1日単位のスポットバイトを探したい

スポットを求人検索で選べるのは11/24社46%。定期非常勤は19社

医師の求人は「常勤」「定期非常勤」「スポット(1日単位)」の3層に分かれますが、この3層を全部持っているサイトは少数派です。求人検索で選べる雇用形態で数えると、こうなります。

• 常勤を選べるのは18社(一覧)
• 非常勤を選べるのは19社(一覧)
• スポットを選べるのは11社(一覧)

スポットを求人検索で選べる11社は次のとおりです。

• Dr.アルなび(株式会社エムステージ)
• 医師バイトドットコム(株式会社メディウェル)
• MRT(MRT株式会社)
• e-hijyokin(株式会社リンクスタッフ)
• e-doctor(株式会社リンクスタッフ)
• m3.com CAREER(エムスリーキャリア株式会社)
• 民間医局(株式会社メディカル・プリンシプル社)
• マイナビDOCTOR(株式会社マイナビ)
• DtoDコンシェルジュ(総合メディカル株式会社)
• 医師キャリ(株式会社相互美装)
• 日本医師会ドクターバンク(公益社団法人日本医師会)

11社目に入った日本医師会ドクターバンクは、運営が公益社団法人です。よくある質問「手数料などはかかりますか？」の答えは「当事業は、厚生労働省の指定事業のため、情報登録から紹介・成立まで、求人施設、求職者共にすべて無料で利用できます」で、トップページにも「求人登録から成立、医師へのオファー、成功報酬もすべて無料」と出ています。スポットについては「学会出席時などの代替医師（スポット勤務）紹介も可能」と書き、よくある質問でも「当バンクでは、スポットなどの単発アルバイトもご紹介しております」と答えています。

数え方は「求人検索で選べるか」に統一しました。登録フォームの選択肢は数えていません。この2つは同じサイトの中でずれるからで、ずれ方は後の節に書きます。

24社のうち3社は、自前の求人検索を持っていません。エムステージの産業医求職支援サービスとさんぎょうい株式会社はどちらも産業医専門で、案件は登録後にコンサルタントが紹介する形です。医師のセカンドキャリアは「求人検索」というページを持ちますがそこに絞り込みは無く、「セカンドキャリア求人を探す」ボタンの遷移先は別サイトのDoctor's Life Career(同じ一般社団法人 国際事業総合研究所の運営)です。3社とも公開求人数の表示がありません。

なお医師のセカンドキャリアの登録フォームの「希望雇用形態」にはスポットの選択肢があります。ただし求人検索が無いので、日付から探すことはできません。台帳は「求人検索で選べるか」で数えているので、この社はスポットの11社に入っていません。

スポットの起点は日付、定期非常勤の起点は曜日。同じ社の中で条件セットが別々に作られている

スポットと定期非常勤の作り分けを中身まで確認できた4社では、この2つが同じ検索画面の絞り込み違いではなく、別URL・別条件セットになっていました。残りの社について同じことが言えるかは確認していません。

Dr.アルなびは、スポット(/sh)が「カレンダーから探す」で年・月・日付を指定する形式、定期(/re)が「スケジュールから探す」で曜日×勤務区分のマス目から探す形式です。求人カードの書き方も違い、スポットは「勤務日 2026.09.19 (土) 09:00～13:00」と1日分の日時が入ります。日をまたぐ日当直は「2026.09.23 (水) 09:00～2026.09.24 (木) 07:30」と表示され、「開始時間：調整不可」「終了時間：調整不可」の注記が付く求人があります。

医師バイトドットコムは、スポット(/search_spot/)が「勤務日を選ぶ」のカレンダー起点で、確認日時点で2026年8月から2027年3月までの8か月分の日付を選べました。定期(/search_part/)は「勤務曜日を選ぶ」(月〜日)と「週」(毎週／隔週／第1〜第5週)が起点です。同社の説明は「医師のアルバイトには、固定の時間帯で継続して勤務する『定期非常勤』と、1日単位で契約して勤務する『スポットアルバイト』の2つの勤務形態があります」。

MRTは、スポット(/doctor/spot)が「勤務日」と「給与総額」、定期非常勤(/doctor/regular)が「勤務曜日」(日〜土)と「給与」(時給／一回／月額の3通り)で絞り込みます。求人カードはスポットが「勤務日 2026/08/20(木)」「勤務時間 17:00-19:00」、日をまたぐ当直が「勤務日 2026/08/20(木) - 2026/08/21(金)」「勤務時間 18:00-09:00」。定期は「完全隔週 土曜日」「毎週 木曜日」のように週の周期で書かれます。

e-hijyokinは、SPOT勤務(/spot_search.php)が「勤務日 カレンダーから日にちを指定（複数選択可）」、定期勤務(/teiki_search.php)が「勤務曜日」起点です。定期の求人カードには「【月火水】9：00～12：00/14：30～15：30/16：00～18：00、【木】9：00～12：00」のように曜日ごとの時間が入ります。

日付を指定してスポットを探せると公式表記で確認できたのは9社です。上の4社にm3.com CAREER、マイナビDOCTOR、そして新しく台帳に入ったDtoDコンシェルジュ、医師キャリ、日本医師会ドクターバンクが加わります。うち「カレンダー」という語まで使っているのは8社で、MRTだけが「勤務日」という表記でした。

新しい3社の作りはこうです。

• DtoDコンシェルジュ — スポット検索(/job/spot/)がカレンダーの日付ピッカー(flatpickr)と曜日のチェックボックスを持ちます。並び順に「勤務日順」があり、常勤検索の並び順(標準／更新順／給与順)とは別立てです。スポットだけ並び順が違う社はここだけでした
• 医師キャリ — スポット検索(/offers?employment=spot)の日付チェックボックスが確認日の2026-08-21から1日ずつ並びます。救急指定(1次／2次／3次／指定無し)でスポットを絞れるのもこの社の特徴です
• 日本医師会ドクターバンク — スポット検索(/spot)に2026年8月から2027年9月までの14か月ぶんの月カレンダーが並びます。台帳で確認した中でいちばん先まで日付を選べるのがこの社でした。業務内容には巡回健診・学校健診・乳幼児健診・企業健診といったスポット固有の項目が入ります

