面接指導実施医師とは?医師の働き方改革の面接指導(月100時間)と、産業医が行う長時間労働の面接指導(80時間)の違い

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産業医・企業公開 2026/11/15更新 2026/11/15

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面接指導実施医師とは、時間外・休日労働が月100時間以上と見込まれる医師に、医療法の面接指導を行う医師です。
要件は、その病院の管理者でないことと、厚生労働省の講習の修了の2つです。

産業医が会社員に行う面接指導は労働安全衛生法の仕組みで、月80時間超で疲労の蓄積がある人の申し出が目安です。
講習は無料のeラーニングなので、医師の面接指導も受け持ちたい産業医は修了しておきましょう。

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面接指導実施医師とは、時間外・休日労働が月100時間以上になると見込まれる医師に、医療法の面接指導を行う医師です。
要件は、面接を受ける医師が勤める病院や診療所の管理者でないことと、厚生労働省の講習を修了していることの2つです。

ポイント

産業医が会社員に行う長時間労働の面接指導は、労働安全衛生法の別の仕組みで、月80時間超が目安になります。
同じ「医師による面接指導」でも、根拠の法律と対象者が違います。

先に結論

  • 面接指導実施医師は、月100時間以上 の時間外・休日労働が見込まれる医師に面接指導をする医師です(医療法施行規則 第62条・第65条)。
  • 要件は、その病院の 管理者でないこと と、講習の修了 です。
  • 講習は厚生労働省のeラーニングで、無料、動画は約200分です。
  • 産業医が行う面接指導は、時間外労働が 月80時間超 で疲労の蓄積があり、本人が申し出た労働者が対象です(労働安全衛生規則 第52条の2)。
  • 産業医であっても、医師の面接指導を受け持つには講習の修了が要ります。

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「記載なし」は公式サイトにその働き方の件数が出ていない社です。

面接指導実施医師とは

医師の働き方改革で、病院や診療所の管理者には、長く働く医師に面接指導を受けさせる義務ができました。
この面接指導をするのが面接指導実施医師です。

医療法施行規則は、次のように決めています。

項目 決まり(医療法施行規則)
面接指導を受ける医師 時間外・休日労働が1か月100時間以上になると見込まれる医師(第62条)
いつまでに 1か月の時間外・休日労働が100時間に達するまでに(第63条)
面接で確かめること 勤務の状況、睡眠の状況、疲労の蓄積の状況、心身の状況(第64条)
面接指導実施医師の要件 面接を受ける医師が勤める病院・診療所の管理者でないこと、講習を修了していること(第65条)
特に長いとき 1か月155時間を超えたら、管理者が労働時間の短縮などの措置をとる(第70条)
記録 管理者が面接指導の結果の記録を5年間保存(第71条)

管理者は、毎月1回以上、決まった日に、勤める医師が面接指導の対象になるかを確かめます(第61条)。

面接指導実施医師になるには

講習は、厚生労働省の「面接指導実施医師養成ナビ」から受けます。
ナビの案内では、医師免許を持つ医師であれば受講でき、受講に費用はかかりません。

項目 内容(面接指導実施医師養成ナビ)
講習の形 オンライン講習(eラーニング)
動画の時間 約200分
修了の条件 動画の視聴と、確認テスト20問に全問正解
修了証 有効期限なし
前もって要ること 修了証を受け取るには、医師等資格確認検索システムへの登録が必要

メモ

この講習は、日本医師会の認定産業医の単位とは別のものです。
産業医の更新の単位は産業医の更新と単位にあります。

産業医が行う面接指導(80時間・100時間・高ストレス者)

会社で働く人への面接指導は、労働安全衛生法で事業者に義務づけられています。
対象は3つに分かれます。

対象 条件 申し出 根拠
長時間労働の労働者 週40時間を超えた時間が月80時間超で、疲労の蓄積がある 本人の申し出で行う 法 第66条の8、規則 第52条の2・第52条の3
研究開発の業務の労働者 週40時間を超えた時間が月100時間超 申し出がなくても行う 法 第66条の8の2、規則 第52条の7の2
ストレスチェックの高ストレス者 心理的な負担が高く、面接が必要と検査をした医師等が認めた 本人の申し出で行う 法 第66条の10、規則 第52条の15・第52条の16

