「開業医はやめとけ」と言われる理由7つ

・運営 ドクピタ

このページは医師の転職の情報・調査のひとつです。サービスを比べるなら医師転職サービスおすすめランキング、ほかの記事は医師の転職サイト比較から。

本ページにはプロモーション（広告）が含まれています

転職支援
1位 マイナビDOCTOR総合 87点公式サイトを見るマイナビDOCTORの詳細
3位 医師バイトドットコム総合 83点公式サイトを見る医師バイトドットコムの詳細
3位 医師転職ドットコム総合 83点公式サイトを見る医師転職ドットコムの詳細
8位 DtoDコンシェルジュ総合 68点公式サイトを見るDtoDコンシェルジュの詳細
9位 e-doctor総合 60点公式サイトを見るe-doctorの詳細
10位 ジョブメドレーエージェント 医師総合 58点公式サイトを見るジョブメドレーエージェント 医師の詳細
11位 民間医局総合 57点公式サイトを見る民間医局の詳細
12位 MRT総合 56点公式サイトを見るMRTの詳細
診療科の多さ

グリッド軸を変更する

各軸は公式サイトの数字を、掲載社の中の順位で100点満点にしたもの。右・上ほど多い

点数の付け方（4つの軸の定義）
診療科の多さ
公式サイトの検索で選べる診療科の数。多いほど探せる幅が広い（公式サイトに数字がある21社で比べる）
求人数
公式サイトが出している求人の総数。医師向け全体の数（公式サイトに数字がある9社で比べる）
転職支援
面接同行・面接対策・条件交渉・退職交渉など9項目のうち、公式サイトに書いている数（公式サイトに数字がある21社で比べる）
働き方の幅
非常勤・定期非常勤・スポットなど、公式サイトで選べる働き方の種類の数（公式サイトに数字がある19社で比べる）
点数
軸ごとに、数字が多い順に並べて「100×（社数−順位＋1）÷社数」点。総合点は、数字がそろう軸が3つ以上ある社について、軸の点の平均

「開業・独立支援」で探せる8社を比べる

  1. 1位 マイナビDOCTOR

    総合 87点

    • 87
      総合平均：69
    • 71
      診療科の多さ平均：55
    • なし
      求人数平均：85
    • 95
      転職支援平均：66
    • 95
      働き方の幅平均：82

    常勤もアルバイトも1つのサイトで探したい人に向く、大手マイナビの医師専門サービスです。常勤23,257件・非常勤32,258件・スポット5,832件と、3つの働き方をそれぞれまとまった数で公開しています。面接同行・条件交渉・退職交渉・医局への配慮・在職中の相談など、公式に書いている転職支援は9項目中8項目。初めての転職で「どこまで手伝ってもらえるか」を重視する人の最初の1社に向きます。

    公開求人数：公式に記載なし雇用形態：常勤・非常勤・スポット対応エリア：全国47都道府県

    • 週4日以下
    • スポット・単発
    • 非常勤・定期非常勤
    • 常勤
    • 全国対応
    • 老健

    公式サイトを見る

  2. 2位 医師バイトドットコム

    総合 83点

    • 83
      総合平均：69
    • 90
      診療科の多さ平均：55
    • 89
      求人数平均：85
    • 57
      転職支援平均：66
    • 95
      働き方の幅平均：82

    非常勤・スポットのアルバイトを探す人向けのサービスで、公開求人は28,728件。同じメディウェルが運営する医師転職ドットコムの姉妹サイトで、こちらは常勤ではなくアルバイト側を受け持ちます。面接同行・書類作成・条件交渉・入職後のフォローなどの支援を公式に書いており、「バイトから転職まで継続支援」をうたっています。初期研修中でも登録・相談はでき、紹介は後期研修からと明記しています。

