時給 1万円】」
• 美容医局 — 非常勤の求人票は時給表示で「未経験：時給10000円 美容経験者：時給12000円」(東京都千代田区)、「時給11000～12000円 ・注入のみの経験：11000円 ・注入・糸リフトの経験：12000円 ※交通費込み」(大阪府大阪市)、「時給10000円～13000円」(沖縄県那覇市)、「時給15000円」(東京都中央区)
• 医師キャリ — スポット用の給与の選択肢は「時給10,000円／時給11,000円／時給12,000円／日給・一回 8万円／9万円／10万円／11万円／12万円／20万円／30万円」。非常勤側は「日給・時給を選択」に切り替わります
• マイナビDOCTOR — 非常勤のこだわり条件が「1日10万円以上」「時給1.3万円以上」で、金額そのものではなくラインの形で出ます

これらを集めて平均を出すことはしません。掲載方針が社ごとに違い(高額求人の特集を組む社と組まない社があります)、地域も科目も業務内容もそろっていないので、平均を出しても各社の掲載方針を平均しただけの数字になるからです。

そして、公式サイトの側も相場を出していません。台帳の nenshu 欄に「相場・平均額・平均年収の記載は公式サイトに明示なし」と個別に記録したのが20社です。具体的な書き方は社ごとに違います。

• Dr.アルなび — 「サービス全体の相場・平均額の記載は公式サイトに明示なし」
• 医師バイトドットコム — 「サービス全体の時給相場・平均額の記載は公式サイトに明示なし」
• MRT — 「スポット・非常勤の相場や平均額の記載は公式サイトに明示なし」
• e-hijyokin — 「サービス全体の相場の記載は公式サイトに明示なし」
• 民間医局 — 「年収の目安や平均値そのものは公式サイトに明示なし」

「利用者の平均年収」「年収がいくら上がったか」を数字で出しているサービスは、24社中1つもありませんでした。これは24社の情報開示調査でも同じ結論です。年収診断のコンテンツを持つ社はあります(JMCの「医師の年収診断」、医師転職ドットコムの「年収診断シミュレーション」、マイナビDOCTORと民間医局のお役立ちコンテンツ)が、サービスを使った人の平均という数字は別物です。JMCの年収診断には「※医師の年収診断結果は、入力していただいた項目と弊社の転職サポート実績データなどを参考に算出した値です。これらの限られた情報をもとに診断しておりますが、実際の年収と差が出てしまう場合があります。また、これらの算出方法についての質問には一切お答えすることができません。」という注記が付いています。

常勤の年収の絞り込みは、これと対照的にそろっています。医師転職ドットコムは1000万円以上から2500万円以上まで8段階、Doctor's Life Careerは800万円以上から2000万円以上まで8択(常勤のみ)、ドクタービジョン・ジョブメドレーエージェント 医師・m3.com CAREER・マイナビDOCTORは1,000万円〜2,000万円の6段階、医師ジョブは7択、医師キャリは1500万／2000万／2500万の3段階です。年収は帯で選べるのに、非常勤の時給は帯で選べる社が6社しかないという差が、そのまま情報量の差になっています。

非常勤の検索で条件が入れ替わる社と、条件が消える社

常勤の検索と非常勤の検索は、同じサイトの中で条件が同じとは限りません。台帳の kensaku 欄で、常勤と非常勤の絞り込みの違いまで書けた社を並べます。

条件が入れ替わる社。

• ドクタービジョン — 非常勤の詳細検索は常勤の条件に「曜日・勤務体系」が加わり、「年収」が「給与」に入れ替わります。それ以外(勤務地・診療科目・施設形態・仕事内容・特徴・フリーワード・求人ID)は共通です
• 医師キャリ — 同じ欄が常勤では「年俸・年収を選択」、非常勤では「日給・時給を選択」、スポットでは「給与を選択」に切り替わります。欄の位置は同じで、中身だけが雇用形態に合わせて差し替わる作りです
• Doctor's Life Career — 「勤務日」が常勤では週の日数、非常勤では曜日。さらに「勤務時間帯」は非常勤のみ、「年俸」は常勤のみと、欄そのものが出たり消えたりします

