非常勤医師の雇用契約書と労働条件通知書

Q: 非常勤医師の雇用契約書の雛形はどこにありますか？

厚生労働省が「モデル労働条件通知書」を公開しています。 「令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます」のページから、主要様式ダウンロードコーナーをたどって入手できます。

Q: 非常勤医師も労災の対象ですか？

雇われて働く非常勤の医師は対象です。 労災保険法は、労働者を使う事業を適用事業としています。

Q: 非常勤医師も医師届出票を出しますか？

出します。 医師法第6条第3項で、医師は2年ごとの12月31日現在の住所や従事先などを、翌年1月15日までに届け出ることになっています。 直近は2024年12月31日現在の届出でした。

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非常勤・スポット公開 2026/11/15更新 2026/11/15

非常勤医師の雇用契約書は、労働基準法で明示が決まっている労働条件が書かれているかで確かめます。
雛形には、厚生労働省のモデル労働条件通知書が使えます。

週1日の勤務でも、6か月続けて8割以上出勤すれば有給休暇が1日付きます。
契約の中身を確かめやすいのは、条件を書面にする手順を公式に書いている会社です。

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雛形の入手先、書いてあるべき項目、有給休暇・社会保険・労災・業務委託との違い

非常勤医師の雇用契約書は、労働基準法で明示が決まっている労働条件が書かれているかで確かめます。
雛形には、厚生労働省が公開している「モデル労働条件通知書」が使えます。

週1日の勤務でも、雇われて働く医師は労働者として、有給休暇や労災の決まりの対象になります。

先に結論

病院は、非常勤の医師にも 労働条件を明示 しなければなりません（労働基準法第15条）。
契約期間、勤務地と仕事、勤務時間と休日、賃金、退職のことは 書面で受け取る 項目です。
有給休暇は、週1日の勤務でも6か月続けて8割以上出勤すれば 1日付きます。
社会保険は 週20時間以上 などの条件を満たすと加入の対象になります。
業務委託という名前の契約でも、働き方の実態で労働者かどうかが判断されます。

医師転職サービスの詳細比較

総合点で並べると、1位はマイナビDOCTOR、2位はDr.アルなび、3位は医師バイトドットコムです。

順位は総合点の順で、同点は同じ順位です。
総合点は、診療科の選べる数・公開求人数（サイト全体）・転職支援の手厚さ・非常勤・スポットの区分数の4つを軸ごとに100点満点にした平均です。

サービス名	総合点	公開求人数	探せる働き方	転職支援	公式サイトの書き方
1位マイナビDOCTOR 公式を見る	87点	非常勤 32,258件常勤 23,257件	常勤非常勤スポット	8項目	常勤・非常勤・スポット
2位Dr.アルなび公式を見る	84点	スポット 2,217件定期 1,318件	非常勤スポット	5項目	非常勤・スポット
3位医師バイトドットコム代わりを見る	83点	28,728件	非常勤スポット	5項目	非常勤・スポット
3位医師転職ドットコム代わりを見る	83点	39,478件	常勤非常勤	9項目	常勤・非常勤
5位Dr.転職なび公式を見る	82点	14,247件	常勤	8項目	常勤
6位ドクタービジョン公式を見る	76点	22,072件	常勤非常勤	8項目	常勤・非常勤
7位医師キャリ公式を見る	73点	常勤 15,901件スポット 8,170件	常勤非常勤スポット	6項目	常勤・非常勤・スポット
8位DtoDコンシェルジュ公式を見る	68点	常勤 2,712件非常勤 1,229件	常勤非常勤スポット	6項目	常勤・非常勤・スポット
9位e-doctor 公式を見る	60点	定期 3,832件スポット 2,726件	常勤定期非常勤非常勤スポット健診	3項目	常勤・定期非常勤・非常勤・スポット・健診
10位ジョブメドレーエージェント医師公式を見る	58点	14,829件	常勤非常勤	8項目	常勤・非常勤
11位民間医局公式を見る	57点	常勤 15,594件定期 7,910件	常勤非常勤スポット	5項目	常勤・非常勤・スポット
12位MRT 公式を見る	56点	スポット 12,302件定期 11,889件	常勤非常勤スポット	3項目	常勤・非常勤・スポット
12位医師ジョブ公式を見る	56点	9,685件	常勤非常勤	7項目	常勤・非常勤
14位m3.com CAREER 公式を見る	49点	常勤 19,426件非常勤 12,182件	常勤非常勤スポット	4項目	常勤・非常勤・スポット
14位ドクターキャスト公式を見る	49点	常勤 5,031件非常勤 1,418件	常勤非常勤	5項目	常勤・非常勤
16位Doctor's Life Career 公式を見る	43点	4,017件	常勤非常勤	1項目	常勤・非常勤
17位ドクターコネクト公式を見る	38点	1,504件	常勤非常勤	7項目	常勤・非常勤
18位美容医局公式を見る	24点	782件	常勤非常勤	4項目	常勤・非常勤

※表は横にスクロールできます。
※公開求人数はサイト全体の数です。

定期・スポットの公開求人数

定期スポット

マイナビDOCTOR32,258件5,832件
MRT11,889件12,302件
m3.com CAREER12,182件記載なし
医師キャリ7,275件8,170件
民間医局7,910件7,285件
ドクタービジョン7,200件記載なし
e-doctor3,832件2,726件
Dr.アルなび1,318件2,217件