    公開求人数：28,728件雇用形態：非常勤・スポット対応エリア：全国47都道府県

    • スポット・単発
    • 非常勤・定期非常勤
    • 全国対応
    • 求人数を公開
    • 老健
    • 訪問診療・在宅

    公式サイトを見る

  3. 2位 医師転職ドットコム

    総合 83点

    • 83
      総合平均：69
    • 90
      診療科の多さ平均：55
    • 100
      求人数平均：85
    • 100
      転職支援平均：66
    • 42
      働き方の幅平均：82

    常勤の転職を考えている人に向く、メディウェルの医師専門サービスです。公開求人は39,478件で、求人数を公開している9社の中で最も多い数字です。面接同行から退職交渉・医局への配慮・在職中の相談・入職後のフォローまで、転職支援9項目すべてを公式に書いているのは24社でもここを含め少数。週3〜3.5日・週4日など勤務日数で細かく絞れるので、週4日勤務や時短を考える人にも使いやすい作りです。

    公開求人数：39,478件雇用形態：常勤・非常勤対応エリア：全国47都道府県

    • オンコールなし
    • 週4日以下
    • 時短勤務
    • 非常勤・定期非常勤
    • 常勤
    • 全国対応

    公式サイトを見る

  4. 4位 DtoDコンシェルジュ

    総合 68点

    • 68
      総合平均：69
    • 43
      診療科の多さ平均：55
    • なし
      求人数平均：85
    • 67
      転職支援平均：66
    • 95
      働き方の幅平均：82

    総合メディカルが運営し、転職・アルバイトに加えて開業支援や医院の承継（譲渡・売却）まで1つの窓口で扱うのが特徴です。公開求人は常勤2,712件・非常勤1,229件・スポット50件。「いずれ開業も考えている」「勤務医の先の選択肢まで相談したい」人に向きます。スポットの求人数は少なめです。

    公開求人数：公式に記載なし雇用形態：常勤・非常勤・スポット対応エリア：全国47都道府県

    • オンコールなし
    • 週4日以下
    • スポット・単発
    • 非常勤・定期非常勤
    • 常勤
    • 全国対応

    公式サイトを見る

  5. 5位 e-doctor

    総合 60点

    • 60
      総合平均：69
    • 52
      診療科の多さ平均：55
    • なし
      求人数平均：85
    • 29
      転職支援平均：66
    • 100
      働き方の幅平均：82

    リンクスタッフが運営する常勤向けのサイトで、常勤17,347件・定期非常勤3,832件を公開しています。求人の数よりも「コンサルタントが選んだ求人だけを載せる」と自社サイトに書いているのが特徴です。働き方の区分（常勤・定期非常勤・スポット・健診など）が細かく、条件交渉・退職交渉・入職後のフォローを公式に書いています。アルバイト専門の e-hijyokin は同じ会社の姉妹サイトです。

    公開求人数：定期・スポット別に公表雇用形態：常勤・定期非常勤・非常勤・スポット・健診対応エリア：全国47都道府県

    • オンコールなし
    • 週4日以下
    • 時短勤務
    • スポット・単発
    • 非常勤・定期非常勤
    • 常勤

    公式サイトを見る

  6. 6位 ジョブメドレーエージェント 医師

    総合 58点

    • 58
      総合平均：69
    • 29
      診療科の多さ平均：55
    • 67
      求人数平均：85
    • 95
      転職支援平均：66
    • 42
      働き方の幅平均：82

    旧リクルートドクターズキャリアで、いまはメドレーグループのRMキャリアが運営しています。公開求人14,829件に加えて非公開求人10,000件以上と書いています。面接同行・退職交渉・医局への配慮・在職中の相談・入職後のフォローなど8項目の支援を公式に書いており、常勤の転職でしっかり伴走してほしい人に向きます。

    公開求人数：14,829件雇用形態：常勤・非常勤対応エリア：全国47都道府県

    • オンコールなし
    • 週4日以下
    • 時短勤務
    • 非常勤・定期非常勤
    • 常勤
    • 求人数を公開

    公式サイトを見る

  7. 7位 民間医局

    総合 57点

    • 57
      総合平均：69
    • 19
      診療科の多さ平均：55
    • なし
      求人数平均：85
    • 57
      転職支援平均：66
    • 95
      働き方の幅平均：82