条件が丸ごと消える社。

• MRT — 常勤の検索にある「こだわり条件」が、定期非常勤とスポットの検索には無いという作りです。常勤側に並ぶのは 高額年収(1,800万円以上)／ゆったり勤務／土日祝休み／当直なし／オンコールなし／救急対応なし／残業なし／週4日以下勤務相談可／時短勤務相談可／有給休暇取得率高め／自宅勤務可／若手医師が活躍できる／症例件数充実／専門医・指定医取得可／ベテラン医師が活躍できる／定年なし／定年65歳以上／地域医療に携わる／院長・管理職募集／キャリアアップ支援あり／車通勤可／駅チカ(徒歩5分以内)／学会参加補助あり／研究日あり／昇給あり／退職金あり／再雇用制度あり／託児所あり／住宅補助あり／借上げ社宅あり／宿舎提供あり／転居費用補助あり／帰省費用補助あり。退職金・託児所・住宅補助・借上げ社宅・宿舎提供といった、勤め続けることを前提にした条件が、定期非常勤の検索から消えます

条件が残る社。

• Dr.アルなび — 非常勤専門サイトですが、定期の一覧ページにも勤務特徴8項目(宿日直許可／給与1回10万円以上／女性医師活躍中／ベテラン医師活躍中／経験不問／救急対応なし／午前のみ可／午後のみ可)と、求人特徴5群(勤務条件21／仕事内容9／設備・機材4／その他3／認定施設等6)が残っています。定期非常勤の検索でこの量の条件を持つ社は他にありませんでした
• マイナビDOCTOR — 非常勤・スポットにもこだわり条件を用意しています
• 日本医師会ドクターバンク — 常勤と非常勤が同じ検索画面なので、42項目の「特徴を選ぶ」が非常勤でもそのまま使えます

Dr.アルなびの求人特徴には、定期非常勤で毎週通うことを前提にした条件が入っています。勤務条件21項目のうち 通勤便利／駅チカ／期間限定勤務可／時短勤務の相談可／半日勤務の相談可／土・日・祝休み／残業なし／ゆったり勤務／勤務週4日以下／当直なし／外来のみ／オペ無し／交通費支給可／宿泊費支給可 あたりがそれです。「半日勤務の相談可」を持つのはこの社と姉妹サイトのDr.転職なびだけでした。

科目と施設の選び方については、非常勤だけ別の一覧を持つ社はありませんでした。24社の科目の区切り方は診療科の記録にまとめてあります。求人検索の科目で絞り込めるのは24社中21社、選択肢の数は最少2区分から最多58区分まで開きます。施設区分を持つのは15社です。

なおe-hijyokinだけは、定期の検索にだけ勤務体系が4つ増えます。3つの検索(定期勤務／SPOT勤務／健診SPOT)に共通するのは 日勤(午前・午後・終日)／夜診／当直／日当直 の6つで、定期勤務にはこれに 検診／その他／ゆとり／高額 が加わります。1日単位ではなく続けて通う勤務だからこそ、忙しさ(ゆとり)と金額(高額)が選択肢として意味を持つ、と読めます。

宿日直許可で絞り込めるのは4社。民間医局は絞り込みではなくよくある質問に置いた

定期非常勤で当直に入る場合、労働基準監督署の宿日直許可があるかどうかで勤務中の扱いが変わります。台帳の kensaku koyou spot 欄で数えると、この条件で絞り込めるのは4社でした。

• Dr.アルなび — 一覧ページの勤務特徴8項目の1つ目が「宿日直許可」です
• 医師バイトドットコム — 定期の勤務体系7区分に「宿日直許可あり」が併設されています
• 医師転職ドットコム — 非常勤の求人検索の勤務形態欄に「宿日直許可あり」があります
• e-doctor — 勤務条件の中に「宿日直許可申請済」があります。「許可あり」ではなく「申請済」という表記で、4社の中でこの社だけ言葉が違います

前の3社が「許可あり」なのに対し、e-doctorだけが「申請済」です。許可が下りているのか、申請を出した段階なのかは、この2つの言葉の違いがそのまま指すものですが、公式サイトにこの表記の説明はありません。

