医局・病院を辞めるときの退職の相談を公式に書いている医師転職サービス10社一覧

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転職支援
1位 マイナビDOCTOR総合 87点公式サイトを見るマイナビDOCTORの詳細
2位 Dr.アルなび総合 84点公式サイトを見るDr.アルなびの詳細
3位 医師転職ドットコム総合 83点公式サイトを見る医師転職ドットコムの詳細
5位 Dr.転職なび総合 82点公式サイトを見るDr.転職なびの詳細
6位 ドクタービジョン総合 76点公式サイトを見るドクタービジョンの詳細
7位 医師キャリ総合 73点公式サイトを見る医師キャリの詳細
9位 e-doctor総合 60点公式サイトを見るe-doctorの詳細
10位 ジョブメドレーエージェント 医師総合 58点公式サイトを見るジョブメドレーエージェント 医師の詳細
14位 m3.com CAREER総合 49点公式サイトを見るm3.com CAREERの詳細
14位 ドクターキャスト総合 49点公式サイトを見るドクターキャストの詳細
診療科の多さ

グリッド軸を変更する

各軸は公式サイトの数字を、掲載社の中の順位で100点満点にしたもの。右・上ほど多い

点数の付け方(4つの軸の定義)
診療科の多さ
公式サイトの検索で選べる診療科の数。多いほど探せる幅が広い(公式サイトに数字がある21社で比べる)
求人数
公式サイトが出している求人の総数。医師向け全体の数(公式サイトに数字がある9社で比べる)
転職支援
面接同行・面接対策・条件交渉・退職交渉など9項目のうち、公式サイトに書いている数(公式サイトに数字がある21社で比べる)
働き方の幅
非常勤・定期非常勤・スポットなど、公式サイトで選べる働き方の種類の数(公式サイトに数字がある19社で比べる)
点数
軸ごとに、数字が多い順に並べて「100×(社数−順位+1)÷社数」点。総合点は、数字がそろう軸が3つ以上ある社について、軸の点の平均

「退職・退局の相談」で探せる10社を比べる

  1. 1位 マイナビDOCTOR

    総合 87点

    • 87
      総合平均:70
    • 71
      診療科の多さ平均:65
    • なし
      求人数平均:75
    • 95
      転職支援平均:73
    • 95
      働き方の幅平均:72

    常勤もアルバイトも1つのサイトで探したい人に向く、大手マイナビの医師専門サービスです。常勤23,257件・非常勤32,258件・スポット5,832件と、3つの働き方をそれぞれまとまった数で公開しています。面接同行・条件交渉・退職交渉・医局への配慮・在職中の相談など、公式に書いている転職支援は9項目中8項目。初めての転職で「どこまで手伝ってもらえるか」を重視する人の最初の1社に向きます。

    公開求人数:公式に記載なし雇用形態:常勤・非常勤・スポット対応エリア:全国47都道府県

    • 週4日以下
    • スポット・単発
    • 非常勤・定期非常勤
    • 常勤
    • 全国対応
    • 老健

    公式サイトを見る

  2. 2位 Dr.アルなび

    総合 84点

    • 84
      総合平均:70
    • 100
      診療科の多さ平均:65
    • なし
      求人数平均:75
    • 57
      転職支援平均:73
    • 95
      働き方の幅平均:72

    アルバイト探しに特化したサービスで、常勤の求人は扱っていません。定期アルバイト1,318件・スポット2,217件を公開し、検索で選べる診療科は58と24社の中で最も細かく分かれています。曜日・時間帯・日当直まで条件を重ねて探せるので、「今の勤務先は続けながら、空いている曜日だけ働きたい」人に向きます。運営は Dr.転職なび と同じエムステージです。

    公開求人数:定期・スポット別に公表雇用形態:非常勤・スポット対応エリア:全国47都道府県

    • オンコールなし
    • 週4日以下
    • 時短勤務
    • スポット・単発
    • 非常勤・定期非常勤
    • 全国対応

    公式サイトを見る

    • 83
      総合平均:70
    • 90
      診療科の多さ平均:65
    • 100
      求人数平均:75
    • 100
      転職支援平均:73
    • 42
      働き方の幅平均:72