    転職もアルバイトも扱う会員制の総合サービスで、常勤15,594件・定期7,910件・スポット7,285件と、3つの働き方をそれぞれ多く公開しています。紹介のほかに保険・開業・承継などのサポートもそろえています。面接同行・条件交渉・医局への配慮・入職後のフォローを公式に書いており、スポットバイトをよく探す人の定番の1社です。

    公開求人数：定期・スポット別に公表雇用形態：常勤・非常勤・スポット対応エリア：全国47都道府県

    • オンコールなし
    • 時短勤務
    • スポット・単発
    • 非常勤・定期非常勤
    • 常勤
    • 全国対応

    公式サイトを見る

  8. 8位 MRT

    総合 56点

    • 56
      総合平均：69
    • 43
      診療科の多さ平均：55
    • なし
      求人数平均：85
    • 29
      転職支援平均：66
    • 95
      働き方の幅平均：82

    「医療を想い、社会に貢献する。」を掲げる。「MRTは、医師の人材紹介サービスをはじめ、医療経営サポートやオンラインサービスなど、医療分野に特化した情報プラットフォームを提供しています」「20年以上にわたり医師のキャリア支援を行ってきた経験と、全国の医療機関とのネットワークを活かし」「業界トップクラスの定期非常勤・スポット求人」「20万人以上の医療従事者プラットフォームを活かした独自の提案力」と記載。

    公開求人数：定期・スポット別に公表雇用形態：常勤・非常勤・スポット対応エリア：全国

    • オンコールなし
    • 週4日以下
    • 時短勤務
    • スポット・単発
    • 非常勤・定期非常勤
    • 常勤

    公式サイトを見る

勤務医との年収・リスク・向いている人を比較

「開業・独立支援」で探せる10社の働き方

常勤7社
非常勤・定期非常勤9社
スポット・単発7社

この10社で、あわせて絞れる条件

訪問診療・在宅9社美容9社老健7社製薬・企業7社健診・人間ドック7社オンコールなし6社

開業を考えていると話したら、先輩や同期に「開業医はやめとけ」と言われた。
そう言われると、何がそんなに大変なのか、勤務医のままのほうがいいのか、迷ってしまいます。

ここでは、「やめとけ」と言われる7つの理由を整理し、勤務医と開業医を収入の決まり方・リスク・働き方で比べます。
そのうえで、開業に向いている人と、勤務のまま近い立場を目指せる道、相談先の探し方をまとめました。

先に結論

  • 「やめとけ」と言われる理由の多くは、借入・集患・経営の仕事・撤退の難しさといった経営側の負担です
  • 勤務医の年収は求人票で確かめられますが、開業医の収入は開業してみるまで読めないのが大きな違いです
  • 診療以外の仕事を引き受ける覚悟があり、地域で長く診療したい人には開業が合います
  • 迷っているなら、雇われ院長（院長・管理職の求人）で経営に近い経験を積む道もあります
  • 医師の転職サービス24社のうち、開業支援を自社のサービスとして掲げるのは4社です。
    相談先は先に確かめておきましょう

→ 開業・独立支援にたどり着ける会社を見る　→ 院長・管理職で絞り込める12社を見る

「開業医はやめとけ」と言われる理由7つ

1. 大きな借入を背負う

開業には、物件・内装・医療機器・開業までの運転資金がかかります。
多くの場合は借入で用意するため、患者が集まる前から返済が始まります。
勤務医にはない種類の負担です。

2. 患者が集まるまで収入が読めない

勤務医は契約で給与が決まりますが、開業医の収入は来院数で決まります。
立地や診療圏の読み違いがあると、計画どおりに患者が増えません。
DtoDコンシェルジュが開業支援の中に「診療圏調査WEB申込み」を置いているのも、立地の見極めがそれだけ重いからです。