民間医局は絞り込みには持っていませんが、よくある質問の非常勤カテゴリに「宿日直許可ありのアルバイトがしたいです」という項目を立てています。検索条件ではなく設問という形で受けているということです。

当直そのものは、勤務区分としてはほとんどの社が持っています。区分名まで写せた10社は全社が当直を持ち、9社が日当直も別に持ちます(m3.com CAREERは日勤／夜診／当直／日当直／その他の5区分で、日当直はあります)。前の節に書いたとおり、日直を独立させているのは4社です。

定期非常勤で当直に入る場合、前に引いたDr.アルなびの曜日別件数がそのまま参考になります。同社の定期の当直は、確認日に日曜262件／月曜と金曜が241件ずつ／木曜214／水曜212／火曜201／土曜196でした。日当直は土曜255／日曜225に集中し、平日はいちばん多い金曜でも49件です。毎週日曜の当直や毎週土曜の日当直という定期の枠が、実際に一定量あるということになります。

交通費を絞り込めるのは5社。定期非常勤では毎週かかり続ける費用になる

1日だけのスポットと違い、定期非常勤の交通費は毎週、続く限りかかり続けます。往復で数千円の差でも、毎週1回なら年間で数十回ぶんになります。台帳の kensaku nenshu 欄で、交通費を絞り込み条件として持つ社を数えると5社でした。

• 医師バイトドットコム — 「交通費込み」「交通費別途支給」の2択で絞り込めます
• 医師転職ドットコム — 同じく「交通費込み」「交通費別途支給」の2択です
• Dr.アルなび — 求人特徴の勤務条件21項目に「交通費支給可」と「宿泊費支給可」があります
• 日本医師会ドクターバンク — 「特徴を選ぶ」42項目の中に「遠方交通費支給」と「宿泊代支給」があります
• ドクタービジョン — こだわり条件に「遠方交通費・新幹線代支給」があります(常勤・非常勤で共通の欄です)。新幹線代という具体名を条件に書いているのはこの社だけでした

5社のうち「交通費込みか別途支給か」で分けられるのは医師バイトドットコムと医師転職ドットコムの2社、残る3社は「遠方の交通費や宿泊費が出るか」という別のことを聞いています。同じ「交通費」でも、絞り込みが答える問いが違います。

絞り込みではなく求人票の側に書く社もあります。

• e-hijyokin — 「別途(上限　10,000円)」「別途(3,000円)」のように上限額まで求人ごとに明示します
• MRT — 「給与と一緒に振込（上限あり）/50,000円」「交通費込み」と書きます
• 美容医局 — 非常勤求人に「時給11000～12000円 ・注入のみの経験：11000円 ・注入・糸リフトの経験：12000円 ※交通費込み」という表記があります

「交通費込み」と「交通費別途支給」は、同じ時給が書いてあっても手取りが違います。定期非常勤では毎週その差が出るので、この2択で絞り込める社が2社しかないというのは、探す側にとって効く数字です。

なお通勤の距離そのもので絞り込める社もあります。医師バイトドットコムは「希望勤務地」を都道府県か、通勤時間30・40・50・60・90・120分以内を電車・車で指定する形にしていて、医師転職ドットコムの非常勤も「駅からの所要時間を60分・90分・120分以内で指定可」です。e-doctorは「沿線から探す」を用意しています。毎週通う勤務では、都道府県より通勤時間のほうが実際の条件に近い、という設計です。

「定期非常勤で大丈夫か」に公式サイトが答えている範囲

「毎週同じ曜日に行くと約束して、本当に続けられるのか」という不安に、公式サイトが答えている範囲を書きます。ここに書くのは公式サイトの記述だけです。うちは口コミも体験談も1件も持っていないので、実際にどうだったかは書けません。

続けられるかどうかについて設問を立てているのは民間医局です。よくある質問の非常勤カテゴリに、次の項目が並んでいます。

• 定期非常勤希望だが、毎週の勤務は難しい場合はどうしたらいいですか？
• 用事ですでに休みたい日がある場合、定期非常勤は難しいでしょうか
• 知り合いと交替で一つの定期非常勤の勤務はできますか？
• 宿日直許可ありのアルバイトがしたいです