逆に、非常勤・スポットの検索を曜日で絞り込める社は15社あります。ドクタービジョン／ドクターキャスト／Doctor's Life Career／Dr.アルなび／DtoDコンシェルジュ／e-hijyokin／医師バイトドットコム／医師キャリ／医師転職ドットコム／日本医師会ドクターバンク／ジョブメドレーエージェント 医師／m3.com CAREER／民間医局／MRT／マイナビDOCTOR。e-doctorはヘルプに「求人検索には病院体系・救急指定・病床数・勤務曜日・勤務形態・勤務日の設定もある」と書かれているので、数え方によっては16社になります。

日付か曜日かという違いは、そのまま「探し方の起点」の違いです。来月の第3土曜だけ空いている人と、毎週木曜の午後を埋めたい人とでは、押すべき入口が最初から別になっています。

「週」(毎週・隔週・第◯週)で絞り込めるのは2社。スポット側にこの条件はない

定期非常勤には「毎週なのか、隔週なのか、月の第何週なのか」という軸がありますが、この軸を絞り込みとして持っているのは2社でした。

• 医師バイトドットコム — 定期の絞り込みに「週」があり、毎週／隔週／第1週〜第5週まで指定できます
• 医師転職ドットコム — 非常勤の求人検索に「週(毎週勤務・隔週勤務・第1週勤務ほか)」があります

この2社は同じ株式会社メディウェルの運営です。片方が非常勤専門、片方が常勤中心という役割分担ですが、週の周期という条件は両方に載っています。求人カードに「完全隔週 土曜日」と書く社や、登録フォームに「隔週1回以下」を持つ社まで含めた周期の扱いは曜日で定期非常勤を探す記事にまとめました。

m3.com CAREERは「週」ではなく「勤務頻度」という軸を持っており、選択肢は月1回／月2,3回／週1〜の3つです。同じことを聞いているようで、こちらは月あたりの回数、医師バイトドットコムのほうは月の中の位置を指定します。

そしてスポット側にこの条件を持っている社は1社もありません。医師バイトドットコムはこの作り分けをはっきり出していて、スポットには「週」の絞り込みがなく、定期には「一回10万円以上」の給与条件がないという形になっています。片方から片方へ条件を移植していないということです。

報酬の単位が3層で違う。常勤は年収、定期は時給、スポットは「1回◯◯円」

求人票の給与欄に何が書かれるかも、3層で違います。以下はすべて個別の求人票の表記であって、相場でも平均でもありません。この点は先に強く断っておきます。スポットや非常勤の相場・平均額を書いた社は、24社を読んだ範囲では見当たりませんでした。少なくともDr.アルなび、医師バイトドットコム、MRT、e-hijyokinの4社については、台帳に「相場・平均額の記載は公式サイトに明示なし」と記録してあります。

e-hijyokinのSPOT勤務の求人票は「給与 1回当り 67,000円（税込）」「1回当り 40,000円（税込）」という形で、税込と明記されています。同じサイトの定期勤務は「1時間当り 12,500円（税込）」の時給表記です。時間帯ごとに金額が違う求人は「※備考参照」とし、補足情報に「※給与：【9：00～12：00】36,000円～40,000円、【14：30～15：30】12,000円～15,000円、【16：00～18：00】24,000円～30,000円」と内訳まで書いています。税込・税別を書かない社が多い中で、ここまで書くのはこの社だけでした。

MRTのスポットの求人カードは「時給 12,150円 x 2時間」という掛け算の形か、「一回 80,000円」という総額の形です。定期非常勤は「70,000円(一回)」「90,000円(一回)」のような表示で、絞り込みは時給／一回／月額の3通りが選べます。

Dr.アルなびのスポットは「給与 1回 45,000円」「1回 100,000円」「1回 155,000円」。同じサイトの定期は「時給 10,000円」「時給 12,000円」といった時給表示と「1回 60,000円」表示が混在します。

医師バイトドットコムは求人タイトルに金額を入れており、「【倉敷市】内科外来:木曜14:00～17:00/一回2～3万円/終日勤務も応相談」「【東海市】…内視鏡検査 上部/下部:毎週月火水木金曜 8:30～16:30/日給12万」「【札幌市】駅近・人間ドックの結果説明!:月・火 午前のみ / 1回4万円(週1日～相談可)」といった書き方です。

繰り返しますが、これらは1つずつの求人の表記です。「スポットは1回◯万円が普通」という話は、この台帳からは言えません。定期非常勤の側で金額を絞り込める6社と、時給の目盛りがどこに置かれているかは非常勤の報酬の記事に数えました。

「1日10万円」のラインを絞り込みか特集に持つのは5社

金額の絞り込みで、常勤の「年収1,800万円以上」に相当する分かりやすいラインが1日(1回)10万円でした。これを持っている社は5社です。

• Dr.アルなび — 一覧ページの勤務特徴に「給与1回10万円以上」があります
• 医師バイトドットコム — 給与の絞り込みは定期が6段階(時給12,000円以上／時給11,000円以上／時給10,000円以上／日給10万円以上／日給9万円以上／日給8万円以上)、スポットはこれに「一回10万円以上」が加わって7段階になります
• MRT — 人気の求人特集として「高額・1日10万円以上」を常設しています
• e-hijyokin — 特集に「1日10万円以上特集」と「インセンティブで稼げる!高額求人特集」があります
• マイナビDOCTOR — スポットのこだわり条件に「1日10万円以上」、非常勤のこだわり条件に「1日10万円以上」「時給1.3万円以上」があります

ドクターコネクトは違う切り方をしていて、給与の絞り込み13段階の中に年収・日給・時給を一列に並べています。日給は2万円～4万円／4万円～6万円／6万円～8万円／8万円～10万円／10万円～、時給は～1万円／1万円～です。年収と日給と時給を同じプルダウンに入れている社は他にありませんでした。

