医師国保に出産手当金はある?産休・育休の手当と出産育児一時金、退職したときの資格喪失届・資格喪失証明書・任意継続

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働き方公開 2026/11/15更新 2026/11/15

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医師国保の出産手当金は、法律で必ず出る給付ではなく、組合の決まりで出るかどうかが決まります。
愛知と神奈川の医師国保には制度が無く、兵庫は准組合員に日額3,000円です。

育休の手当は雇用保険から出て、医師国保に任意継続はありません。
転職先を選ぶときは、入る健康保険と雇用保険を面接の前に確かめましょう。

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医師国保の出産手当金は、法律で必ず出る給付ではなく、入っている組合の決まりで出るかどうかが決まります。
愛知と神奈川の医師国保には出産手当金の制度が無く、兵庫の医師国保は条件を満たす准組合員に日額3,000円を出しています。

出産育児一時金は医師国保からも出ます。
育休の手当は、健康保険ではなく雇用保険から出ます。

先に結論

  • 国民健康保険法では、出産手当金は組合が 規約で決めたときだけ 出せる給付です。
  • 愛知・神奈川の医師国保 は出産手当金の制度が無いと案内しています。
    兵庫の医師国保は准組合員に 日額3,000円 です。
  • 出産育児一時金は医師国保からも出ます。
    愛知・神奈川の医師国保は 50万円 です。
  • 育休の手当(育児休業給付金)は 雇用保険 から出ます。
    給付率は67%、181日目から50%です。
  • 医師国保に 任意継続はありません。
    辞めたら、資格喪失届を出して次の保険に移ります。

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医師国保とは(国民健康保険組合)

医師国保は、国民健康保険組合の1つです。
国民健康保険組合は、同じ種類の事業や業務に就く人が、その地区に住む組合員で作る組合です(国民健康保険法 第13条)。
組合員と、組合員の世帯の人が、その組合の国民健康保険に入ります(第19条)。

法人の事業所や従業員5人以上の個人の事業所(特定の16業種)に勤める人は、原則として健康保険に入ります(日本年金機構「国民健康保険組合の加入手続きについて」)。
ただし、医師国保に入っている人が働く個人の事業所が法人になった場合などは、組合の理事長と厚生労働大臣の承認(適用除外承認)を得れば、医師国保に入り続けられます(健康保険法 第3条第1項第8号)。
この申請は、決められた事実が起きた日から14日以内に行います。

医師国保に出産手当金はある?

国民健康保険法は、出産育児一時金を条例や規約で決めて出すものとしています(国民健康保険法 第58条)。
傷病手当金などのほかの給付は、条例や規約で決めたときに出せるものです(第58条第2項)。
このため、出産手当金があるかどうかは組合ごとに違います。

医師国保 出産手当金 出産育児一時金
愛知医師国保 制度が無い 産科医療補償制度の対象の出産は50万円
神奈川県医師国保 制度が無い 2023年4月1日以降は50万円
兵庫県医師国保 加入から6か月以上の准組合員が、引き続き准組合員として勤めるとき日額3,000円 組合の決まりによる

愛知医師国保は、「医師国保は、国民健康保険ですので、『退職後半年以内の出産に対する支給』や『出産手当金』という制度はありません」と案内しています(愛知医師国民健康保険組合「出産した時」)。
神奈川県医師国保も、出産手当金の制度は無いとしています(神奈川県医師国民健康保険組合「出産されたとき」)。
兵庫県医師国保は、准組合員でも組合員の家族として入れる人には出さず、資格を失うと喪失日までの支給になるとしています(兵庫県医師国民健康保険組合「給付」)。

ポイント

自分の組合に出産手当金があるかは、組合の給付の案内で確かめてください。

産休・育休の手当は何から出る?健康保険との違い

手当 健康保険(協会けんぽなど) 医師国保
出産手当金 出る。出産の日以前42日から出産の日後56日まで 組合による
出産育児一時金 出る 出る(愛知・神奈川は50万円)
育児休業給付金 雇用保険から出る 雇用保険から出る

健康保険の出産手当金は、出産の日(予定日より遅れたときは予定日)以前42日(多胎妊娠は98日)から、出産の日後56日までの間で仕事を休んだ期間に出ます(健康保険法 第102条)。
厚生労働省の資料は、産後休業の間の健康保険などからの給付率を3分の2としています(厚生労働省「育児休業等給付の内容と支給申請手続」)。

神奈川県医師国保は、2023年11月1日以降の出産(妊娠85日以上)について、出産した被保険者の保険料を4か月分(多胎は6か月分)免除しています(神奈川県医師国民健康保険組合「出産されたとき」)。

医師国保と育休の手当(育児休業給付金)

メモ

育児休業給付金は、雇用保険の被保険者が育児休業を取ったときに、雇用保険から出る給付です(厚生労働省「育児休業等給付の内容と支給申請手続(2026年8月1日改訂版)」)。
健康保険が医師国保かどうかではなく、雇用保険に入っているかで決まります。

給付 給付率
育児休業給付金 休業開始から180日まで67%、181日目から50%
出生後休業支援給付金 13%(28日が上限)。育児休業給付金などと合わせて80%

勤め先で雇用保険に入っているかは、給与明細や勤め先の事務で確かめましょう。

退職したときの手続き(資格喪失届と資格喪失証明書)