設問がある、という事実だけを書いています。回答の本文は台帳に写していません。ただし4問とも「毎週きっちり同じ曜日に行けるか」という同じ不安から出ていて、この不安を設問の形で正面から受けている社が1社あることは分かります。

掛け持ちについては3社が書いています。台帳の fukusu 欄からです。

• 医師バイトドットコム — 「別の医療機関での非常勤と掛け持ちすることは可能ですか？」に「アルバイトの掛け持ちはもちろん可能です」「メディウェルでは先生の現状や希望をお伺いし、複数の医療機関の掛け持ち勤務を含めたさまざまな働き方をご提案いたします」
• ドクターコネクト — 「複数個所での非常勤は可能ですか？」に「可能ですが、同業種の場合はお断りされる可能性があります。事前に専任エージェントへその旨をお伝えください」。美容領域に特化した社で、競合するクリニックを掛け持つ場合の話です
• ジョブメドレーエージェント 医師 — 「常勤で勤務しながらアルバイト（非常勤）はできますか」「アルバイト（非常勤）の掛け持ち勤務はできますか」の2問を立てています

掛け持ちの可否と、紹介会社を複数使ってよいかは別の話です。混ぜないほうが読み違えません。紹介会社の併用についてはスポットバイトの記録に24社ぶん書いてあります。台帳の fukusu 欄で数えると、併用について何か書いている社は限られます。

常勤とアルバイトの両立を数字で書いた社が1社あります。医師バイトドットコムが自社アンケートとして掲げている「アルバイト（非常勤）をしている医師の割合 63.9%」です。出典は同社が公表している「『医師の働き方改革』施行前後で、医師の勤務の実態はどう変化したのか－医師1,596名のアンケート結果」と明記されています。同社の調査であって、24社の集計でも公的統計でもありません。同じ社は本文でも「医師の雇用形態は大きく『常勤』『アルバイト（非常勤）』に分かれており、多くの医師が常勤とアルバイト先の両方を掛け持ちながら生計を立てています」と書いています。

転職したあとに今の非常勤先を続けたいという場合について書いているのが医師キャリです。よくある質問の回答は「ご転職先へのお休みの調整等、先生がアルバイト先でも弊害のない様に調整させて頂きます。」。常勤の転職と、すでに持っている定期非常勤の枠を同時に扱う話です。

初期臨床研修中は原則できない、と書いている社が2社あります。

• 医師バイトドットコム — 「初期臨床研修中のアルバイトは原則禁止されています」「後期研修に入った先生には、ご希望に応じたアルバイト先のご紹介が可能です」「初期臨床研修中でもご登録やご相談は可能です」
• ドクターコネクト — 「2004年4月より新医師臨床研修制度の導入に伴い、医師法第16条の2、3により初期臨床研修中のアルバイトは禁止されております。後期研修中はご紹介可能です」

賠償責任保険に触れている社もあります。MRTは会員限定コンテンツとして「アルバイト勤務も対象の医師賠償保険をご用意しております」と書いており、アルバイト勤務を明示して保険に触れているのはこの社だけでした。民間医局は新規会員登録フォームの1問目「ご希望のサービス」に「医師賠償責任保険・団体長期障害所得補償」を求人紹介と並べて置いています。

年齢や経歴の条件についても、書いている社があります。

• 日本医師会ドクターバンク — 「年齢、性別、医師会会員・非会員を問わず、すべての医師が登録可能」。よくある質問でも「日本医師会会員以外の方もご利用いただけますので、まずはご登録をお願いいたします」と回答しています
• ドクターキャスト — 「医師免許をお持ちの医師の方であればどなたでもご利用いただけます。現役の勤務医（開業医）のほか、代替わりした開業医や定年退職した勤務医等、医療の現場へ復職を目指す方や育児・介護で勤務時間に制約がある方なども登録することができます」
• 医師のセカンドキャリア — 「特に定年退職されてセカンドキャリアを歩み始める先生方に重点を置いていますので年齢制限はありません」