交通費を絞り込めるのは5社。e-hijyokinは求人票に上限額まで書く

1日だけ働く場合、交通費が出るかどうかは手取りに直結します。交通費を絞り込み条件として持っている社は5社でした。

• 医師バイトドットコム — 「交通費込み」「交通費別途支給」の2択で絞り込めます
• 医師転職ドットコム — 同じく「交通費込み」「交通費別途支給」
• Dr.アルなび — 求人特徴に「交通費支給可」と「宿泊費支給可」があります
• ドクタービジョン — こだわり条件に「遠方交通費・新幹線代支給」があります
• 日本医師会ドクターバンク — 「特徴を選ぶ」42項目の中に「遠方交通費支給」と「宿泊代支給」があります

絞り込みではなく求人票側に書く社もあります。e-hijyokinは「別途(上限　10,000円)」「別途(3,000円)」のように上限額まで求人ごとに明示し、MRTは「給与と一緒に振込（上限あり）/50,000円」「交通費込み」と書きます。美容医局の非常勤求人には「時給11000～12000円 ・注入のみの経験：11000円 ・注入・糸リフトの経験：12000円 ※交通費込み」という表記例がありました。

Dr.アルなびには「宿泊費支給可」という条件があります。どういう勤務を対象にした条件なのかは、公式サイトに説明がありません。

退職金・託児所・住宅補助・借上げ社宅は、MRTのスポットと定期非常勤の検索から丸ごと消える

常勤の求人検索に並んでいる「こだわり条件」が、スポット・定期非常勤の検索には無い、という作りがはっきり出ているのがMRTです。

MRTの常勤にはこだわり条件が並んでいます。台帳に記録した内訳はこうです。高額年収(1,800万円以上)／ゆったり勤務／土日祝休み／当直なし／オンコールなし／救急対応なし／残業なし／週4日以下勤務相談可／時短勤務相談可／有給休暇取得率高め／自宅勤務可／若手医師が活躍できる／症例件数充実／専門医・指定医取得可／ベテラン医師が活躍できる／定年なし／定年65歳以上／地域医療に携わる／院長・管理職募集／キャリアアップ支援あり／車通勤可／駅チカ(徒歩5分以内)／学会参加補助あり／研究日あり／昇給あり／退職金あり／再雇用制度あり／託児所あり／住宅補助あり／借上げ社宅あり／宿舎提供あり／転居費用補助あり／帰省費用補助あり。

この節では項目数を書きませんでした。台帳には「こだわり条件32項目」と記録してあるのに、続けて記録した内訳を数えると33個あるからです。どちらが公式サイトの表記なのかを確認日の記録だけでは決められないので、ならさずにこのまま残し、数を本文に出さないことにしました。

そして公式サイトの作りとして、スポット・定期非常勤の検索にはこだわり条件がありません。代わりに置かれているのは、スポットが勤務日と給与総額、定期非常勤が勤務曜日と給与(時給・一回・月額)です。退職金・託児所・住宅補助・借上げ社宅・宿舎提供といった、勤め続けることを前提にした条件が、1日単位の検索からは消えます。

ただし全社がそうしているわけではありません。Dr.アルなびは定期・スポットの一覧ページにも勤務特徴8項目(宿日直許可／給与1回10万円以上／女性医師活躍中／ベテラン医師活躍中／経験不問／救急対応なし／午前のみ可／午後のみ可)と求人特徴5群を残しています。マイナビDOCTORも非常勤・スポットにこだわり条件を用意しています。「常勤の条件が消えるかどうか」も社によって違うということです。

直前キャンセルの可否を書いたのは2社で、答えが正反対

1日単位で契約する働き方では、勤務日に行けなくなったときにどうなるかが決定的です。この点を公式サイトに書いている社は2/24社8%だけで、しかも書いてあることが正反対でした。

医師バイトドットコムのQ&Aには「スポット勤務の直前キャンセルは可能ですか？」という項目があり、回答は「やむを得ない場合はキャンセルも可能です。ただし、なるべく早い段階での連絡をお願いします」「代わりの医師を探す必要がありますので、勤務が難しいとわかり次第すぐに弊社担当コンサルタントへ連絡をくださいますよう、お願い申し上げます」。

m3.com CAREERのヘルプにある「m3.com CAREER スポットサービス」の流れは4段階で、その3段階目に「勤務確定後は勤務キャンセルができかねます」と明記されています。

残る22社は明示なしです。「書いていない＝できない」でも「書いていない＝できる」でもありません。書いていない、という事実だけが確認できています。

m3.com CAREERのスポットには、他社に無い記述がもう1つあります。流れの4段階目「勤務日当日、ご勤務ください」に「支払いは直接医療機関からお支払いいただく」と書かれている点です。応募と連絡は「医師専用お問い合わせ・メッセージ管理画面」の中で完結し、「医療機関へのご連絡・ご返信は管理画面上でのみ行うことが可能です」とされています。問い合わせ先のアドレスもスポット専用で career_spot@m3career.com が案内されています。

宿日直許可で絞り込めるのは4社

当直の求人では、労働基準監督署の宿日直許可があるかどうかで勤務中の扱いが変わります。この条件で絞り込めるのは4社でした。

• Dr.アルなび — 一覧ページの勤務特徴の1つ目が「宿日直許可」です
• 医師バイトドットコム — 定期の勤務体系7区分に「宿日直許可あり」が併設されています
• 医師転職ドットコム — 非常勤の求人検索の勤務形態欄に「宿日直許可あり」があります
• e-doctor — 勤務条件の中に「宿日直許可申請済」があります。「許可あり」ではなく「申請済」という表記です

この4社という数字は、夜間の勤務にまつわる言葉の中でいちばん小さいものです。同じ分母21社で数えると、当直なしは16社、オンコールなしは12社、宿日直許可は4社の順に狭くなります。オンコール側の内訳はオンコールの記事にまとめました。

民間医局は絞り込みには持っていませんが、よくある質問の非常勤カテゴリに「宿日直許可ありのアルバイトがしたいです」という項目を立てています。同じカテゴリには「定期非常勤希望だが、毎週の勤務は難しい場合はどうしたらいいですか？」「用事ですでに休みたい日がある場合、定期非常勤は難しいでしょうか」「知り合いと交替で一つの定期非常勤の勤務はできますか？」という設問も並んでいます。