ポイント

80時間超の面接指導では、医師は勤務の状況、疲労の蓄積の状況、心身の状況を確かめます(労働安全衛生規則 第52条の4)。
産業医は、80時間超の労働者に申し出をするよう勧めることができます(第52条の3)。

事業者は面接指導の結果の記録を作り、5年間保存します(第52条の6、第52条の18)。
記録には、医師から聴いた意見も書きます。

面接指導実施医師と産業医の違い

比べる点 面接指導実施医師 産業医
根拠の法律 医療法 労働安全衛生法
面接を受ける人 病院・診療所で働く医師 事業場の労働者
時間の目安 時間外・休日労働が月100時間以上の見込み 月80時間超(研究開発の業務は100時間超)
要件 管理者でないこと、講習の修了 産業医の要件を満たし、事業者が選ぶ

病院も事業場なので、病院で働く医師にも労働安全衛生法の面接指導の仕組みがあります。
医療法の面接指導は、これとは別に、時間外・休日労働が月100時間以上と見込まれる医師を対象に決められています。

注意

産業医が面接指導実施医師になる場合も、講習の修了と、管理者でないことが要件です。
病院の産業医をしている医師は、講習の修了の有無を勤め先と確かめておきましょう。

面接指導の仕事を探すとき

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よくある質問

面接指導実施医師とは何ですか?

時間外・休日労働が月100時間以上と見込まれる医師に、医療法の面接指導を行う医師です。 面接を受ける医師が勤める病院の管理者でないことと、講習の修了が要件です。

面接指導実施医師に産業医の資格は要りますか?

医療法施行規則の要件は、管理者でないことと講習の修了の2つで、産業医であることは要件に入っていません。

産業医の面接指導は80時間からですか?

週40時間を超えた時間が月80時間を超え、疲労の蓄積がある労働者が申し出たときに行います。

残業100時間で産業医の面接は必ずありますか?

研究開発の業務の労働者は、月100時間を超えると申し出がなくても面接指導の対象です。 それ以外の労働者は、80時間超で疲労の蓄積があり、本人が申し出たときに行います。

面接指導実施医師の講習は無料ですか?

はい。 厚生労働省の面接指導実施医師養成ナビの案内では、受講に費用はかかりません。

面接指導の記録は何年保存しますか?

医療法の面接指導も、労働安全衛生法の面接指導も、結果の記録は5年間保存します。

医師の面接指導はいつまでに受けますか?

1か月の時間外・休日労働が100時間に達するまでに行います(医療法施行規則 第63条)。

医師の面接指導で確かめることは何ですか?

勤務の状況、睡眠の状況、疲労の蓄積の状況、心身の状況の4つです(医療法施行規則 第64条)。

時間外・休日労働が月155時間を超えるとどうなりますか?

病院や診療所の管理者が、労働時間の短縮などの措置をとります(医療法施行規則 第70条)。

面接指導実施医師の修了証に期限はありますか?

面接指導実施医師養成ナビの案内では、修了証に有効期限はありません。

高ストレス者の面接指導は誰が対象ですか?

ストレスチェックで心理的な負担が高く、面接が必要と検査をした医師等が認めた人のうち、申し出た人です(労働安全衛生規則 第52条の15・第52条の16)。

まとめ

  • 面接指導実施医師は、月100時間以上の時間外・休日労働が見込まれる医師に面接指導をする医師です。
  • 要件は、管理者でないことと、厚生労働省の講習の修了です。講習は無料のeラーニングで約200分です。
  • 産業医の面接指導は、80時間超で疲労の蓄積がある人の申し出、研究開発の業務の100時間超、高ストレス者の申し出の3つです。
  • 面接指導の経験は、産業医専門の会社の登録で伝えられます。

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