費用については、書いている社はすべて「求職する医師の負担はない」でした。台帳の support 欄に費用の記述を確認できた社はいずれも同じ趣旨です。日本医師会ドクターバンクだけは書き方が違い、厚生労働省の指定事業として「求人施設、求職者共にすべて無料」、つまり医療機関の側も無料と書いています。他の社は「費用は医療機関の側が負担する」という形です。

まとめると、定期非常勤を始めてよいかどうかを判断できる材料は、公式サイトの側にはあまり置かれていません。設問として受けているのが1社、掛け持ちについて書いたのが3社、初期研修について書いたのが2社です。残りの社が「できない」と言っているのではなく、書いていないというだけです。

常勤と定期非常勤を行き来する導線を書いた社

定期非常勤は、常勤との間を行き来する働き方でもあります。公式サイトがその導線を書いている社を、台帳の support koyou form 欄から並べます。

定期非常勤から常勤へ入る導線を書いているのが2社です。

• 民間医局 — 転職の最終段階の説明に「トライアル勤務や定期非常勤から始めることもできます」と書いています。常勤で入る前に定期非常勤で通ってみる、という順番です
• MRT — 常勤について他社との違いを聞かれた回答が「業界最大規模のアルバイト紹介実績をもつMRTだからこそ、医療機関とのつながりを活かした『鮮度の高い求人情報提供』や『バイトでのお試し勤務』が可能」

常勤に移ることを前提にした注記を持つ社もあります。美容医局の登録フォームの希望雇用形態には「☆将来的に常勤をお考えの方は常勤にチェックして下さい。」という注記が付いています。いま非常勤で入るつもりでも、先に常勤を考えているなら常勤を選べ、という指示です。

両方を1回の登録で希望できる社は多くあります。前の節の表のとおり、登録フォームの希望雇用形態が複数選択可になっている社では、常勤と定期非常勤とスポットを同時に選べます。Dr.転職なびは「1回の登録で3つとも希望を出せる」形で、選んだ内容によって姉妹サイトのDr.アルなび側と振り分けられます。

サービスの中で窓口を分けている社もあります。

• 医師転職ドットコム — マイページのサービスが「転職支援サービス」「非常勤求人紹介サービス」「スポット求人紹介サービス」の3本立てです
• 医師ジョブ — 「常勤専門のコーディネーターチームと、バイト・非常勤を専門とするエージェントチームの2大体制で、日々ドクターをサポートしております」とよくある質問に書いています
• ジョブメドレーエージェント 医師 — Q&Aが常勤を「医師転職（常勤）支援サービス」、非常勤を「医師アルバイト（非常勤）紹介サービス」と呼び分けています
• 民間医局 — 会員登録後のマイページで『勤務形態（常勤・定期非常勤・スポット）ごとの希望条件を登録』します
• m3.com CAREER — 求人検索ページの「新着求人をメールで受け取る」の設定が『常勤、非常勤、スポットそれぞれに設定可』です

エージェントの説明が常勤向けに書かれていることにも触れておきます。Dr.アルなびには6ステップの「初めての方へ」がありますが、これはキャリアカウンセリング・職務経歴書の作成・面接同行・円満退職のアドバイスまで含むエムステージの求職支援サービス全体の説明で、定期非常勤の1枠を決めるのにこの6ステップを踏むという書き方はしていません。民間医局のエージェントサービスの流れも5ステップですが、案内文には「転職だけでなく、定期非常勤・スポットアルバイトのご相談でもご利用いただけます」と書かれています。ジョブメドレーエージェント 医師は転職の流れのSTEP3に「定期非常勤、スポット、アルバイトでの勤務のご希望もお任せください」と入れています。

e-hijyokinは反対の作りで、登録から勤務までの流れを段階に分けて説明したページも、書類添削・面接同行・入職後フォローの記載も見当たりません。サイトの説明は「1日限りの代診外来や当直、学校健診や企業健診、また毎月固定で勤務をする定期非常勤の求人まで、様々な勤務体系の求人が随時掲載されております」という求人の中身の話が中心です。代わりに求人票そのものが厚く、補足情報として患者数、看護師の体制、電子カルテの指導の有無といった項目が細かく入ります。

