医師が転職で後悔する理由9つ

先に結論

• 後悔の多くは、条件の確認不足・辞め方・相談先の不在の3つから生まれます
• 条件交渉を公式に書く社は20/24社83%と多い一方、退職・退局の相談は10社、在職中の相談をはっきり書くのは6社です
• 入る側の支援は厚く、辞める側の支援は薄い。
  ここが後悔の起きやすい場所です
• 登録前に「交渉を代わりにしてくれるか」「退職の相談に乗るか」「期間の目安は何から何までか」の3つを確かめると、失敗の多くは防げます

→ 退職・退局の相談を公式に書いている10社を見る

医師が転職で後悔する理由9つ

よく聞く後悔を9つに分け、入職前にできる対策と、その支援を公式サイトに書いている社の数を並べました。

以下、理由ごとに見ていきます。

理由1：給与・勤務日が思っていた条件と違った

いちばん多いのが、条件の食い違いです。
求人票の金額や勤務日数は、医療機関が最初に出した条件にすぎません。
医師ジョブはよくある質問で「掲載している情報は、あくまでも医療機関・企業から提示された条件です」と書き、経験やスキルによって変わることが多いと説明しています。

条件交渉を公式に書く社は20社あります。
ただし、書き方の強さは社によって違います。

日本医師会ドクターバンクは、交渉を代わりにする役を持たないサービスです。
条件を自分で詰める覚悟があれば問題ありませんが、言いにくい話を任せたい人には向きません。

決まった条件は、口頭で終わらせず書面で受け取りましょう。
医師転職ドットコムは利用者向けのサービスの一つに「労働条件書で安心転職」を挙げています。

理由2：求人票と実際の仕事が違った

外来の患者数、当直やオンコールの頻度、病棟の受け持ち。
求人票の一行では分からないことが、入職後の不満になります。
こうした点は面接の場で具体的に聞くのが確実です。

面接への同行・同席を公式に書くのは14社です。
医師転職ドットコム「面接には、メディウェルのキャリアコンサルタントが同席します」、民間医局「採用面接にはエージェントが原則同行します」、ジョブメドレーエージェント 医師「もちろん、実際の面接にも同行させていただきます」などです。

反対に、日本医師会ドクターバンクは「見学やオンラインも含め、面談の同行・同席は行っておりません」と明記しています。

理由3：面接で聞きたいことを聞けなかった

面接の対策を公式に書くのは11社です。
中身は模擬面接というより、先方の情報を事前にもらう形が中心です。

• 医師転職ドットコム：「事前に面接の内容、出席予定の面接官、想定される質問、先方がチェックしたい点などの情報を提供いたします」
• Dr.アルなび：面接の目的や面接担当者のポジション、選考で重視される点を「当社ならではの選考の情報を入手してお伝えします」
• マイナビDOCTOR：「応募先に合った面接対策などのアドバイス」

模擬面接をすると書いた社はありませんでした。
聞きたいこと（当直の回数、前任者が辞めた理由など）は、面接の前に担当者へ伝えておくと漏れません。

理由4：経歴の伝え方で損をした

履歴書・職務経歴書に触れるのは10社です。
「添削」とはっきり書くのはマイナビDOCTORの1社で（「応募書類の添削や、応募先に合った面接対策などのアドバイス」）、ほかは「アドバイス」「作成をサポート」という書き方です。

医師バイトドットコムは「個人を特定できない履歴書を作成します」と書いており、会社側が匿名の履歴書を作って応募する仕組みです。
書類を磨いてもらう支援とは性格が違います。

理由5：退職・退局で揉めた

後悔の中でも長く尾を引くのが、辞め方のこじれです。
退職・退局の相談を公式に書くのは10社で、条件交渉の20社の半分です。

社	公式の書き方
ドクタービジョン	「現勤務先を円満退職するためのサポートもいたします」
ドクターキャスト	「ご退職手続きに関するサポートや転居を伴う場合の物件探索等お手伝い致します」
Dr.アルなび	「円満退職に向けた手続きのアドバイスも行います」
Dr.転職なび	「退職交渉のタイミングや手続きもアドバイスいたします」
e-doctore-doctor	「退職交渉についてもコンサルタントにご相談頂けます」
医師キャリ	「退職交渉のアドバイス」
医師転職ドットコム	「退局や退職で揉めないポイントや各種手続きに関するアドバイス」
ジョブメドレーエージェント 医師	「引き止めへの対応に関するアドバイスを行うなど、退職の手続きが円満に進むまでサポート」
m3.com CAREERm3.com CAREER	「内定後の退職交渉、入職後のオンボーディングなど、アフターフォロー」
マイナビDOCTOR	「引き継ぎの進め方や退職交渉などのアドバイス」

10社のうち6社は「アドバイス」という言葉です。
辞意を伝えるのは自分、という前提で考えておくと、期待とのずれが起きません。

民間医局は解説として「円満退職をするために、3ヶ月前には辞意を伝えましょう」と書いています。
医局を離れる場合の段取りは医局を辞めるときの記録にまとめました。

理由6：転職活動が今の職場や医局に知られた

今の職場や医局に知られない配慮を、名指しで書くのは10社です。
医師キャリはよくある質問に「医局がばれないように転職活動をしたいのですが大丈夫でしょうか？」を置き、面接までは名前を公開しないと答えています。
民間医局は「連絡方法についてもご希望に沿って対応し、転職活動が周囲に知られないよう十分配慮いたします」と書いています。