各社の公式サイトの表示（当サイトの確認した時点）。
「記載なし」は公式サイトにその働き方の件数が出ていない社です。

雇用契約書と労働条件通知書の違いと雛形

労働基準法は、雇う側に、契約を結ぶときに賃金や労働時間などの労働条件を明示するよう決めています（労働基準法第15条）。
明示された条件が事実と違うときは、働く側はすぐに契約を解除できます。

労働条件通知書は、雇う側がこの明示のために渡す書面です。
雇用契約書は、雇う側と働く側の両方が署名する書面として使われます。
名前がどちらでも、次の章の項目が書かれているかを確かめます。

ポイント

雛形は、厚生労働省の令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されますのページから、主要様式ダウンロードコーナーの「モデル労働条件通知書」をたどって入手できます。
非常勤の勤務先から書面が出ないときは、この雛形の項目を見せて確かめるとよいでしょう。

労働条件通知書に書かれる項目

次の項目は、書面の交付で明示することになっています（労働基準法施行規則第5条）。
本人が希望すれば、ファクシミリや電子メールなどで受け取ることもできます。

項目	非常勤の医師が見るところ
契約の期間	期間の定めがあるか、何年何月までか
更新の基準	更新するかどうかの決め方。更新の回数や通算の期間に上限があればその上限
勤務地と仕事	外来・病棟・当直などの仕事と、変わることがある範囲
勤務時間と休日	始業と終業の時刻、時間外の勤務があるか、休憩、休日、休暇
賃金	時給か1回いくらか、計算と支払いの方法、締め日と支払日
退職	辞めるときの手続き、解雇の理由

注意

2024年4月からは、勤務地と仕事が変わる範囲と、更新の上限も明示することになりました。
交通費や宿泊費が出るかは、求人票と書面の両方で確かめます。

非常勤医師の有給休暇

有給休暇は、雇われた日から6か月続けて勤め、決められた日の8割以上出勤した人に付きます（労働基準法第39条）。
週30時間未満で週4日以下の勤務なら、週の日数に応じた日数です（労働基準法施行規則第24条の3）。

週の勤務日数	6か月	1年6か月	2年6か月	3年6か月	4年6か月	5年6か月	6年6か月以上
週4日	7日	8日	9日	10日	12日	13日	15日
週3日	5日	6日	6日	8日	9日	10日	11日
週2日	3日	4日	4日	5日	6日	6日	7日
週1日	1日	2日	2日	2日	3日	3日	3日

メモ

週1日の定期非常勤を長く続けている場合も、休むときに有給休暇を使えるかを勤務先に聞いてみましょう。

社会保険・労災・健康診断の決まり

項目	決まり	出典
健康保険・厚生年金	週の所定労働時間が20時間以上、2か月を超えて雇われる見込み、学生でないことなどで加入。勤務先の規模は2027年9月までは従業員51人以上	厚生労働省
労災保険	労働者を使う事業は適用事業。雇われて働く非常勤も対象	労働者災害補償保険法第3条
定期健康診断	1年以上雇われる見込みで、週の所定労働時間が通常の労働者の4分の3以上なら実施が必要。2分の1以上なら実施が望ましい	厚生労働省
労働時間	勤務先が違っても、労働時間は通算する	労働基準法第38条

厚生労働省のページでは、月額8.8万円以上という賃金の条件は2026年10月に撤廃されたと書かれています。
勤務先の規模の条件は、2027年10月から段階的に広がります。
複数の病院で働く場合の加入の扱いは、それぞれの勤務先に確かめてください。

労働時間の通算は、医師の時間外労働の上限にもかかわります。
決まりは医師の働き方改革にまとめています。

業務委託と雇用の違い

医師のバイトには、雇用ではなく業務委託として契約する形もあります。
業務委託の契約では、労働基準法の有給休暇や労災の決まりが当てはまらない場合があります。

注意

ただし、労働者かどうかは契約の名前では決まりません。
厚生労働省は、請負契約や委任契約といった契約の形式や名称にかかわらず、契約の内容、働き方、報酬などから個別に判断するとしています（労働基準法における「労働者」とは）。
判断では、仕事を断れるか、仕事の進め方の指揮監督を受けるか、勤務の場所と時間が決められているか、ほかの人が代わりに働けるかなどを見ます。

業務委託の報酬の税金や確定申告は医師のバイトの確定申告を見てください。
常勤の勤務先が公務員の場合は、バイトの前に許可が要ります（公務員医師の副業）。

非常勤の求人を探すとき

契約の中身を確かめやすいのは、条件を書面にする手順を公式に書いている会社です。

サービス	契約・条件について公式サイトに書かれていること
医師転職ドットコム	特長に「労働条件書で安心転職」。非常勤の検索に交通費（交通費込み・交通費別途支給）の条件
医師バイトドットコム	定期バイトの検索に交通費の条件
Dr.アルなび	求人特徴に「交通費支給可」「宿泊費支給可」
医師キャリ	内定後に条件確認書を作り、双方が署名・捺印して就任が決まる
日本医師会ドクターバンク	労働契約は医師と求人施設が直接結ぶ、直接雇用の契約が前提の紹介