「毎月固定で勤務をする」というe-hijyokinの言い方は、24社の中で定期非常勤をいちばん短く説明した表現でした。

登録フォームで曜日を聞かれるのは5社。医療機関の側から曜日で医師を探す仕組みもある

求人検索で曜日を選べるかどうかとは別に、登録フォームで曜日を聞かれるかという軸があります。台帳の form 欄で数えると24社中5社でした。

• Dr.アルなび — 新規会員登録のSTEP2で「希望曜日・時間帯」が必須です。日勤の終日・午前・午後、夜診、当直、日当直などから複数選択する形で、これを埋めないと先に進めません
• 医師バイトドットコム — 「希望時間帯」を曜日×勤務体系で聞きます。同じフォームで希望勤務日数も0.5刻みで聞くので、曜日と量の両方を登録の時点で出す形です
• Doctor's Life Career — 「希望勤務日」を、常勤は月〜日・祝祭日と土(半日)/土(全日)、非常勤は日勤の午前午後・夕/夜診療・当直・日直・日当直をそれぞれ曜日で聞きます
• 美容医局 — 「希望曜日」が月〜日＋祝です。求人検索には曜日の絞り込みが無いのに、登録フォームにはあるという形になっています
• さんぎょうい株式会社 — 求人検索を持たない社ですが、「希望条件」を「月曜日（AM）〜日曜日（PM）」の曜日×午前・午後の14マスで聞きます

求人検索と登録フォームの両方で曜日を扱うのは3社(Dr.アルなび、医師バイトドットコム、Doctor's Life Career)、検索には無いが登録フォームにはあるのが2社(美容医局、さんぎょうい株式会社)です。後の2社は、「曜日で絞り込める14社」の一覧には出てこないのに、曜日の希望は受け取っていることになります。

もうひとつ、医療機関の側から曜日で医師を探す仕組みを持つ社があります。e-doctorです。同社のヘルプには医療機関側の医師検索の説明があり、医療機関は希望勤務地・希望科目・希望年収・希望転職時期・希望勤務曜日・希望勤務開始時期・キーワードで医師を検索してオファーをかけられると書かれています。同社はこれを「ドラフト機能」と呼び、会員登録フォームには「スカウトサービス（ドラフト機能）を利用する」というチェックがあります。

探す側が曜日で求人を絞り込むのと、医療機関が曜日で医師を絞り込むのは、同じ軸を逆から使っているということです。木曜の午後が空いている医師を探している診療所と、木曜の午後だけ働きたい医師が、同じ「木曜・午後」という条件で互いを見つける形になります。

登録フォームで勤務量を聞く社は前の節に書いたとおりで、医師バイトドットコムの0.5刻み、Doctor's Life Careerの0.5〜5.5、ジョブメドレーエージェント 医師の6択です。曜日も量も聞かない社では、定期非常勤の希望は自由記入欄か、登録後の面談で伝えることになります。JMCの「希望勤務内容」は自由記入で、記入例が「週4日、当直なし、1500万以上」「毎週木曜日、外来、AMのみ」と2つ示されています。常勤と定期非常勤の書き方をそれぞれ例示しているのはこの社だけでした。

定期非常勤の求人票を登録前にどこまで読めるかは、9社で確認できた

曜日で絞り込めても、求人票の中身を登録しないと読めないなら、毎週通える距離かどうかも時給がいくらかも分かりません。台帳の kensaku form note support 欄に「未ログインで検索できる」「ログインなしで閲覧できる」と明記がある社を数えると9社でした。読める範囲は社ごとに違います。