    常勤の転職を考えている人に向く、メディウェルの医師専門サービスです。公開求人は39,478件で、求人数を公開している9社の中で最も多い数字です。面接同行から退職交渉・医局への配慮・在職中の相談・入職後のフォローまで、転職支援9項目すべてを公式に書いているのは24社でもここを含め少数。週3〜3.5日・週4日など勤務日数で細かく絞れるので、週4日勤務や時短を考える人にも使いやすい作りです。

    公開求人数:39,478件雇用形態:常勤・非常勤対応エリア:全国47都道府県

    • オンコールなし
    • 週4日以下
    • 時短勤務
    • 非常勤・定期非常勤
    • 常勤
    • 全国対応

    公式サイトを見る

  3. 4位 Dr.転職なび

    総合 82点

    • 82
      総合平均:70
    • 95
      診療科の多さ平均:65
    • 56
      求人数平均:75
    • 95
      転職支援平均:73
    • なし
      働き方の幅平均:72

    常勤の転職に絞ったエムステージのサービスで、公開求人は14,247件。検索で選べる診療科は55と細かく、専門を変えずに職場だけ移りたい人が探しやすい作りです。面接同行・退職交渉・医局への配慮・在職中の相談など8項目の支援を公式に書いています。アルバイトも探したい場合は、同じ会社の Dr.アルなび と使い分ける形になります。

    公開求人数:14,247件雇用形態:常勤対応エリア:全国47都道府県

    • オンコールなし
    • 週4日以下
    • 時短勤務
    • 常勤
    • 全国対応
    • 求人数を公開

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  4. 5位 ドクタービジョン

    総合 76点

    • 76
      総合平均:70
    • 90
      診療科の多さ平均:65
    • 78
      求人数平均:75
    • 95
      転職支援平均:73
    • 42
      働き方の幅平均:72

    常勤と非常勤を扱うメディカルリソースのサービスで、公開求人は22,072件。全国に拠点を置いて各地の医療機関とつながっていることを特徴に挙げており、地方での転職を考える人の候補になります。面接同行・条件交渉・退職交渉・入職後のフォローなど8項目の支援を公式に書いています。スポットの求人は扱っていないので、単発バイト目的なら別のサービスが向きます。

    公開求人数:22,072件雇用形態:常勤・非常勤対応エリア:全国47都道府県

    • オンコールなし
    • 週4日以下
    • 時短勤務
    • 非常勤・定期非常勤
    • 常勤
    • 全国対応

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  5. 6位 医師キャリ

    総合 73点

    • 73
      総合平均:70
    • 57
      診療科の多さ平均:65
    • なし
      求人数平均:75
    • 67
      転職支援平均:73
    • 95
      働き方の幅平均:72

    常勤・非常勤・スポットの3つを扱い、サイト名に「転科」を掲げているのが特徴です。公開求人は常勤15,901件・非常勤7,275件・スポット8,170件。面接同行・条件交渉・退職交渉・医局への配慮・入職後のフォローなどの支援を公式に書いています。診療科を変えたい、今の専門の外も含めて選択肢を見たい人に向きます。

    公開求人数:公式に記載なし雇用形態:常勤・非常勤・スポット対応エリア:全国47都道府県

    • 週4日以下
    • スポット・単発
    • 非常勤・定期非常勤
    • 常勤
    • 全国対応
    • 老健

    公式サイトを見る

  6. 7位 e-doctor

    総合 60点

    • 60
      総合平均:70
    • 52
      診療科の多さ平均:65
    • なし
      求人数平均:75
    • 29
      転職支援平均:73
    • 100
      働き方の幅平均:72