応募から勤務確定までの導線が社ごとに違う。アプリで完結する社と、電話番号を出さない社

1日単位の勤務は、決まるまでの速さがそのまま使い勝手になります。導線の書き方は分かれていました。

MRTは公式アプリ「MRT WORK」をiOS・Androidで配布し、「地図検索・検索条件の保存などアプリにしかない便利機能も多数」「求人検索～応募までできる」と書いています。他社との違いを聞かれた回答も「求人掲載数の多さ」「勤務確定までのスピード」「担当エージェントによる細かなフォロー」「求人検索～応募までできる便利な『公式アプリ』」でした。一方でMRTの求職者向けサイトには求職者用の電話番号の掲示が見当たりません。問い合わせは求人ごとのフォーム・アプリ・LINEが中心の作りです。

m3.com CAREERもスマートフォンアプリを持ち、「常勤・非常勤・スポット全てに対応」と紹介しています。こちらもフリーダイヤル等の求職者向け電話番号は、2026年8月20日に確認した範囲の公式ページには明示なしでした。

Dr.アルなびについては、運営会社のページに「WEB上で応募から勤務確定まで完結する独自システムでスピーディに勤務が確定します」と書かれています(この記述はDr.アルなび本体ではなく、姉妹サイトDr.転職なび側の運営会社紹介にあります)。

マイナビDOCTORは所要期間のほうを書いており、「常勤・非常勤のご転職であれば1カ月以内、アルバイトの場合は原則就業日の前日までのご紹介が可能です」としています。

逆に電話を前面に出しているのがe-hijyokinで、フリーダイヤルを拠点ごとに5本掲示しています。東京本社0120-148-051(TEL 03-3401-8901)、大阪本社0120-148-892(TEL 06-6228-8288)、福岡支社0120-148-760、名古屋支社0120-148-153、札幌支社0120-148-248。ただし受付時間の記載は見当たりませんでした。

非常勤専門サイトはサポートの説明が薄い。e-hijyokinは「流れ」のページ自体がない

常勤も扱う社には、「登録から入職までの流れ」を段階に分けて説明し、書類添削・面接同行・条件交渉・入職後フォローを並べているものがありました。一方でe-hijyokinには、転職支援の流れに当たる説明が見当たりません。24社を「サポートの厚さ」で採点はしていないので、非常勤専門が総じて薄いとまでは言えません。

e-hijyokinには、登録から勤務までの流れを段階に分けて説明したページも、書類添削・面接同行・入職後フォローの記載も見当たりません。サイトの説明は「1日限りの代診外来や当直、学校健診や企業健診、また毎月固定で勤務をする定期非常勤の求人まで、様々な勤務体系の求人が随時掲載されております」という求人の中身の話が中心です。求職者向けの会員登録フォームもなく、求人検索はログインなしで全件見られます。

代わりにこの社が厚く書いているのが求人票そのものです。補足情報として患者数、看護師の体制、電子カルテの指導の有無といった項目が細かく入ります。この記録から言えるのは、同社が勤務当日の情報を求人票に載せている、というところまでです。読者が何を知りたいかも、この市場で何が競争軸かも、当サイトは調べていません。

Dr.アルなびには6ステップの「初めての方へ」がありますが、これはキャリアカウンセリング・職務経歴書の作成・面接同行・円満退職のアドバイスまで含むエムステージの求職支援サービス全体の説明で、スポット1日だけの勤務でこの6ステップを踏むという書き方はしていません。

医師バイトドットコムは使い方を3通りに分けて案内しています。(1)相談しながら探したい方はキャリア相談申込、(2)自分で探して必要に応じてコンサルサービスを受けたい方は会員登録、(3)まずは情報収集がしたい方はメルマガ申込。会員登録なしでメルマガだけを申し込む導線を公式に用意している社で、「非公開求人をメルマガで受け取ることができる」「すき間時間に確認と応募が簡単に行える」と書いています。

「スポット」という語を使わない社、使っても検索に出さない社が13社ある

台帳の24社は、「スポット」という言葉の扱いがそろっていません。スポットを求人検索で選べるのは11社なので、残る13社は「語ごと使っていない」か「語はあるが検索では選べない」かのどちらかです。13社は 美容医局／医師のセカンドキャリア／ドクタービジョン／ドクターキャスト／Doctor's Life Career／ドクターコネクト／Dr.転職なび／医師ジョブ／医師転職ドットコム／JMC／ジョブメドレーエージェント 医師／エムステージの産業医求職支援サービス／さんぎょうい株式会社 です。

ドクターコネクトは、なぜスポットの区分を持たないのかを明文で説明している数少ないサイトです。よくある質問の回答は「一般的にスポットやアルバイトと呼ばれる就業形態は、正式には非常勤です。ドクターコネクトでは、非常勤の項目にアルバイトやスポットの求人を掲載しています」。定義を書いたうえで、日付から探す仕組みは持っていません。非常勤求人は「《木・土アルバイト医師募集》【広島／時給 1万円】」のように曜日と週の日数で書かれます。

ドクタービジョンは、「スポット」という区分をサイト上で使っていません。求人検索は常勤と非常勤の2本立て、登録フォームの希望勤務形態も常勤・非常勤の2択です。1日単位の求人の検索タブや特集は、2026年8月20日に確認した範囲では見当たりませんでした。

美容医局は検索側と登録側でずれています。求人検索の勤務形態は常勤・非常勤の2つだけですが、登録フォームの「希望雇用形態」には常勤・非常勤・スポットの3つがあり、同じフォームの美容クリニック勤務経験の欄には「※スポット勤務の場合は「無し」を選択してください」という注記まであります。公開求人としてスポットを出していないだけなのか、スポットの紹介自体を行っていないのかは、公式サイトの記述からは判断できません。

医師転職ドットコムも同じ形で、求人検索のタブは常勤・非常勤の2つですが、会員登録フォームの雇用形態は常勤・定期非常勤・スポットの3つ、マイページのサービスも「転職支援サービス」「非常勤求人紹介サービス」「スポット求人紹介サービス」の3本立てです。1日単位のスポットは姉妹サイトの医師バイトドットコム側にあります。

ジョブメドレーエージェント 医師は求人検索が常勤と定期非常勤の2タブで、登録フォームの希望勤務形態は常勤・非常勤・スポットの3つ。Q&Aには「不定期（スポットアルバイト）の求人はありますか」という項目があり、転職の流れのSTEP3にも「定期非常勤、スポット、アルバイトでの勤務のご希望もお任せください」と書かれています。