秘密の扱いは、どの社でも同じではありません。
登録の最初に「応募前に名前が先方へ伝わることはあるか」「連絡は何時にどの手段で来るか」を確かめましょう。

理由7：焦って決めてしまった

期間の目安を公式に書くのは9社です。
ただ、何から何までの期間かが社によって違います。

社	公式の目安	数えている区間
医師転職ドットコム	3か月以内52.5%／4〜6か月以内32.5%／7〜9か月以内8.5%／10〜12か月以内4.0%／13か月〜2.5%	登録から転職先の決定まで（実績の割合）
医師バイトドットコム	「おおよそ3週間程度」	登録から採用決定まで
ドクタービジョン	「３～６ヶ月が目安」	転職にかかる日数（一般論）
医師キャリ	「3ヶ月～6ヶ月ぐらいを目安」	ご案内までの目安
ジョブメドレーエージェント 医師	「3ヶ月から半年と言われています」	一般論
JMC 医師転職支援サービス	「3ヶ月ぐらいが目安」	一般論
ドクターコネクト	「半年～1年ほどかかるケースは珍しくありません」	一般論
DtoDコンシェルジュ	「早い先生ですと1ヶ月以内のケースもございますし、1年以上を要するケースも」	依頼から決定まで
民間医局民間医局	「希望する入職月のできれば1年前、遅くとも半年前から活動を開始」	入職月からの逆算

実績を割合で出しているのは医師転職ドットコムだけで、それも「入職まで」ではなく「決定まで」の数字です。
急かされたと感じたら、「その期間は入職日までですか」と聞き返すと話が整理できます。

逆算すると、動く順番はこうなります。

1. 在職中のまま相談を始め、連絡の時間帯と手段を決める
2. 求人を比べ、条件を詰める
3. 面接を受ける
4. 内定が出てから退職・退局を切り出す
5. 入職し、困ったことがあれば担当者に相談する

理由8：忙しくて比べる時間がなかった

医師の転職は、勤務を続けながら進める人が多いものです。
それでも、在職中のまま相談できるとはっきり書く社は6社にとどまります。

• マイナビDOCTOR：「大半のご利用者様が在職中にご登録され、情報収集や転職活動を進めています」
• 医師ジョブ：「まだ在職中なのですが…」という質問に「もちろん大丈夫です」
• ドクターキャスト：「在職者の方でも医師登録をしていただき転職相談・求人紹介を行っております」
• ジョブメドレーエージェント 医師：「ご都合のよい連絡時間や連絡手段をご指定ください」
• Dr.転職なび／医師転職ドットコム（電話やWEBでの面談に対応）

時間がないときほど、1社に絞り込む前に2〜3社の求人を見比べておくと、焦って決める失敗を避けられます。

理由9：入職後に困っても相談先がなかった

入職後のフォローを公式に書くのは19社で、9項目の中では条件交渉に次いで多い支援です。
医師転職ドットコムは「定期的にメディウェルから、困ったことはないかなどのご連絡をしています」、マイナビDOCTORは「ご入職後もお悩みを解消できるようアフターフォローをおこなっています」と書いています。

入職後に条件の食い違いが見つかったとき、間に入ってもらえるかどうかは大きな違いです。
担当者の連絡先は入職後も残しておきましょう。

後悔しない転職サービスの選び方（登録前のチェックリスト）

• 条件交渉を「代行」「代わりに」と書いているか。
  それとも自分で交渉する形か
• 面接に同行するか
• 退職・退局の相談に乗ると書いているか（医局を離れるなら特に大事）
• 今の職場・医局に知られない配慮を名指しで書いているか
• 期間の目安は「決定まで」か「入職まで」か
• 在職中のまま、都合のよい時間に連絡をもらえるか
• 入職後も相談できるか

求人数は、同じ社の中でもページによって数字が違うことがあります。
たとえば医師転職ドットコムは、求人検索に「公開数：39,478件」、別のページに「44,000件以上」（2025年1月時点）と書いています。
どちらが何を数えた数字かを聞いておくと、比べるときに迷いません。
サービス同士の比べ方は医師転職サイトの比較にまとめました。

注意点

• 公式サイトに支援が書かれていなくても、頼めば対応してくれる場合があります。
  気になる項目は登録時に担当者へ直接聞いてください
• 退職・退局の「相談」と「代わりに伝える」は別物です。
  辞意は自分で伝えるものと考えておきましょう
• 期間の目安は会社ごとに区間が違います。
  数字だけを並べて比べないようにしてください
• 求人票の年収や勤務日数は医療機関の最初の提示です。
  最終的な条件は書面で確かめてください

よくある質問

まとめ

• 後悔の原因の多くは、入職前の条件確認・面接・辞め方にあります
• 条件交渉は20/24社83%が書く一方、退職の相談は10社、在職中の相談は6社です
• 登録前に「交渉の書き方」「退職の相談」「期間の区間」の3つを確かめましょう
• 決まった条件は書面で受け取り、入職後も担当者の連絡先を残しておきましょう