• 日本医師会ドクターバンク — 「求人検索は未ログインでも使え、求人票の勤務地・施設種別・募集科目・業務内容・曜日と時間・給与まで表示される」。定期非常勤を判断するのに要る項目がほぼ揃います。応募には登録が必要で「※未登録の方は応募はできません」と明記されています
• 医師キャリ — 「未ログインで検索でき、求人票の給与・勤務地・募集科目・業務内容まで表示される」。ただし施設名が『施設名非公開』となっている求人があります
• ドクターキャスト — 「未ログインで検索でき、求人票の年収・勤務条件まで読める」。ただし「登録医に限定して医療機関名等を含む求人情報を提供する求人」があり、医療機関名が伏せられている求人があります。よくある質問は「医療機関名が載っていない求人については…電話でお問い合わせいただいてもお答えすることができません」と書いています
• Doctor's Life Career — 検索結果のカードに 常勤/非常勤・都道府県・募集科目・給与賞与・勤務日・勤務時間・職務/業務内容まで表示されます。定期非常勤で言えば「何曜日に何時から何時まで、いくらで」がカードの段階で読める形です
• DtoDコンシェルジュ — 「未ログインで検索でき、求人一覧を読める」。求人の詳細や非公開情報は会員登録が前提です
• 医師ジョブ — 「未ログインで検索でき、検索結果も読める」。トップの簡易検索には「施設名」という絞り込みがあり、『非公開求人含む全て』『公開求人のみ』の2択です
• JMC — 「未ログインで求人票の勤務地・科目・勤務内容・給与まで読める」。ただしこのサイトの求人はすべて常勤です
• m3.com CAREER — 検索と一覧・求人本文の閲覧は未ログインでもできますが、応募・問い合わせにはログインが必要と公式が明記しています。「m3.comは医療従事者の方のみご利用頂ける医療従事者専用サイト」です
• e-hijyokin — 求人検索はログインなしで全件閲覧でき、求職者向けの会員登録フォームが公式サイトに見当たりません。求人票の補足情報に患者数、看護師の体制、電子カルテの指導の有無まで書かれます

逆に、免許証を出すと読める範囲が広がる社が2社あります。どちらも株式会社メディウェルの運営です。

• 医師バイトドットコム — ログインして医師免許証を提出すると鍵アイコン付き求人の法人名が「実名公開中」になり、履歴書・身分証・医師免許証の3点提出でさらに対象求人が増えると書いています
• 医師転職ドットコム — 一部の非常勤求人は「ログイン中かつ医師免許証の提出がお済みの会員」に限り法人名を公開すると記載しています

定期非常勤では、法人名が分かるかどうかがそのまま「毎週通える場所か」の判断材料になります。同じ市内でも駅の反対側なら片道20分違い、それが毎週続きます。求人票に施設名が出ない求人があることを明記しているのは、上に挙げたドクターキャスト・医師キャリ・医師ジョブ・医師バイトドットコム・医師転職ドットコムと、ドクタービジョン(こだわり条件に「医療機関名公開」がある)の6社でした。医療機関名で絞り込める条件を持つのはドクタービジョンだけです。

残る社について言えるのは、未ログインで読めるかどうかを台帳に記録していないということだけで、読めないという意味ではありません。

求人カードの1行目に何が入るかで、定期非常勤とスポットは見分けられる

検索の入口が曜日か日付かという違いは、求人カードの表記にもそのまま出ます。台帳の spot nenshu 欄に写した表記を並べると、定期非常勤の求人には曜日か週の周期が、スポットの求人には日付が入ります。

いちばん情報量が多いのがe-hijyokinです。「【月火水】9：00～12：00/14：30～15：30/16：00～18：00、【木】9：00～12：00」という書き方は、曜日ごとに時間帯が違うことまで1行で表しています。木曜だけ午前で終わる、という勤務先の事情がそのまま出る形です。給与も同じ書き方をしていて、時間帯ごとに金額が違う求人は「※備考参照」とし、補足情報に「※給与：【9：00～12：00】36,000円～40,000円、【14：30～15：30】12,000円～15,000円、【16：00～18：00】24,000円～30,000円」と内訳を書きます。

MRTの「完全隔週 土曜日」は、周期を求人カードの中で明示している数少ない例です。同社は求人検索の側に周期の絞り込みを持たないので、探すときには絞れないが、開けば書いてあるという形になります。「完全隔週」という言い方は他社では見当たりませんでした。

