医局・病院を辞めるときの退職の相談を公式に書いている医師転職サービス10社一覧
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2位 Dr.アルなび総合 84点公式サイトを
14位 ドクターキャスト総合 49点公式サイトをグリッド軸を
各軸は
点数の付け方(4つの軸の定義)
- 診療科の
多さ - 公式サイトの
検索で 選べる 診療科の 数。 多い ほど 探せる 幅が 広い (公式サイトに 数字が ある21社で比べる) - 求人数
- 公式サイトが
出している 求人の 総数。 医師向け全体の 数 (公式サイトに 数字が ある9社で比べる) - 転職支援
- 面接同行・面接対策・条件交渉・退職交渉など
9項目の うち、 公式サイトに 書いている 数 (公式サイトに 数字が ある21社で比べる) - 働き方の幅
- 非常勤・定期非常勤・スポットなど、
公式サイトで 選べる 働き方の 種類の 数 (公式サイトに 数字が ある19社で比べる) - 点数
- 軸ごとに、
数字が 多い 順に 並べて「100×(社数−順位+1) ÷社数」 点。総合点は、 数字が そろう軸が3つ以上 ある 社に ついて、 軸の 点の 平均
「退職・退局の相談」で探せる10社を比べる
-
1位 マイナビDOCTOR
総合 87点
- 87総合平均:70
- 71診療科の
多さ 平均:65 - なし求人数平均:75
- 95転職支援平均:73
- 95働き方の幅平均:72
常勤も
アルバイトも1つの サイトで 探したい 人に 向く、 大手マイナビの 医師専門サービスです。 常勤23,257件・非常勤32,258件・スポット5,832件と、3つの 働き方を それぞれまと まった 数で 公開しています。 面接同行・条件交渉・退職交渉・医局への配慮・在職中の 相談など、 公式に 書いている 転職支援は 9項目中8項目。 初めての 転職で 「どこまで 手伝って もらえるか」を 重視する 人の 最初の1社に 向きます。 公開求人数:公式に
記載なし 雇用形態:常勤・非常勤・スポット対応エリア:全国47都道府県 - 87
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2位 Dr.アルなび
総合 84点
- 84総合平均:70
- 100診療科の
多さ 平均:65 - なし求人数平均:75
- 57転職支援平均:73
- 95働き方の幅平均:72
アルバイト探しに
特化した サービスで、 常勤の 求人は 扱っていません。 定期アルバイト1,318件・スポット2,217件を 公開し、 検索で 選べる 診療科は 58と24社の 中で 最も 細かく 分かれています。 曜日・時間帯・日当直まで 条件を 重ねて 探せるので、 「今の 勤務先は 続けながら、 空いている 曜日だけ 働きたい」人に 向きます。 運営は Dr.転職なび と 同じ エムステージです。 公開求人数:定期・スポット別に
公表 雇用形態:非常勤・スポット対応エリア:全国47都道府県 - 84
-
3位 医師転職ドットコム
総合 83点
- 83総合平均:70
- 90診療科の
多さ 平均:65 - 100求人数平均:75
- 100転職支援平均:73
- 42働き方の幅平均:72
常勤の
転職を 考えている 人に 向く、 メディウェルの 医師専門サービスです。 公開求人は39,478件で、 求人数を 公開している9社の 中で 最も 多い 数字です。 面接同行から 退職交渉・医局への配慮・在職中の相談・入職後の フォローまで、 転職支援9項目すべてを 公式に 書いているのは24社でも ここを 含め少数。 週3〜3.5日・週4日など 勤務日数で 細かく 絞れるので、 週4日勤務や 時短を 考える 人にも 使いやすい 作りです。 公開求人数:39,478件雇用形態:常勤・非常勤対応エリア:全国47都道府県
- 83
-
4位 Dr.転職なび
総合 82点
- 82総合平均:70
- 95診療科の
多さ 平均:65 - 56求人数平均:75
- 95転職支援平均:73
- なし働き方の幅平均:72
常勤の
転職に 絞った エムステージの サービスで、 公開求人は14,247件。 検索で 選べる 診療科は 55と 細かく、 専門を 変えずに 職場だけ移りたい 人が 探しやすい 作りです。 面接同行・退職交渉・医局への配慮・在職中の 相談など 8項目の 支援を 公式に 書いています。 アルバイトも 探したい 場合は、 同じ 会社の Dr.アルなび と 使い分ける 形に なります。 公開求人数:14,247件雇用形態:常勤対応エリア:全国47都道府県
- 82
-

5位 ドクタービジョン
総合 76点
- 76総合平均:70
- 90診療科の
多さ 平均:65 - 78求人数平均:75
- 95転職支援平均:73
- 42働き方の幅平均:72
常勤と
非常勤を 扱う メディカルリソースの サービスで、 公開求人は22,072件。 全国に 拠点を 置いて 各地の 医療機関と つながっている ことを 特徴に 挙げており、 地方での 転職を 考える 人の 候補に なります。 面接同行・条件交渉・退職交渉・入職後の フォローなど 8項目の 支援を 公式に 書いています。 スポットの 求人は 扱っていないので、 単発バイト目的なら別の サービスが 向きます。 公開求人数:22,072件雇用形態:常勤・非常勤対応エリア:全国47都道府県
- 76
-

6位 医師キャリ
総合 73点
- 73総合平均:70
- 57診療科の
多さ 平均:65 - なし求人数平均:75
- 67転職支援平均:73
- 95働き方の幅平均:72
常勤・非常勤・スポットの3つを
