研修医の年収・給料はいくら？厚生労働省の調査と労働時間・当直、辞めたいときの中断と再開の制度

先に結論

• 研修医の年収（推計）は、1年次の平均が約435万円、2年次の平均が約481万円です。
  厚生労働省が2010年11月に全国1,038病院に聞いた数字で、賞与を含みます。
• 病院ごとの年収は、おおむね320万円から720万円の範囲です。
  今の金額は、各病院の研修プログラムの処遇の欄で確かめます。
• 初期研修医5,593人の調査では、週の労働時間が60時間以上の人が約6割でした。
• 研修中に診療のアルバイトはできません。
  医師法と省令の決まりによるものです。
• つらくて続けられないときは「中断」の手続きがあります。
  中断証を添えて、自分が希望する病院に研修の再開を申し込めます。

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研修医の年収と給料（厚生労働省の調査）

厚生労働省は、平成23年度に研修を行う予定の全国1,038の基幹型臨床研修病院に、研修医の推計年収を聞いています（2010年11月の調査）。
推計年収は、研修医の業務量、住居、通勤経路、家族構成にかかわらず決まって支払われる給与で、賞与を含みます。

出典は厚生労働省の医師臨床研修部会の資料「臨床病院における研修医の処遇」です。
1年次で一番低い病院は約184万円、一番高い病院は955万円でした。
平成25年の医師臨床研修部会の報告書案は、平均が450万円前後で、病院ごとにおおむね320万円から720万円の範囲にあるとしています。
同じ報告書案は、極端に高額または少額の給与を払っている病院が一部にあることも課題に挙げています。

国は、研修医の給与が高すぎる病院への補助金を減らしています。
臨床研修費等補助金の交付要綱では、研修医に決まって支払われる給与（時間外手当、当直手当などを除く）が年720万円を超える病院は補助額が0.8倍、630万円を超え720万円以下の病院は0.9倍になります。

令和7年の臨床研修修了者アンケートでは、研修先を選んだ理由に「処遇（給与・福利厚生）が良い」を挙げた人が全体の9.5%でした。
大学病院で研修した人では2.8%、大学病院以外の臨床研修病院では13.5%です。

研修医の労働時間と当直・休み

2019年度の基本的臨床能力評価試験を受けた初期研修医5,593人（539病院）に、1週間の平均労働時間を聞いた研究があります。
厚生労働省の医師臨床研修部会（2020年12月）の資料に載っている結果です。
労働時間には、平日の業務、当直、週末の勤務と、当直中の待機時間が含まれます。

週60時間以上の人は合わせて約6割です。
同じ資料の換算（月を4週として計算）では、週60時間を超えると、年の時間外労働が960時間を超える区分に入ります。

2024年4月からは、医師の時間外・休日労働に上限があります。
臨床研修医はC-1水準の対象で、都道府県の指定を受けた病院では上限が年1,860時間です。
C-1水準の仕組みでは、病院は研修プログラムに時間外労働の想定最大時間数（直近の実績）を示し、それが年960時間を超える病院を都道府県が指定します。
応募する前に、研修プログラムに書かれた時間数を見ておけます。

休みについても決まりがあります。
C-1水準が適用される臨床研修医は、始業から24時間以内に9時間の連続した休息を取ることが原則です。
指導医の勤務に合わせて24時間続けて勤務する場合は、始業から48時間以内に24時間の連続した休息を取ります。

当直の回数は、厚生労働省の同じ処遇の資料に載っています。
平成24年度に研修を始める1年次の研修医に予定された当直は、月平均で大学病院が3.41回、臨床研修病院が3.89回でした。
一番多いのは月4回です。

研修医が入力した評価のデータ（平成21年度に研修を始めた約4,000人分）では、「休暇・休養」について研修中に不満を感じる診療科があった人が23%でした。
当直そのものの仕組みは医師の当直とはにまとめています。

研修医がつらい・辞めたいときの中断と再開

研修を続けるのがつらいときに使える制度として「中断」があります。
中断とは、決められた研修期間の途中で、研修を長い期間休むこと、またはやめることです（厚生労働省の通知の「臨床研修の中断及び再開」）。

研修医が病院の管理者に申し出て中断できるのは、次のような正当な理由があるときです。

• 妊娠、出産、育児、傷病などで、長い期間休む、またはやめる場合
• 研究や留学などのキャリアのために、長い期間休む、またはやめる場合
• そのほか正当な理由がある場合

同じ資料では、この期間に研修医の1.2%が中断を経験しています。
病気療養には、メンタルヘルス上の事情を持つ研修医が多いと書かれています。
中断した研修の約8割（78.1%）は、その後再開しています。
各地方厚生局は、中断の手続きの問い合わせや研修医からの相談を受け付けています。

中断をしないまま休んだ日数にも上限があります。
研修期間を通じた休止の上限は90日で、傷病、妊娠、出産、育児、年次休暇などが休止の理由として認められます。
90日を超えると未修了になり、原則として同じ研修プログラムで、超えた日数分以上の研修を続けます。
令和8年3月31日の通知の改正の概要では、未修了と判断された研修医は、未修了のあとに中断した人を除き、ほかの基幹型臨床研修病院では採用できないとされています。

研修を修了しないと、診療に従事できず、病院や診療所の管理者にもなれません（医師臨床研修に関するQ&A）。
体調がつらいときは、まず主治医やプログラム責任者に相談してください。

研修中のアルバイトが認められない理由

厚生労働省のQ&Aは、研修期間中に診療のアルバイトをすることはできないと答えています。
根拠は次の3つです。

医師の求人サービスも同じ扱いです。
医師バイトドットコムは「初期臨床研修中のアルバイトは原則禁止されています」と書き、研修中でも登録や相談はできるとしています。
詳しくは研修医の副業・アルバイトにまとめています。

研修を終えたあとの進路と求人の探し方

令和7年の臨床研修修了者アンケート（回答6,970人）で、研修を終えたあとに従事する業務は次のとおりでした。

研修を終えて専攻医（後期研修医）として病院に勤めるなら、求人検索で若手向けの求人に絞れる会社があります。
常勤の求人検索で、次の条件を選べます。

公式の条件の名前	社
専攻医・専修医可	ドクタービジョン
専攻医専修医可	民間医局
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後期研修医歓迎	ジョブメドレーエージェント 医師
後期研修可能	DtoDコンシェルジュ
医師3年目可／研修医応募可	ドクターコネクト

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専攻医になってからのアルバイトは、Dr.アルなびの「後期研修医の受け入れ可」で絞れます。

研修中から登録できる窓口もあります。
民間医局の登録フォームは職種で「初期研修医」を選べます。
ドクターコネクトの相談フォームも、職種が「医師／初期研修医」の2択です。
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会社ごとの支援の違いは医師の転職サイトの比べ方にまとめています。