医師バイトドットコムは求人タイトルに全部入れます。「【東海市】…内視鏡検査 上部/下部:毎週月火水木金曜 8:30～16:30/日給12万」なら、地名・業務・曜日・時間・金額が一覧の段階で読めます。「【札幌市】駅近・人間ドックの結果説明!:月・火 午前のみ / 1回4万円(週1日～相談可)」のように、「週1日～相談可」という交渉の余地までタイトルに入る求人もあります。

日をまたぐ勤務の書き方も社によって違います。Dr.アルなびのスポットの日当直は「2026.09.23 (水) 09:00～2026.09.24 (木) 07:30」と両方の日付を書き、「開始時間：調整不可」「終了時間：調整不可」の注記が付く求人があります。MRTは「勤務日 2026/08/20(木) - 2026/08/21(金)」「勤務時間 18:00-09:00」です。定期非常勤で日当直に毎週入る場合、カードの上では曜日1つでも、実際には翌朝までかかることになります。

求人カードの1行目を見れば、その求人が定期なのかスポットなのかは分かります。曜日か周期が書いてあれば定期、日付が書いてあればスポットです。Doctor's Life Careerはこれをラベルにしていて、求人カードの1行目が「常勤/非常勤:」という見出しで、値が「常勤」か「非常勤」と出ます。

この記事で数えなかったもの

最後に、数えられなかったものを書いておきます。

非常勤の時給相場は数えていません。相場や平均額を公式サイトに書いている社が24社を読んだ範囲では見当たらず、個別の求人票の金額を集めて平均を出すことはできますが、それは各社の掲載方針(高額求人の特集を組む社と組まない社がある)を平均しただけの数字になります。この記事に出てくる金額はすべて1件ずつの求人の表記です。

利用者の平均年収も数えていません。24社とも数字を出していないからです。20社については「明示なし」を個別に確認しています。

どの社が定期非常勤に強いかは書いていません。件数はならされていないので比べられず、勤務が決まるまでの速さは各社の自己申告しかありません。

曜日別の求人数は1社ぶんしか出せませんでした。Dr.アルなび以外の13社は、曜日で絞り込めても絞り込む前の件数を表示していません。

「毎週◯曜日」の求人が実際に何か月続くのかも数えていません。契約期間を求人検索の条件として持つ社は確認できず、Dr.アルなびとDr.転職なびの求人特徴に「期間限定勤務可」、ドクタービジョンのこだわり条件に「期間限定」、日本医師会ドクターバンクの特徴に「期間限定」、DtoDコンシェルジュのこだわり条件に「1年未満の勤務可能」があるだけです。

口コミと評判は書いていません。うちは1件も持っていないからです。

書いたのは、公式サイトに書いてあったことと、それを24社ぶん数えた結果だけです。各社の全項目は台帳の各サービスのページにそのまま置いてあります。確認日は17社が2026年8月20日、7社が2026年8月21日です。

この記事で使った判定欄をまとめておきます。雇用形態の社数は koyouKensaku(求人検索で選べる雇用形態)、絞り込み条件の社数は kensaku(求人検索の絞り込みを表記のまま写した欄)、登録フォームの社数は form、求人数は kyujin、報酬は nenshu、掛け持ちと併用は fukusu、サポートの記述は support です。登録フォームの選択肢を求人検索の社数に混ぜていません。この2つは同じサイトの中でずれるからで、ずれ方も本文に書きました。

求人検索そのものを持たない3社(エムステージの産業医求職支援サービス、さんぎょうい株式会社、医師のセカンドキャリア)は、雇用形態の判定欄が空になります。この3社を「非常勤に対応していない」に数えていません。3社が定期の希望をどう受け取っているかは本文に書いたとおりです。

この記事に出てきた切り口の一覧ページは次のとおりです。非常勤・定期非常勤 19社／常勤 18社／スポット・単発 11社／健診・人間ドック 16社／産業医 16社／美容 19社／全国対応 23社／公開求人数を出しているサービス 19社。

24社を同じ基準で読んだ集計は医師の転職サービス24社の情報開示調査にまとめてあります。1日単位のスポットは医師のスポットバイト24社の記録、常勤も含めた全体の作りは医師の転職サイト24社の記録、科目の区切り方は診療科の記録に書いています。