扱い、 サイト名に 「転科」を 掲げているのが 特徴です。 公開求人は 常勤15,901件・非常勤7,275件・スポット8,170件。面接同行・条件交渉・退職交渉・医局への配慮・入職後の フォローなどの 支援を 公式に 書いています。 診療科を 変えたい、 今の 専門の 外も 含めて 選択肢を 見たい 人に 向きます。 公開求人数:公式に
記載なし 雇用形態:常勤・非常勤・スポット対応エリア:全国47都道府県 - 73
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- 60総合平均:70
- 52診療科の
多さ 平均:65 - なし求人数平均:75
- 29転職支援平均:73
- 100働き方の幅平均:72
リンクスタッフが
運営する 常勤向けの サイトで、 常勤17,347件・ 定期非常勤3,832件を 公開しています。 求人の 数よりも 「コンサルタントが 選んだ 求人だけを 載せる」と 自社サイトに 書いているのが 特徴です。 働き方の 区分 (常勤・定期非常勤・スポット・健診など)が 細かく、 条件交渉・退職交渉・入職後の フォローを 公式に 書いています。 アルバイト専門の e-hijyokin は 同じ 会社の 姉妹サイトです。 公開求人数:定期・スポット別に
公表 雇用形態:常勤・定期非常勤・非常勤・スポット・健診対応エリア:全国47都道府県 - 60
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- 58総合平均:70
- 29診療科の
多さ 平均:65 - 67求人数平均:75
- 95転職支援平均:73
- 42働き方の幅平均:72
旧リクルートドクターズキャリアで、
いまは メドレーグループの RMキャリアが 運営しています。 公開求人14,829件に 加えて 非公開求人10,000件以上と 書いています。 面接同行・退職交渉・医局への配慮・在職中の相談・入職後の フォローなど 8項目の 支援を 公式に 書いており、 常勤の 転職でしっかり 伴走してほしい 人に 向きます。 公開求人数:14,829件雇用形態:常勤・非常勤対応エリア:全国47都道府県
- 58
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m3.com CAREER
総合 49点
- 49総合平均:70
- 14診療科の
多さ 平均:65 - なし求人数平均:75
- 38転職支援平均:73
- 95働き方の幅平均:72
医師の
約9割が 会員と いう m3.comの 求人サイトで、 複数の 医師紹介会社の 求人を まとめて 見られるのが 特徴です。 掲載求人は47,886件と 多い 一方、 他社の 求人も 含む 数字なので、 他の サービスと 件数を 単純に 比べる ことは できません。 常勤・非常勤・スポットを 扱い、 普段 m3.com を 使っている 人には 登録の 手間が 少ないのが 利点です。 公開求人数:他社の
求人を 雇用形態:常勤・非常勤・スポット対応エリア:全国47都道府県含むため同じ 意味の 数字ではありません - 49
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9位 ドクターキャスト
総合 49点
- 49総合平均:70
- 48診療科の
多さ 平均:65 - なし求人数平均:75
- 57転職支援平均:73
- 42働き方の幅平均:72
常勤と
非常勤を 扱う メディカルキャストの サービスで、 条件なしの 検索で 常勤5,031件・非常勤1,418件が 出ます。 地方・へき地・離島の 求人 特集を 常設していて、 都市部以外で 働きたい 人の 候補に なります。 面接同行・条件交渉・退職交渉・在職中の相談・入職後の フォローを 公式に 書いています。 スポットの 求人は 扱っていません。 公開求人数:公式に
記載なし 雇用形態:常勤・非常勤対応エリア:全国47都道府県 - 49
「退職・退局の
医局や病院を辞めるとき、つまずきやすいのは「いつ、誰に伝えるか」
医師の
医局人事で
人事の
辞めると
医局を
転職サービスが手伝ってくれる範囲は会社ごとに違う
この一覧の10社は、
ただ、
| 手伝ってくれる |
会社 |
|---|---|
| 退職交渉の |
Dr.転職なび、e-doctor、m3.com CAREER、マイナビDOCTOR、医師キャリ |
| 引き止めへの |
|
| 円満退職に |
Dr.アルなび、ドクタービジョン |
| 退局で |
|
| 退職手続きと |
ドクターキャスト |
| 引き継ぎの |
|
| 入職後の |
m3.com CAREER、医師キャリ |
退局の
引き止められたときのために、条件を整理しておく
医師の
その
- 辞めたい
理由 (当直・人間関係・家庭の 事情など) - 今の
職場の 条件が 変わっても 譲れない こと - 次の
職場の 入職日と、 それより 前に 退職したい 日
理由が
退職日と入職日のあいだに空白を作らない
退職日と
勤務先の
空白の
引き継ぎと、非常勤先への連絡
常勤先を
退職日から
見落としやすいのが、
医局を
新しい
遠方への転職で手伝ってもらえること
地元に
ドクターキャストは
遠方の
退職・退局についてよくある質問
Q. 退職は何か月前に伝えればよいですか?
就業規則の
医局人事が
Q. 内定が出る前に辞めると伝えてもよいですか?
勧めません。
次が
内定と
Q. 医局を辞めると、もう大学には戻れませんか?
戻れないわけではありませんが、
揉めずに
Q. 転職サービスの担当者が退職交渉を代わりにしてくれますか?
本人に
言いにくい
Q. 退職後に後悔しないためには?
辞める
転職で
まとめ
医局を
引き止めが
退職日と