Dr.転職なびはもっと分かりにくい形です。サイト上部に「常勤求人」「定期アルバイト」「スポットアルバイト」の3タブが並んでいますが、定期とスポットのタブを押すと別サイトのDr.アルなびへ移動します。Dr.転職なび本体の求人検索は常勤だけです。台帳ではDr.転職なびの雇用形態を常勤だけとして数えました。

いちばん極端なのがドクターキャストです。同社にはスポット専用の検索ページ(/spot-jobs/result.html)があり、そこには常勤（転職）／非常勤（定期バイト）／スポット（単発バイト）の3タブが表示されます。ところがトップページと常勤・非常勤の検索ページでは、スポットのタブがHTMLコメントで囲まれていて表示されません。コメントの先頭は「<!-- ▼ 2018.02.15 スポット有」です。さらにスポット検索を条件なしで実行した結果は確認日で0件、登録フォームの「希望勤務形態」にもスポットの選択肢がありません。よくある質問Q15は「非常勤、スポット（単発）、短期で仕事をお探しの方は、非常勤医師として、ぜひ登録をお願いいたします」と答えています。台帳ではこの社の雇用形態にスポットを入れていません。タブのHTMLがあることと、求職者がそれを選べることは別だからです。

Doctor's Life Careerと医師ジョブは、もっと単純にスポットの区分を持ちません。Doctor's Life Careerの求人検索は常勤／非常勤の2グループで、非常勤側の「勤務時間帯」に当直・日直・日当直はありますが、日付ではなく曜日で選ぶ作りです。医師ジョブも「常勤」「バイト・非常勤」の2択で、日付を指定して探す仕組みは確認日に見当たりませんでした。JMCにいたっては求人がすべて常勤で、非常勤・アルバイトは同じ運営会社の別サイト(mconnection.jp)に分かれています。

つまり、サイトに「スポット」と書いてあることと、求人検索でスポットを選べることと、日付を指定して探せることは、3つとも別です。この記事の11社は「求人検索でスポットを選べる社」、9社は「日付を指定してスポットを探せる社」として数えています。

e-hijyokinは「健診SPOT」を第3の検索として持つ。e-doctorは「健診」を第4の勤務形態にした

非常勤の中をさらに割っている社が2社あり、どちらも株式会社リンクスタッフの運営です。

e-hijyokinは定期勤務／SPOT勤務／健診SPOTの3本立てで、検索ページが別々に用意されています。2026年8月20日時点の件数は定期勤務3,825件、SPOT勤務2,725件、健診SPOT2,076件。SPOT勤務と健診SPOTはカレンダーで日付を指定し、定期勤務は曜日を指定します。3つを足すと8,626件になりますが、サイト全体の合計を示す表示はありません。8,626という数字はこちらで足したものです。

SPOTの特集も日付起点でそろっており、「直近2週間以内の求人特集」「待機の多い求人特集」「週末・祝日の求人特集」が並びます。「直近2週間以内」という切り口を持つ社は他に確認できていません。

e-doctorの求人検索は6タブです。常勤／定期非常勤／アルバイト／スポット／健診／事業継承。「アルバイト」と「スポット」を別タブにしており、会員登録フォームの希望勤務形態は常勤／定期非常勤／スポット／健診の4つで、「健診」が常勤や非常勤と同じ列に置かれています。件数は同じ日に常勤17,347件(新着367件)、定期非常勤3,832件(新着977件)、スポット2,726件(新着1,912件)でした。スポットは在庫2,726件に対して新着が1,912件で、他の区分と比べて新着の比率が大きく違います。

健診の切り口については、求人検索の科目に「健診」「検診」「人間ドック」を持っているのが15社です。台帳の健診・人間ドックの求人を扱うサービス一覧は施設区分も見ているので16社になっています。施設区分の側に健診を持つのは3社(医師キャリの「健診」、ジョブメドレーエージェント 医師の「健診センター」、MRTの「健診施設」)です。

産業医を扱う16社は性質が2つに割れる。専門2社の勤務は「1回 / 60〜120分」

同じ「スポット」でも、産業医の文脈では意味が変わります。台帳で産業医の求人を扱うサービスは16社ありますが、この16社は性質が2種類に割れています。

• 総合型14社 — Dr.アルなび、Dr.転職なび、医師バイトドットコム、医師転職ドットコム、ドクタービジョン、e-doctor、ジョブメドレーエージェント 医師、m3.com CAREER、ドクターキャスト、DtoDコンシェルジュ、医師キャリ、医師ジョブ、日本医師会ドクターバンク、JMC。いずれも求人検索を持ち、その科目か施設区分に産業医がある形で、医療機関の求人と同じ検索の中に産業医が並びます
• 専門2社 — エムステージの産業医求職支援サービスとさんぎょうい株式会社。求人検索そのものを持たず、登録フォームだけです

総合型14社の中でも置き場所は分かれています。科目のほうに産業医を置いているのが12社で、m3.com CAREERとDtoDコンシェルジュの2社だけは科目になく、施設の側で拾われます。m3.com CAREERは施設区分の「産業医（企業）」、DtoDは施設の区分とは別に「職業別」というグループを立てて産業医と製薬会社の2つを置いています。e-doctorは施設区分に「企業」という区分を持たず、代わりに「医療機関以外での勤務」という言い方をしています。科目として「社医」を独立させているのは医師バイトドットコムと医師転職ドットコムの2社(どちらも株式会社メディウェル)だけでした。

産業医だけの独立した求人検索を持つ社が1つあります。日本医師会ドクターバンクで、グローバルナビが「常勤・非常勤」「スポット」「産業医」の3つに分かれており、産業医の検索(/occupational)では勤務形態を専属産業医／嘱託産業医から選びます(専属と嘱託の区分を24社ぶん数え直したものは専属産業医と嘱託産業医24社の記録にあります)。確認日の該当求人数は4件でした。総合型でありながら、専門2社と同じ「専属／嘱託」の切り方を求人検索に持ち込んでいるのはこの社だけです。