3. 診療以外の仕事が増える

院長は経営者でもあります。
ジョブメドレーエージェント 医師が掲載している「医師の開業マニュアル」は、方針検討・立地選定・物件選定・事業計画（資金調達）・設計・広告宣伝・人材採用・採用面接・労務管理・経営管理・経営分析・医院拡大の12回に分かれています。
診療の腕とは別に、これだけのことを自分で決めることになります。

4. スタッフの採用と人間関係を自分で抱える

看護師や受付の採用、シフト、給与、退職への対応まで、院長が最終的な責任を持ちます。
勤務医のときは事務部門が担っていた仕事です。

5. 休みにくい

一人で診療している医院では、院長が休むと外来が止まります。
代わりの医師を手配するか、休診にするかを自分で決めなければなりません。

6. うまくいかなくても簡単にやめられない

借入の返済、物件の契約、雇ったスタッフ、通ってくれる患者。
開業した後に撤退するのは、勤務先を辞めるのとは比べものにならないほど大変です。

7. 相談できる相手が限られる

勤務医の転職なら担当者が付きますが、開業では自分で相談先を探す必要があります。
医師の転職サービス24社のうち、開業支援を自社のサービスとして掲げるのは4社だけでした（詳しくは後半の表）。

勤務医と開業医を比べる（収入・リスク・働き方）

比べる点 勤務医 開業医
収入の決まり方 契約で決まる。求人票に年収・月給が出る 来院数と経費で決まる。開業前には確定しない
初期の負担 ほぼない 物件・内装・機器・運転資金。借入が多い
診療以外の仕事 少ない（事務部門が担う） 経営・採用・労務・会計まで院長の責任
休み 勤務先の制度による 自分で決めるが、休むと外来が止まる
働き方の変えやすさ 転職で変えられる 撤退が難しく、変えにくい
決められる範囲 方針は勤務先が決める 診療方針・設備・スタッフを自分で決められる
この記事を引用する

開業の魅力は、表の最後の行にあります。
診療の方針から設備、スタッフまで自分で決められる自由は、勤務医にはありません。
「やめとけ」と言われる理由は、この自由の裏返しでもあります。

勤務医の年収は求人票のどこで確かめるか

開業と比べる前に、勤務医のままならどれくらいの条件が出ているかを知っておくと判断しやすくなります。
年収の相場を一つの数字で示すことはできませんが、求人検索の年収の絞り込みを使えば、希望の水準の求人がどれだけあるかを自分で確かめられます。

社 常勤の求人検索の年収の絞り込み（公式の表記）
医師転職ドットコム 1000万円以上〜2500万円以上の8段階
Doctor's Life Career 年俸 800万円以上〜2000万円以上の8択
医師ジョブ 1,000万以上〜2,000万以上の7択（「こだわらない」を含む）
ドクタービジョン 1,000万円～〜2,000万円～の6段階
ジョブメドレーエージェント 医師 1,000万円以上〜2,000万円以上の6段階
マイナビDOCTOR 年収1000万〜〜年収2000万円以上の6段階
m3.com CAREER 1,000万円以上〜2,000万円以上
医師キャリ 1500万／2000万／2500万の3段階
ドクターコネクト 年収・日給・時給を1つの絞り込みに並べた13段階
日本医師会ドクターバンク／JMC 医師転職支援サービス 年収の絞り込みは無い。求人票の給与欄で確かめる

求人票の金額は、医療機関が最初に提示した条件です。
医師ジョブはよくある質問で、掲載している条件は「先生のご経験やスキルなどによって変わっていくことが多い」と書いています。
開業と比べるときは、求人票の金額だけでなく、当直の有無や勤務日数も含めて見てください。

開業医に向いている人・向いていない人

向いている人

  • 診療だけでなく、経営や人を雇うことにも関心がある
  • 地域に根を下ろして、長く同じ患者を診たい
  • 自分の方針で診療の形を決めたい
  • 借入を背負っても、計画を立てて返していける見通しがある

