専攻医の年収・給料はいくら？年齢別の統計、バイト（外勤）の決まり、労働時間の上限と辞めたいときの中断

先に結論

• 25〜29歳の医師の年収（計算）は約757万円、30〜34歳は約1,086万円です。
  東京都の専攻医アンケートでは、回答者520人のうち92.3%がこの年齢に入っていました。
• 専攻医の給与は、原則として研修を行う施設が払います。
  日本専門医機構の整備指針の決まりです。
• 専攻医の時間外・休日労働の上限は、C-1水準の指定を受けた病院の研修では年1,860時間です。
  上限はプログラムに示され、確かめてから応募できます。
• 外勤（アルバイト）は、初期研修のような禁止の決まりがありません。
  勤務先の規定に従い、外勤先の労働時間も勤務先に申告して通算されます。
• 専門研修は、病気療養や育児などの理由で中断できます。
  6か月以上中断しても、中断前の研修の実績は有効です。

→ 医師の副業の探し方を見る

専攻医の年収と給料（年齢別の統計）

専攻医だけの年収を集計した公的な統計は、ここで使った賃金構造基本統計調査にはありません。
そこで、専攻医の年齢に近い医師の数字を見ます。

専攻医の年齢は、東京都保健医療局が令和8年6月から7月に都内の専攻医520人に聞いた専攻医宛アンケート調査で分かります。

割合は当サイトが人数から計算しました。
一番多いのは29歳の110人です。
東京都内の専攻医のアンケートでは回答者の9割が25〜34歳だったため、この記事では上の表の25〜29歳と30〜34歳の行を、専攻医の年代の医師の目安として使います。
全国の専攻医の年齢を集計した数字ではありません。

初期研修医の年収は、厚生労働省が2010年11月に全国1,038の基幹型臨床研修病院に聞いた調査で、2年次の平均が約481万円でした。
調査の年も方法も違うので、上の表と並べて差を出すことはできません。
初期研修の数字は研修医の年収・給料に、医師全体の年齢別の数字は医師の平均年収にまとめています。

専攻医の給料を決める仕組み（専門研修プログラム）

専攻医は、初期研修を終えたあと、専門医の資格を取るための専門研修を受ける医師です。
日本専門医機構の専門医制度整備指針（第三版）に、研修の決まりが書かれています。

研修施設群の中で施設を回るときは、給与を払う施設もその研修先の施設になるのが原則です。
金額は全国で決まっていないので、各プログラムの募集要項と、研修先の施設の規定で確かめます。

東京都の同じアンケートで、今のプログラムを選んだ理由（複数選択）を聞いた結果は次のとおりです。

給与を理由に選んだ専攻医は1割に届きません。
診療科を選んだ理由でも、「収入が多い(バイト・副業のやりやすさ含む)」を選んだのは520人中40人でした。

専攻医の労働時間の上限（C-1水準）

2024年4月から、勤務医の時間外・休日労働に上限があります。
厚生労働省の上限規制の資料では、水準ごとの年の上限は次のとおりです。

C-1水準は、臨床研修医と専攻医が研修プログラムに沿って基礎的な技能や能力を身につける際に使う水準です。
厚生労働省の令和3年9月24日の資料では、本人がプログラムを選ぶ形で適用されると書かれています。
C-2水準は、医籍登録後の臨床従事6年目以降の医師が対象です。

指定は、病院のすべての医師に当てはまるわけではありません。
同じ資料では、A水準以外の水準は、指定の理由になった業務やプログラムに就く医師にだけ適用されるとしています。

C-1水準などが適用される専攻医には、休息の決まりもあります。
連続勤務は28時間までで、始業から24時間以内に9時間の連続した休息を取ります。
宿日直許可のない宿日直に就くときは、始業から46時間以内に18時間の連続した休息です。
宿直の仕組みは医師の当直とはにまとめています。

専攻医・後期研修医のバイト（外勤）の決まり

初期研修医は、研修中に診療のアルバイトができません。
厚生労働省の医師臨床研修に関するQ&Aが、医師法第16条の5の「臨床研修に専念」の決まりを根拠に挙げています。
この決まりは臨床研修を受けている医師が対象で、専門研修の整備指針には外勤を禁じる決まりはありません。

医師の求人サービスも、後期研修からは紹介すると書いています。

社	公式サイトの記載
医師バイトドットコム	「後期研修に入った先生には、ご希望に応じたアルバイト先のご紹介が可能です」
ドクターコネクト	「初期臨床研修中のアルバイトは禁止されております。後期研修中はご紹介可能です」

外勤をするときは、勤務先の規定と労働時間の決まりに従います。
厚生労働省の医師の勤務実態把握マニュアルは、医師の副業・兼業を届出制にしている医療機関が多いと書いています。
労働時間は、勤務先と外勤先を通算して時間外・休日労働の上限を下回る必要があります。
勤務先は、医師の自己申告などで外勤先の労働時間をつかみます。
マニュアルの確認項目には、外勤先の労働時間の実績を少なくとも月1回把握する仕組みが挙がっています。

専攻医を辞めたいときの中断とプログラムの扱い

専門研修を続けるのがつらいときは、中断の制度があります。
専門医制度整備指針では、特定の理由で専門研修が難しい場合、申請により中断できます。

診療科を変えたいときは医師の転科、医局を離れたいときは医局の辞め方、医師の仕事そのものに迷うときは医師を辞めたいと思ったらにまとめています。

専攻医が年収を上げるための求人の探し方

東京都の同じアンケートでは、専門研修を終えたあとの勤務先の決め方（複数選択）は次のとおりでした。

医局の紹介が8割を超え、無料職業紹介は7.9%、有料職業紹介は6.5%でした。
医局の紹介と並べて、自分で求人を比べることもできます。

専攻医のうちに収入を増やす方法として、勤務先の規定の範囲での外勤があります。
研修を終えたあとは、常勤の勤務先を選び直せます。
どちらも、若手の条件で求人を絞れる会社があります。

公式の条件の名前	社	探せるもの
専攻医・専修医可	ドクタービジョン	常勤
専攻医専修医可	民間医局	常勤
専攻医(研修医)可	医師転職ドットコム	常勤
後期研修医の受け入れ可	Dr.転職なび	常勤
後期研修医歓迎	ジョブメドレーエージェント 医師	常勤
後期研修可能	DtoDコンシェルジュ	常勤
医師3年目可／研修医応募可	ドクターコネクト	美容医療の常勤・非常勤
後期研修医の受け入れ可	Dr.アルなび	定期・スポットのアルバイト

e-doctorは、医療施設の種類で「後期研修施設」を選べます。
ドクターコネクトの「研修医応募可」と医師転職ドットコムの「専攻医(研修医)可」は、初期研修中のアルバイトを認める表記ではありません。

外勤は、決まった曜日に通う定期と、1日単位のスポットに分かれます。
曜日を決めて探すなら曜日で探せる定期非常勤、空いた日だけ働くならスポットバイトの探し方、両方を比べるなら医師の副業の探し方を見てください。
応募の前に、勤務先の兼業の規定、外勤先の宿日直許可、終わる時刻と翌日の勤務を確かめます。