エムステージの産業医求職支援サービスが扱うのは「専属産業医(常勤)」と「嘱託産業医(定期)」の2つで、1日単位のスポットという区分はありません。嘱託産業医の勤務頻度の表記は「1日勤務 / 1~2ヶ月」「1回 / 60~120分」。1〜2か月に1日、1回あたり60〜120分ということです。医療機関の当直や外来の1日バイトとは、頻度も1回の長さも桁が違います。報酬は専属が「年収 900~2,000万円」「3~5日勤務 / 週」と書かれる一方、嘱託(定期)の金額は「報酬は案件により異なります」として明示されていません。

さんぎょうい株式会社の登録フォームには「勤務形態（複数選択可）」として専属／属託／スポットの3つがあり、別項目の「契約形態（経験の有無）」は専属産業医／嘱託／スポット・オンライン／経験なしの4つです。「属託」は公式サイトの表記のままで、同じフォームの別欄では「嘱託」と書かれています。スポットとオンラインが1つの選択肢にまとまっている理由や、その定義は、公式サイトでは確かめられませんでしたが、公式サイトに定義の説明はありません。企業側の依頼例として「出産、怪我、病気、入院etc・・・ 一時的にピンチヒッターをお願いしたい」が挙がっています。

この2社は求人検索を持たないので、「求人検索でスポットを選べるか」で数える限り拾えません。スポットを扱う11社にこの2社は入っていません。一方で産業医を扱う16社には入っています。同じ台帳の中で、雇用形態の切り口には現れず、領域の切り口には現れるということです。

割れているのは求人検索の有無だけではありません。聞かれることが違います。総合型14社の検索は診療科で絞りますが、専門2社は診療科で絞れません。さんぎょうい株式会社の登録フォームが聞くのは産業保健の業務単位で、衛生委員会参加／職場巡視／健康診断事後措置（就業判定・面談）／長時間労働者面談／ストレスチェック面談・高ストレス者対応／復職支援（復職判定・職場調整）／メンタル不調者対応（休職・配置転換）／感染症対策（BCP含む）／過重労働対策の制度設計／健康施策企画（禁煙・特定保健指導等）／海外赴任・出張者対応／有害業務（化学物質・騒音・粉じん等）／その他の13区分から選ばせます。診療科ではなく、やった業務で経験を分類しています。同じフォームの「専門科目」は自由記入です。エムステージの産業医求職支援サービスも「専門科目」は任意の自由記入(例示は「例）精神科、心療内科」)で、代わりに産業医資格の有無と産業医経験の有無を必須で聞きます。

勤務先も違います。総合型14社が扱うのは医療機関の求人で、企業は施設区分のうちの1つです。専門2社の勤務先は企業の事業場だけです。エムステージは紹介可能な業種を製造業／サービス業／卸・小売業／情報通信業／金融保険業などと書き、さんぎょうい株式会社は経験業種を製造／建設／運輸・物流／小売・サービス／飲食／医療・福祉／IT・通信／金融・保険／教育／官公庁・自治体／その他の11区分で聞きます。

この16社は「産業医を扱う全社」ではありません。MRTは産業医を求人検索の業務内容の側に置いていて科目にも施設区分にも出さないため、この一覧に現れませんが、産業医向けの別サイト(sangyoi.medrt.com)を持ち「業界トップクラスの紹介実績と信頼」と書いています。Doctor's Life Careerも同じ形で、求人検索の科目に産業医はありませんが、登録フォームの「医療機関規模」の選択肢には産業医があります。一覧の作り方によって漏れる社がある、という例です。

スポットを扱う11社と産業医を扱う16社の両方に載っているのは7社(Dr.アルなび、医師バイトドットコム、e-doctor、m3.com CAREER、DtoDコンシェルジュ、医師キャリ、日本医師会ドクターバンク)です。ただしこの7社の検索で産業医を選んでも、出てくるのは医療機関の求人と同じ検索に並ぶ産業医の求人です。専門2社が扱う企業の事業場の案件とは、探し方も勤務先も別のものだと考えたほうが読み違えません。

保険まわりの記載も産業医側が厚くなっています。さんぎょうい株式会社は「労働保険の労災保険が適用できます（一部の契約形態は除く）」「個人情報漏洩保険に加入しています（産業医も対象範囲）」「弊社負担で産業医向け賠償責任保険にも加入できます（ご希望者のみ）」の3つを明記しています。臨床側ではMRTが会員限定コンテンツとして「アルバイト勤務も対象の医師賠償保険をご用意しております」と書いており、アルバイト勤務を明示して保険に触れているのはこの社だけでした。民間医局は登録フォームの1問目「ご希望のサービス」に「医師賠償責任保険・団体長期障害所得補償」を求人紹介と並べて置いています。

登録フォームで聞かれることが常勤と違う。週の勤務量を聞く社と、医師免許取得年を聞かない社

非常勤・スポットの登録フォームには、常勤のフォームに無い欄が入ります。

医師バイトドットコムは「希望勤務日数」を0.5〜5.0の0.5刻みで最小・最大の2つ聞きます。注記は「※半日＝0.5、終日＝1.0。例：2日と半日を希望の場合、2.5となります」。週あたりの勤務量を半日単位で聞く社はここだけでした。

Dr.アルなびは「希望曜日・時間帯」を必須にしています。日勤の終日・午前・午後、夜診、当直、日当直などから複数選択する形で、これを埋めないと先に進めません。

ジョブメドレーエージェント 医師は、希望勤務形態で非常勤を選ぶと「非常勤の希望勤務日数」が必須になり、週2回以上／週1回（終日）／週1回（半日）／隔週1回以下／その他（当直・日当直など）／未定・わからないから選ばされます。「隔週1回以下」という選択肢を用意している点が、この社の非常勤の想定を表しています。

入力項目がいちばん多いのはMRTで、出身大学と勤務先名の両方を必須で聞くのは24社中この社だけです(民間医局も大学名(医学部)を必須で聞きますが、勤務先名は聞きません)。勤務先名には「※勤務先がない場合は「なし」とご記入ください」の注記が付きます。逆にドクターコネクトは生年月日・性別・医師免許取得年・専門医資格を聞く欄がなく、24社でもっとも入力項目が少ないフォームでした。導線には「カンタン30秒 無料でメール相談」「履歴書作成不要」と表示されています。