向いていない人（いまは勤務を続けたほうがよい人）

  • 収入が月ごとに変わることに強い不安がある
  • 診療以外の仕事にはできるだけ時間を使いたくない
  • 休みを確実に取りたい、家庭の事情で働き方を柔軟に変えたい
  • 開業したい科目や地域がまだ決まっていない

迷うなら「雇われ院長」で経営に近い経験を積む

借入や撤退のリスクが怖いけれど、院長の仕事は経験してみたい。
そういう人には、雇われ院長（管理医師）として働く道があります。
給与は契約で決まり、借入も背負いません。

院長・管理職の求人を絞り込めるのは、求人検索を持つ21社のうち12社です。
表記は社ごとに違い、「雇われ院長」という言葉で載せている社はありません。

社 求人検索での表記
ドクタービジョン 院長・施設長募集
ドクターキャスト 院長・管理職／老健施設長
ドクターコネクト 院長／院長候補
Dr.転職なび 院長・管理職募集
DtoDコンシェルジュ 院長・副院長職
医師キャリ 院長・管理職募集
医師ジョブ 管理医師/院長/施設長
医師転職ドットコム 院長募集
日本医師会ドクターバンク 院長・管理職募集
ジョブメドレーエージェント 医師 施設長・院長候補
民間医局 院長管理職募集
MRT 院長・管理職募集

院長として任される範囲は、クリニックごとに違います。
売上の責任を負うのか、スタッフの採用に関わるのかは、求人検索の条件では分かりません。
面接で確かめてください。
社ごとの違いは雇われ院長(管理医師)の記録にまとめました。

開業の相談先はどこにあるか（転職サービス24社の場合）

いま使っている転職サービスに、開業の相談窓口があるかどうかは社によって違います。
24社の公式サイトを見ると、開業支援の持ち方は5つに分かれます。

持ち方 社数 社
自社のサービスとして掲げている 4社 DtoDコンシェルジュ／民間医局／MRT／マイナビDOCTOR
運営会社の別サイト・関連サイトにある 6社 e-doctor／e-hijyokin／医師バイトドットコム／医師転職ドットコム／ジョブメドレーエージェント 医師／エムステージの産業医求職支援サービス
求人票側の条件としてあるだけ 3社 Dr.アルなび／Dr.転職なび／ドクターコネクト
記事・コンテンツだけ 1社 美容医局
公式サイトに記載なし 10社 ドクタービジョン／ドクターキャスト／医師ジョブ／医師キャリ／JMC／m3.com CAREER／日本医師会ドクターバンク／Doctor's Life Career／医師のセカンドキャリア／さんぎょうい株式会社

自社で掲げる4社の書き方は次のとおりです。

  • DtoDコンシェルジュ：「クリニック開業」と「医師求人」を提供サービスの2本柱にしています。
    開業スタイルとして「医療モール開業／継承開業（医院継承）／新規開業（戸建て・テナント）」を並べ、クリニック物件検索や開業個別相談会のページを持っています
  • 民間医局：「保険/サービス」の中に「開業・運営・承継支援」があり、会員限定で使えると書いています
  • MRT：会員限定コンテンツとして「開業支援サービス」を掲げ、専用サイト「医師開業・医院開業」を運営しています。
    利用にはMRTへの会員登録が必要と明記しています
  • マイナビDOCTOR：フッターに「開業支援」「開業医支援サポート」のリンクがあります

「求人票側の条件だけ」の3社は、求人検索に「開業支援あり」という条件があるという意味です。
転職サービスが開業を手伝うのではなく、募集しているクリニック側に独立を後押しする制度があるという話なので、取り違えないようにしましょう。