組合の国民健康保険の資格は、組合員でなくなった日の翌日になくなります(国民健康保険法 第21条)。
勤め先の健康保険に入ったときは、その翌日に資格がなくなります。

届出の期限や喪失日の数え方は、組合ごとに案内が違います。

医師国保 喪失日 届出の期限・添える書類
福岡県医師国保 退職日の翌日 14日以内。社会保険に入ったときは、その資格情報のお知らせか資格確認書のコピー
神奈川県医師国保 原則、資格喪失届が組合に届いた日 新しい保険に入ったときは、資格を証明できるもの
東京都医師国保 案内に記載なし 第2種組合員の退職は、厚生年金保険か雇用保険の資格喪失確認通知書のコピー

福岡県医師国保は、事業主(甲種組合員)が14日以内に資格喪失届を出すとしています(福岡県医師国民健康保険組合「従業員が退職したとき」)。
神奈川県医師国保は、給付は喪失日の前日までとしています(神奈川県医師国民健康保険組合「資格喪失について」)。

資格喪失証明書は、資格喪失届の欄で「必要」や「要」を選ぶと送られてきます(東京都医師国民健康保険組合「喪失について」)。
東京都医師国保は、すでに資格を失った人は電話で頼むよう案内しています。
市町村の国民健康保険に入る人は、医師国保の資格喪失証明書が必要です。
福岡県医師国保は、市町村への届出も医師国保の資格を失ってから14日以内に行うとしています。

注意

退職したあとに資格確認書を使って受診すると、医師国保から医療費を返すよう求められます。

医師国保に任意継続はある?退職後の保険の選び方

任意継続は、健康保険法の仕組みです。
健康保険の被保険者だった人が、資格を失う前日まで2か月以上続けて入っていれば、資格を失った日から20日以内の申出で入り続けられます(健康保険法 第3条第4項・第37条)。
国民健康保険法には、任意継続の決まりがありません。

医師国保に入り続けられるのは、組合員と、その世帯の人である間です(国民健康保険法 第19条)。
東京都医師国保では、第1種組合員は東京都医師会を退会したときや、医療・福祉の事業や業務に就かなくなったときに資格を失います。
辞めたあとの保険は、次の勤め先の健康保険、市町村の国民健康保険などから決まります。

転職・独立で勤め先を選ぶとき

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よくある質問

医師国保に出産手当金はありますか?

組合によります。 愛知と神奈川の医師国保は制度が無く、兵庫の医師国保は条件を満たす准組合員に日額3,000円を出しています。

医師国保でも出産育児一時金はもらえますか?

もらえます。 愛知と神奈川の医師国保は50万円です。

医師国保に入っていても育休の手当はもらえますか?

育児休業給付金は雇用保険から出るので、雇用保険に入っていて要件を満たせばもらえます。

医師国保に任意継続はありますか?

ありません。 任意継続は健康保険法の仕組みで、国民健康保険法には決まりがありません。

医師国保の資格喪失証明書はどうもらいますか?

資格喪失届の欄で「必要」や「要」を選ぶと、組合から送られてきます。

健康保険の出産手当金はいくらですか?

厚生労働省の資料は、産後休業の間の健康保険などからの給付率を3分の2としています。
医師国保で出るかどうか、いくらかは組合ごとに違います。

健康保険の出産手当金はいつからいつまでですか?

出産の日(予定日より遅れたときは予定日)以前42日(多胎妊娠は98日)から、出産の日後56日までの間で仕事を休んだ期間です。

医師国保で産休中の保険料は免除されますか?

組合によります。
神奈川県医師国保は、2023年11月1日以降の出産について、出産した被保険者の保険料を4か月分(多胎は6か月分)免除しています。

育児休業給付金はいくらもらえますか?

休業開始から180日までは休業開始時の賃金の67%、181日目からは50%です。
出生後休業支援給付金の13%(28日が上限)と合わせると80%になります。

医師国保の資格喪失届はいつまでに出しますか?

組合ごとに違います。
福岡県医師国保は、退職などの事実が起きてから14日以内としています。

医師国保の資格はいつなくなりますか?

国民健康保険法では、組合員でなくなった日の翌日です。
神奈川県医師国保のように、資格喪失届が組合に届いた日を原則とする組合もあります。

退職後に市町村の国保に入るには何が必要ですか?

医師国保の資格喪失証明書が必要です。
資格喪失届の欄で「必要」や「要」を選ぶと送られてきます。

健康保険の任意継続の条件は何ですか?

資格を失う前日まで2か月以上続けて健康保険に入っていて、資格を失った日から20日以内に申し出ることです。

病院に転職しても医師国保に入り続けられますか?

原則は勤め先の健康保険に入ります。
医師国保に入っている人が働く個人の事業所が法人になった場合などは、組合の理事長と厚生労働大臣の承認を得れば入り続けられます。

まとめ

  • 医師国保の出産手当金は組合ごとに違い、無い組合もあります。
  • 出産育児一時金は医師国保からも出ます。育休の手当は雇用保険から出ます。
  • 医師国保に任意継続はありません。辞めたら資格喪失届を出し、次の保険に移ります。
  • 届出の期限や喪失日は組合ごとに違うので、入っている組合の案内で確かめます。

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