反対の端が新しく入ったDoctor's Life Careerです。氏名・住所・生年月日のほかに卒業大学、卒業年月、医師国家試験合格年月、医籍登録番号と医籍登録年月日、専門医師資格、主な職歴、受賞歴、希望都道府県、医療機関規模、希望年俸、週の希望勤務日数、日直・当直の可否、宿舎の提供、重要な視点、そして趣味まで聞きます(ゴルフ・テニス・ヨット・サーフィン・スキー…23項目)。医籍登録番号を入力させるのは台帳でこの1社だけでした。

医師免許の確認については、登録フォームで免許か国家試験の時期を聞くのが16/24社67%でした。内訳は次のとおりです。

• 免許の取得年だけを聞くのが12社 — Dr.アルなび、医師バイトドットコム、MRT、マイナビDOCTOR、民間医局、Dr.転職なび、ドクタービジョン、美容医局、エムステージの産業医求職支援サービス、ドクターキャスト、医師キャリ、医師ジョブ
• 年ではなく年月まで聞くのが1社 — JMCは「医師免許取得年月」を必須で聞きます
• 年月日まで聞くのが1社 — e-doctorは「医師免許取得日(年・月・日)」を聞きます
• 聞いているのが免許ではなく国家試験の合格年という社が2社 — 医師のセカンドキャリアは「医師国家試験合格年(西暦)」、Doctor's Life Careerは「医師国家試験合格年月」。合格と免許の登録は同じ日付ではないので、同じ欄として数えていません
• 欄がない8社 — 医師転職ドットコム、ジョブメドレーエージェント 医師、m3.com CAREER、ドクターコネクト、さんぎょうい株式会社、e-hijyokin、DtoDコンシェルジュ、日本医師会ドクターバンク

後ろの2社は事情が違うので書いておきます。DtoDの会員登録は4ステップで、STEP1には免許の欄がなく、STEP1を送信しないとSTEP2へ進めないため確認できていません。日本医師会ドクターバンクは新規登録の1画面目がメールアドレスのみで、そのあとの本登録で「医師免許証 または 医師資格証の写し」と本人確認書類(運転免許証・マイナンバーカード・パスポート・住民票のいずれか)の提出を求めます。取得年を打たせる代わりに、書類そのものを出させる作りです。

ただし「欄がある」と「必須」は別です。ドクタービジョンは医師免許取得年を任意と明記しており、必須なのは「医師免許取得（取得済）」のチェックのほうです。必須と明記されているのはDr.アルなび、MRT、民間医局、エムステージの産業医求職支援サービス、医師ジョブ、JMCの6社でした。

e-doctorは医師免許取得日を年・月・日まで聞きます。24社で日付まで聞くのはこの社だけです。e-hijyokinを「欄がない」に入れたのは、確認日に問い合わせフォーム（https://www.hijyokin.jp/contact.php）がHTTP 500を返して開けず、入力欄を確認できなかったからです。「無かった」のではなく「取れなかった」ということです。

免許証そのものの提出を求人の見え方に結び付けている社もあります。医師バイトドットコムは、ログインして医師免許証を提出すると鍵アイコン付き求人の法人名が「実名公開中」になり、履歴書・身分証・医師免許証の3点提出でさらに対象求人が増えると書いています。

掛け持ちの可否と、紹介会社の併用の可否は別の話

1日単位で働く人にとっては「複数の勤務先を掛け持ちできるか」と「複数の紹介会社に登録していいか」の2つが出てきますが、この2つは公式サイト上でも別の設問として扱われています。混ぜないほうが読み違えません。

勤務先の掛け持ちについて書いている社。

• 医師バイトドットコム — 「別の医療機関での非常勤と掛け持ちすることは可能ですか？」に「アルバイトの掛け持ちはもちろん可能です」「複数の医療機関の掛け持ち勤務を含めたさまざまな働き方をご提案いたします」
• ドクターコネクト — 「複数個所での非常勤は可能ですか？」に「可能ですが、同業種の場合はお断りされる可能性があります。事前に専任エージェントへその旨をお伝えください」
• ジョブメドレーエージェント 医師 — 「常勤で勤務しながらアルバイト（非常勤）はできますか」「アルバイト（非常勤）の掛け持ち勤務はできますか」の2問を立てています

紹介会社の併用について書いている社。

• Dr.転職なび — 「Dr.転職なびで転職をされた方の60％は、他社サービスも並行して利用しています」(※2020年4月〜2021年8月に同社を介して転職した医師へのアンケート、2021年11月実施、回答数97、自社調べ)
• ドクターコネクト — 「はい、ご利用いただけます。既に他社様から紹介されている（院内見学も含む）クリニックの求人と重複しないよう、ご案内いたします」
• マイナビDOCTOR — 「他社様にご登録されている方も、マイナビDOCTORのご利用ができます」
• ドクタービジョン — 「複数ご登録いただいても問題はございません」としつつ、「複数のコンサルティング会社から医療機関への打診がある為、重複すると心象が悪くなるケースもございます」と不利益にも触れています
• 医師転職ドットコム — 「特に問題はございません」「個人情報を多数の会社に出されるよりは信頼できるコンサルタントにお任せいただければと思います」

民間医局は他社併用について書いていませんが、会員規約第2条6項で同サービス内の重複登録を禁じています(「会員は、1人につき1つのIDを保有するものとします」)。これは他社併用の話ではありません。

初期臨床研修中のアルバイトについて書いている社は2社でした。医師バイトドットコムは「初期臨床研修中のアルバイトは原則禁止されています」「後期研修に入った先生には、ご希望に応じたアルバイト先のご紹介が可能です」「初期臨床研修中でもご登録やご相談は可能です」。ドクターコネクトは「2004年4月より新医師臨床研修制度の導入に伴い、医師法第16条の2、3により初期臨床研修中のアルバイトは禁止されております。後期研修中はご紹介可能です」。