継いで開業する（承継）入口

新しく建てるのではなく、既存の医院を引き継ぐ方法もあります。
24社の中では、承継の入口は運営会社の別サイトに置かれていることが多くなっています。

社 承継の入口
DtoDコンシェルジュ 継承物件の検索を自社サイトに持つ
民間医局 「開業・運営・承継支援」
医師転職ドットコム／医師バイトドットコム 運営会社の別サイト「医業承継ドットコム」（2023年9月運用開始）
ジョブメドレーエージェント 医師 トップに「承継開業・譲渡をお考えの方はこちら」の外部サイトへのリンク
Dr.転職なび／エムステージの産業医求職支援サービス 運営会社エムステージの「医業承継サポート」
e-doctor 求人検索に「事業継承」のタブ（2026年8月20日の確認では掲載0件）

承継の相談は、転職の担当者ではなく、M&Aを扱う別会社の担当者に引き継がれる形が多くなります。
窓口が変わることを知っておくと、話が進めやすくなります。

開業を決める前のチェックリスト

  • 開業したい科目と地域は決まっているか
  • 診療圏（周りの人口や競合の医院）を調べたか
  • 借入額と返済の計画を、自分の言葉で説明できるか
  • 院長の仕事（採用・労務・経営）を、勤務のうちに経験しておく必要はないか
  • 勤務医のまま希望の条件が得られないか、求人票で確かめたか
  • 新規開業か承継か、どちらが自分に合うか比べたか
  • 相談先（開業支援を持つ会社、税理士など）を複数見つけたか

注意点

  • 開業の損得は、科目・地域・規模で大きく変わります。
    人の成功談や失敗談をそのまま自分に当てはめないようにしましょう
  • 「開業支援あり」の求人は、転職サービスではなくクリニック側の制度です。
    中身は求人ごとに確かめてください
  • 開業支援を掲げる会社でも、何をどこまでやるかは会社ごとに違います。
    相談の範囲と費用は最初に聞いてください
  • 承継案件の数は時期によって変わります。
    e-doctorの0件も確認日時点のものです

よくある質問

Q. 開業医はやめとけと言われるのはなぜですか？

借入を背負うこと、患者が集まるまで収入が読めないこと、経営や採用など診療以外の仕事が増えること、うまくいかなくても撤退しにくいことが主な理由です。

Q. 勤務医と開業医、年収はどちらが高いですか？

一概には言えません。
勤務医の年収は求人票で確かめられますが、開業医の収入は来院数と経費で決まり、開業前には確定しません。
勤務医の条件を知りたいときは、年収で絞り込める求人検索を使うと手早く確かめられます。

Q. 開業する前に雇われ院長を経験したほうがいいですか？

経営に近い仕事を借入なしで経験できるので、迷っている人には有力な選択肢です。
院長・管理職の求人を絞り込めるのは、求人検索を持つ21社のうち12社です。

Q. 開業の相談は転職サービスでもできますか？

24社のうち、開業支援を自社のサービスとして掲げるのはDtoDコンシェルジュ、民間医局、MRT、マイナビDOCTORの4社です。
ほかに6社は、運営会社の別サイトに開業・承継の窓口があります。

Q. 新規開業と承継開業はどう違いますか？

新規開業は物件探しから始めます。
承継開業は既存の医院と患者を引き継ぐ方法です。
DtoDコンシェルジュは開業スタイルとして「医療モール開業」「継承開業（医院継承）」「新規開業（戸建て・テナント）」の3つを並べています。

まとめ

  • 「やめとけ」の理由は、借入・集患・経営の仕事・撤退の難しさといった経営側の負担です
  • その代わり、診療の方針からスタッフまで自分で決められる自由があります
  • 迷うなら、院長・管理職の求人で経営に近い経験を積む道もあります
  • 開業の相談先は、自社で開業支援を掲げる4社か、運営会社の別サイトを持つ6社から探せます
開業・独立支援にたどり着ける会社だけを見る（10社）

この条件に当てはまる10社のうち、当サイトの提携先2社

ジョブメドレーエージェント 医師の公式で求人を確認する ジョブメドレーエージェント 医師の詳細

医師転職ドットコムの公式で求人を確認する 医師転職ドットコムの詳細

この記事を引用する