    リンクスタッフが運営する常勤向けのサイトで、常勤17,347件・定期非常勤3,832件を公開しています。求人の数よりも「コンサルタントが選んだ求人だけを載せる」と自社サイトに書いているのが特徴です。働き方の区分(常勤・定期非常勤・スポット・健診など)が細かく、条件交渉・退職交渉・入職後のフォローを公式に書いています。アルバイト専門の e-hijyokin は同じ会社の姉妹サイトです。

    公開求人数:定期・スポット別に公表雇用形態:常勤・定期非常勤・非常勤・スポット・健診対応エリア:全国47都道府県

    • オンコールなし
    • 週4日以下
    • 時短勤務
    • スポット・単発
    • 非常勤・定期非常勤
    • 常勤

    公式サイトを見る

    • 58
      総合平均:70
    • 29
      診療科の多さ平均:65
    • 67
      求人数平均:75
    • 95
      転職支援平均:73
    • 42
      働き方の幅平均:72

    旧リクルートドクターズキャリアで、いまはメドレーグループのRMキャリアが運営しています。公開求人14,829件に加えて非公開求人10,000件以上と書いています。面接同行・退職交渉・医局への配慮・在職中の相談・入職後のフォローなど8項目の支援を公式に書いており、常勤の転職でしっかり伴走してほしい人に向きます。

    公開求人数:14,829件雇用形態:常勤・非常勤対応エリア:全国47都道府県

    • オンコールなし
    • 週4日以下
    • 時短勤務
    • 非常勤・定期非常勤
    • 常勤
    • 求人数を公開

    公式サイトを見る

    • 49
      総合平均:70
    • 14
      診療科の多さ平均:65
    • なし
      求人数平均:75
    • 38
      転職支援平均:73
    • 95
      働き方の幅平均:72

    医師の約9割が会員というm3.comの求人サイトで、複数の医師紹介会社の求人をまとめて見られるのが特徴です。掲載求人は47,886件と多い一方、他社の求人も含む数字なので、他のサービスと件数を単純に比べることはできません。常勤・非常勤・スポットを扱い、普段 m3.com を使っている人には登録の手間が少ないのが利点です。

    公開求人数:他社の求人を含むため同じ意味の数字ではありません雇用形態:常勤・非常勤・スポット対応エリア:全国47都道府県

    • 週4日以下
    • スポット・単発
    • 非常勤・定期非常勤
    • 常勤
    • 全国対応
    • 老健

    公式サイトを見る

  7. 9位 ドクターキャスト

    総合 49点

    • 49
      総合平均:70
    • 48
      診療科の多さ平均:65
    • なし
      求人数平均:75
    • 57
      転職支援平均:73
    • 42
      働き方の幅平均:72

    常勤と非常勤を扱うメディカルキャストのサービスで、条件なしの検索で常勤5,031件・非常勤1,418件が出ます。地方・へき地・離島の求人特集を常設していて、都市部以外で働きたい人の候補になります。面接同行・条件交渉・退職交渉・在職中の相談・入職後のフォローを公式に書いています。スポットの求人は扱っていません。

    公開求人数:公式に記載なし雇用形態:常勤・非常勤対応エリア:全国47都道府県

    • 週4日以下
    • 非常勤・定期非常勤
    • 常勤
    • 全国対応
    • 老健
    • 訪問診療・在宅

    公式サイトを見る

「退職・退局の相談」で探せる10社の働き方

常勤9社
非常勤・定期非常勤9社
スポット・単発5社

医局や病院を辞めるとき、つまずきやすいのは「いつ、誰に伝えるか」

医師の退職で揉めるのは、多くが伝える順番と時期です。
医局人事で動いている病院では、教授や医局長に先に話を通さないと、病院の上司と医局のあいだで話がこじれます。
人事の調整が年度単位で動くため、伝えるのが遅いと「次の医師が決まるまで残ってほしい」と言われやすくなります。