大阪で探す場合。13/24社54%が大阪に拠点を持ち、23社が対応エリアを全国と書く

地域を絞って探すときに数えられたのは、拠点の有無と対応エリアの書き方の2つです。

大阪に本社・支社・支店・オフィスの住所があると公式サイトで確認できたのは13社でした。美容医局／ドクタービジョン／Dr.アルなび／Dr.転職なび／DtoDコンシェルジュ／e-doctor／e-hijyokin／医師キャリ／医師転職ドットコム／ジョブメドレーエージェント 医師／m3.com CAREER／民間医局／エムステージの産業医求職支援サービス です。これにマイナビDOCTORを加えると14社になりますが、こちらは拠点ではなく全国11か所の面談会場の1つとして大阪(グランフロント大阪タワーA 30F)が挙がっている形なので、分けて数えています。新しく入った社では医師キャリが大阪市浪速区に本社を置き(東京・福岡・名古屋・さいたまを含めて5拠点)、DtoDコンシェルジュは有料職業紹介事業のページの事業所所在地として札幌・東京・大阪・福岡の4か所を挙げています。

ドクターキャストは住所ではなく番号のほうで大阪が出ます。よくある質問の退会案内に載っている電話番号が 06-6444-6033 で、市外局番06は大阪です。住所の記載は確認日に見当たらなかったので、拠点の13社には数えていません。

大阪の記載がまったく無かったのは9社です。ドクターコネクト(神奈川県横浜市の1か所)とさんぎょうい株式会社(東京都新宿区の1か所)はどちらも拠点が1か所しかありません。医師のセカンドキャリアとDoctor's Life Careerは同じ新宿の住所(新宿2-15-2 岩本和裁ビル7階)、医師ジョブは東京都千代田区、日本医師会ドクターバンクは東京都文京区、JMCは東京と名古屋、MRTは東京都渋谷区、医師バイトドットコムは北海道札幌市が本社です。

大阪の窓口を番号まで出している社もあります。

• e-hijyokinとe-doctor — 大阪本社 大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル6F。フリーダイヤル0120-148-892は両サイトで共通です(e-hijyokinはTEL 06-6228-8288も併記)
• 美容医局 — 大阪支店 06-4963-2102(大阪市中央区南船場)
• Dr.転職なび — 近畿エリア 0120-148-418。ただしこの番号は中四国エリアの番号と同じです
• m3.com CAREER — 大阪オフィス 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル
• ジョブメドレーエージェント 医師 — 大阪支社 大阪市北区梅田1-12-17 リージャス梅田スクエアB1F
• マイナビDOCTOR — 大阪(グランフロント大阪タワーA 30F)。ただしこれは拠点ではなく面談会場です

対応エリアの書き方では、対応エリアを「全国」と公式サイトに明記しているのが23社です(全国対応の一覧)。唯一書いていないジョブメドレーエージェント 医師は、47都道府県すべてを列挙してはいるものの、確認日に「全国」という語で対応範囲を書いた箇所が見当たりませんでした。さんぎょうい株式会社は登録フォームの希望勤務地を北海道／東北／関東／中部／近畿／中・四国／九州／沖縄／「全国（希望なし）」の9区分にしており、「全国（希望なし）」という選択肢を持つのはこの社だけです。

地域別の求人数まで出しているのはDr.アルなびです。2026年8月20日時点のスポットのエリア別内訳は、関東1,197／関西420／九州・沖縄316／中部137／中国・四国82／北海道・東北65。定期は関東550／関西245／九州・沖縄160／中国・四国130／北海道・東北122／中部111でした。ただしこの数字は総求人数ではなく新着求人数です。HTML上のクラス名がcount-newで、リンク先も新着の一覧になっています。同じトップページを時間をおいて2回取得したら定期1,311→1,318件、スポット2,247→2,217件と動きました。

大阪府だけの件数を出している社は24社の中にありませんでした。都道府県単位で数字が出ているのは同じくDr.アルなびの東京都の一覧ページ(定期1,122件、スポット1,522件)だけです。

スポットの件数を単独で出しているのは9/11社82%。同じ日に同じ社の中で食い違う

スポットを求人検索で選べる11社のうち、スポットの件数を単独の数字で出しているのは9社です。確認日に表示されていた数字をそのまま並べます。

• MRT — トップが「スポットアルバイトの求人[12,302件]」、同じ日の一覧ページが「現在12288件の医師バイト・スポットアルバイト求人情報が掲載されています」。トップと一覧で数字が違います
• 民間医局 — スポット7,285件［新着813件］。同じトップに定期7,910件［新着437件］、常勤15,594件［新着124件］
• マイナビDOCTOR — スポット医師求人5,832件。「※非公開求人を除く」「2026年08月20日更新」と併記されています
• e-doctor — スポット2,726件 新着1912件
• e-hijyokin — SPOT勤務2,725件
• Dr.アルなび — スポットアルバイト2,217件。ただしこれは新着求人数です
• 医師キャリ — スポット8,170件(2026年8月21日確認)。同じ日の常勤は15,901件、非常勤は7,275件です
• 日本医師会ドクターバンク — スポットの求人検索に「現在の求⼈件数 109 件」。同じ日の常勤・非常勤は1,819件、産業医は4件です
• DtoDコンシェルジュ — スポット50件(2026年8月21日確認)。同じ日の常勤は2,712件、非常勤は1,229件で、スポットだけ桁が2つ違います

数字を出していない2社のうち、医師バイトドットコムは定期とスポットの内訳が検索結果ページで動的に表示される作りで、HTMLの初期値が0のため取得できませんでした。トップの検索窓に出ているのは全体の「公開数：28,728件 更新日：2026/8/20」です。m3.com CAREERはスポットのタブを持ちながら、スポット単独の件数を表示していません。

9社を並べると、同じ「スポット」でも規模が3桁違います。MRTの12,302件と医師キャリの8,170件から、日本医師会ドクターバンクの109件、DtoDの50件までです。ただしこれは各社の在庫の大きさを比べた数字ではありません。Dr.アルなびの2,217件は新着求人数で、e-hijyokinの2,725件は健診SPOT2,076件を別枠に出したあとの数字です。同じ列に並べて多い少ないを言える数字ではない、という意味で並べています。

同じ社の中で数字が食い違うのはスポットに限りません。この台帳では「24社合計で◯件」という数字を出していません。足せる数字ではないからです。求人数の食い違いの中身は24社の記録のほうに詳しく書きました。サイト全体の公開求人数を出しているサービスは9社です。

この記事で数えなかったもの

この記事の作り方（読んだ範囲）