辞めると決めたら、内定が出る前から、誰にどの順で話すかを決めておきましょう。
医局を離れるときの考え方は医局を辞めたい医師へにまとめています。

転職サービスが手伝ってくれる範囲は会社ごとに違う

この一覧の10社は、退職の相談に乗ることを公式サイトに書いています。
ただ、書いている中身はそれぞれ違います。

手伝ってくれること 会社
退職交渉の進め方・時期のアドバイス Dr.転職なび、e-doctor、m3.com CAREER、マイナビDOCTOR、医師キャリ
引き止めへの対応 ジョブメドレーエージェント 医師
円満退職に向けた手続き Dr.アルなび、ドクタービジョン
退局で揉めないポイント 医師転職ドットコム
退職手続きと転居の物件探し ドクターキャスト
引き継ぎの進め方 マイナビDOCTOR
入職後のフォロー m3.com CAREER、医師キャリ
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退局の話がこじれそうな人は、退局や引き止めに触れている会社に、面談の最初から相談しておくとよいです。

引き止められたときのために、条件を整理しておく

医師の退職では、上司から「あと1年いてほしい」「条件を変えるから残ってほしい」と言われることがよくあります。
その場で返事をしないために、次の3つを先に紙に書いておきます。

  • 辞めたい理由(当直・人間関係・家庭の事情など)
  • 今の職場の条件が変わっても譲れないこと
  • 次の職場の入職日と、それより前に退職したい日

理由がはっきりしていれば、引き止めの話を受けても判断がぶれにくくなります。

退職日と入職日のあいだに空白を作らない

退職日と次の入職日のあいだが空くと、健康保険や年金の切り替え、医師賠償責任保険の空白が生まれます。
勤務先の賠償保険でカバーされていた人は、退職と同時に切れることがあるので注意が必要です(賠償責任保険の記事)。
空白の期間に非常勤やスポットで働く予定なら、なおさら個人の保険を確かめておきましょう。

引き継ぎと、非常勤先への連絡

常勤先を辞めるときは、受け持ち患者の引き継ぎと、外来の後任の手配が要ります。
退職日から逆算して、引き継ぎの期間を取っておきます。

見落としやすいのが、医局から派遣されている非常勤のアルバイト先です。
医局を辞めると派遣の枠ごとなくなることがあるので、続けたいなら先方と直接の契約に切り替えられるかを聞いておきます。
新しい非常勤先を探すなら非常勤の一覧が使えます。

遠方への転職で手伝ってもらえること

地元に戻る、家族の都合で引っ越すなど、転居を伴う転職では、入職日までの段取りが増えます。
ドクターキャストは転居を伴う場合の物件探しまで手伝うと書いています。
遠方の求人を探すなら全国対応の一覧から入ると、地方の求人も扱う会社がわかります。

退職・退局についてよくある質問

Q. 退職は何か月前に伝えればよいですか?

就業規則の期限を最初に確かめます。
医局人事が絡む場合は、年度の人事が決まる前に伝えるのが揉めにくい時期です。

Q. 内定が出る前に辞めると伝えてもよいですか?

勧めません。
次が決まらないまま伝えると、引き止めの交渉で不利になります。
内定と入職日が決まってから伝えるのが基本です。

Q. 医局を辞めると、もう大学には戻れませんか?

戻れないわけではありませんが、辞め方によって関係が残るかどうかが変わります。
揉めずに辞めておくことが、後の選択肢を残すことにつながります。

Q. 転職サービスの担当者が退職交渉を代わりにしてくれますか?

本人に代わって交渉するのではなく、伝え方や時期をアドバイスする形が中心です。
言いにくい場合は、どう切り出すかを担当者と練習しておくと気持ちが楽になります。

Q. 退職後に後悔しないためには?

辞める理由と次の職場で叶えたいことを、面談の段階で担当者に伝えておくことです。
転職で後悔する理由も読んでおくと備えになります。

まとめ

医局を離れるなら、伝える順番と時期を、内定が出る前に決めておきます。
引き止めが心配なら、退局や引き止めへの対応に触れている会社に早めに相談します。
退職日と入職日のあいだは、保険と非常勤先の扱いに空白を作らないようにしましょう。

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